就业扶贫工作汇报（15篇）就业扶贫工作汇报 2022精准扶贫工作情况汇报 2022精准扶贫工作情况汇报按照区委、区政府关于精准扶贫工作的安排部署和《中共来宾市xxxx区委员会下面是小编为大家整理的就业扶贫工作汇报（15篇）,供大家参考。
篇一：就业扶贫工作汇报
2022精准扶贫工作情况汇报
2022精准扶贫工作情况汇报按照区委、区政府关于精准扶贫工作的安排部署和《中共来宾市xxxx区委员会来宾市xxxx区人民政府关于成立来宾市xxxx区精准扶贫指挥部的通知》（xxxx委会〔2022〕89号）要求，我们坚持把精准扶贫工作作为今年工作的重中之重，统一思想认识，强化组织领导，全面动员，狠抓工作落实，确保各项工作顺利开展、有序推进。一、基本情况公共服务组由区委办、区委宣传部、区人社局、区教育局等13个单位组成，区人社局为牵头单位，工作主要职责为大力开展教育、就业创业、公共文化等扶贫工作，及时健全完善医疗救助、贫困人口养老保障体系，落实贫困人口低保政策，加强宣传，营造良好社会氛围。自精准扶贫工作开展以来，各成员单位紧紧围绕本单位职责，各项工作均取得了良好的效果。二、各项工作开展情况（一）制定方案，明确责任。自开展该项工作以来，公共服务组制定了方案，明确了总体要求、目标任务，落实了各成员单位具体工作内容；各成员单位均围绕工作职责和内容，下派了本单位精准扶贫工作组到联系村扎实开展精准扶贫工作。（二）紧扣主题，推进就业创业。结合我区的实际情况，以提高贫困群众的劳动技能和帮扶就业创业作为突破口，通过将“xxxx家政
服务员”打造成为“广西优秀劳务品牌”和打造农民工创业园，不断提升职业技能培训水平和劳务输出质量和落实创业培训等各项农民工创业帮扶政策，帮助农民群众增强自主创业的能力；以开设家政服务员、维修电工、家禽饲养和创业培训等为培训主要内容，让广大群众可以根据自己的意愿和需求自主选择培训项目。据统计，目前共举办各类技能培训班52班次，累计培训各类人员2123人，累计支出培训补贴资金约230万元。通过开展职业技能培训，帮助460名贫困群众掌握了实用的劳动技能，帮助175名就业困难人员解决了再就业的问题，为他们早日脱贫打下了良好的基础，有力助推xxxx区精准扶贫工作的开展。同时，一批贫困群众实现了脱贫致富，如寺山镇乌慢村村民何振华，在参加人社部门组织开展的技能培训后，掌握了家禽饲养技术，从仅靠两亩土维持生计，发展成了养殖肉鸭大户，目前拥有1300多平方米养殖棚，存栏肉鸭3000余只，预计年收入将达6万元。
（三）立足民生，推进教育扶贫。一是精准实施幼儿园帮扶计划，帮助贫困地区扩大学前教育资源，切实解决贫困地区“入园难”问题。2022年至2022年期间，改造建设143所农村幼儿园，2022年开始筹建的城南新区幼儿园，已完成前期工作。二是精准实施义务教育薄弱学校帮扶计划，帮助贫困地区学校改善基本办学和生活条件，让贫困地区少儿享受到更加公平的优质教育。三是精准实施高中阶段教育帮扶计划，帮助贫困地区加快普及高中阶段教育，进一步提高贫困地区劳动者素质。四是精准实施特殊教育帮扶计划，帮助贫困地区完善特殊教育体系，促进贫困地区残疾儿童接受合适的教育。五是精准实施
学生学业帮扶计划，帮助贫困地区学生无障碍上学，确保建档立卡贫困户子女应助尽助。六是精准实施教师队伍帮扶计划，帮助贫困地区培养造就“下得去、留得?⒔痰煤谩钡暮美鲜Γ独У厍逃⒄固峁┘崾档谋Ｕ稀?
（四）强化宣传力度，营造良好扶贫氛围。在来宾电视台xxxx新闻开设“扶贫攻坚”专栏，加强与上级媒体的合作，积极探索新形势下管理体制，进一步做好我区精准扶贫工作政策、经验典型宣传合工作，《xxxx3000名干部入户开展精准识别工作》《xxxx区精准扶贫：“一事一议”项目向贫困村倾斜”》《xxxx区：扶贫先扶路百姓乐增收》等新闻报道被各级新闻媒体上刊登转载。据统计，我区精准扶贫宣传报道在市级以上媒体上稿82篇次。
（五）规范管理，完善社会保障体系。以开展精准扶工作为契机，及时纠正处理“人情保”、“关系保”、“权力保”和骗保等问题，促进低保工作公开、公平、公正，维护困难群众的基本利益，截止目前，全区在册享受低保人数38970人，其中享受城镇低保人数市6533人，享受农村低保人数是32437人，通过精准扶贫后共清退低保人数是6821人，其中清退城镇低保人数是2271人，清退农村低保人数是4550人，新增280户816人，其中城市低保35户72人，农村低保245户744人；积极开展农村妇女小额信贷财政贴息工作，用足用好国家有关扶持政策，为符合条件又有创业意愿的农村妇女提供资金扶持，截止目前，为4名农村贫困妇女发放了“贫困母亲两癌救助专项基金”，每人1万元。
（六）落实项目，提升公共文化服务。结合我区精准扶贫工作，今年文化惠民工程优先向贫困村倾斜，按照自治区文件的相关要求，2022年村级公共服务中心的建设点优先考虑符合建设条件的贫困村，目前通过调查摸底和各乡镇申报的建设点材料，认真筛选完成了拟建设点的选点工作。同时，组织文艺辅导员学习排练文艺节目，力争春节过后深入贫困村开展文艺培训和辅导。
（七）筹集资金，加大帮持力度。一是筹8000元奖励梁明、李世顾等4名农村青年致富带头人，有效的辐射周边的青年群众；二是为七洞乡坡六村群众赠送1.2万元化肥鼓励农村群众大力发展种桑养蚕业；三是出资5000元为七洞乡坡六村小学硬化校门道路和修缮村委办公楼；四是为寺山镇上水村委捐赠12吨水泥，用于硬化村委周边道路。
三、存在的问题（一）部分成员单位工作不够主动。表现在部分成员单位主要领导重视不够，没有把精准扶贫工作放到重要日程，开展工作过程中取得的效果不明显，配合牵头单位也不够，报送材料不及时，甚至有些单位不报送材料。(二）部分成员单位工作面存在局限性。表现在部分成员单位精准扶贫工作只限下派工作组开展精准识别，没有较好的围绕我区精准扶贫指挥部下达的主要职责开展工作。四、下一步工作打算（一）高度重视，提高认识。督促各成员单位要提高意识，将精
篇二：就业扶贫工作汇报
按照精准扶贫核心要求为进一步摸清扶贫工作底数全面了解群众在吃水行路住房上学就医增收等方面的困难严格规范对象识别程序我局组织全体干部职工集中利用2周的时间逐门逐户对贫困农户基本情景进行了详细的摸底将贫困户人口信息住房羊圈等基本信息以文本和图片等形进行了归档整理并认真组织开展了回头看工作全面完成了两个村258户1032人的建档立卡工作真正做到了贫困数据清贫困底子明为下一步全面落实好扶贫项目供给了详实准确的数据资料
扶贫工作总结报告范文精选10篇
总结报告是会议领导同志对会议召开的情况和会议所取得的成果进行总结的陈述性文件。写总结报告时应注意明确目的，突出重点，切不可面面俱到;要鼓舞人心，富有号召力。小编精选了一些关于扶贫工作总结报告范文精选10篇，让我们一起来看看吧。
扶贫工作总结报告范文精选10篇1根据_办文[20_]23号《中共_县委办公室县人民政府办公室关于印发<_县扶贫开发工作考核实施细则>》_办发[20_]26号《中共_县委办公室县人民政府办公室关于印发<关于在全县开展驻村帮扶贫困村和贫困户工作实施方案>的通知》要求,我局严格按照精准扶贫建档立卡的要求,积极开展精准扶贫驻村帮扶的工作,现将工作总结如下:一、高度重视,强化组织领导为切实加强对驻村联户包扶工作的组织领导,我局将包扶工作列为重要议事日程,周密筹划,扎实推进.成立了由党支部书记熊继宏任组长,班子其他成员任副组长,各股室负责人为成员的精准扶贫工作领导小组.组建了由五人扶贫工作队.工作队负责组织、协调、实施、督办本单位驻村扶贫各项工作.在精准扶贫工作中,县联系村领导师利龙、吴立新多次到村入户认亲,多次看望帮扶对象,结对、制定方案、指导扶贫工作.二、细化工作措施,确保工作成效一是研究制定精准扶贫工作6年工作规划和年度工作计划.9月23日,由县领导__带领局工作队,在镇党委政府、村两委负责人的陪同下,深入该村组农户调查了解村情民意,与镇党委政府和村两委班子开展多次座谈了解具体情况,共商制定了精准扶贫工作6年发展规划和年度工作计划.二是做好结对帮扶工作.根据该村贫困户名单,结合我局干部职工实际情况,确立了由局机关20名干部职工与该村62户257贫困人口建立结对帮扶,并建立完善了结对帮扶档案.三、20_年工作计划(一)工作目标.通过实施驻村帮扶工作,到20年该村基本消除贫困现
象,实现小康社会目标.其中:建档立卡贫困对象人均收入年均增长_%以上,农村贫困对象实现“一有、两不愁、三保障”的总体目标.通过开展“五送、五帮”活动,使贫困村整体达到“五通、五有”目标.
(二)帮扶方式.建立健全局机关帮扶工作机制,确保局机关每名干部帮扶3-5户贫困户,全面开展帮扶活动,做到不脱贫不脱钩.同时,局机关将组织驻村工作队,及时了解掌握帮扶村的动态信息和村民的个人信息,做到精准定位扶贫.
(三)工作任务.严格按照“单位包村、干部包户,帮建农村基层组织、帮建农村新型经济合作组织,市场主体带动扶贫产业发展、能人大户带动贫困户脱贫致富,促干部作风转变,促群众增收脱贫”的总体要求,具体任务是:
1、帮扶单位包村任务:一是制定贫困村6年总体发展规划和年度帮扶计划;二是培育主导产业,帮助贫困村培育新型经济合作组织,引进市场主体,发展特色产业,培植产业大户.重点协助抓好全村土地流转130亩规划,帮致富带头人种植玄参、桔梗、金银花等为主的中药材,增加农户收入.三是指导协助该村加强信息网格化建设,制定完善信息网格化建设规划,并组织实施,确保年内全面完成.四是扶贫解困,组织单位全体干部与贫困户结对帮扶,原则上把有劳动能力、有致富愿望的贫困户作为优先帮扶对象;五是按照省市县总体部署,组织开展“三万”、新农村建设和生态家园、“绿满_”等活动.
2、干部包扶贫困户任务:一是制定脱贫计划.了解贫困户的实际困难,分析原因,制定脱贫计划;二是选准发展项目.因户制宜地帮助贫困户选好致富项目,争取资金支持,实现稳定增收,结合全县扶贫“四大工程”,在改善居住环境、就业创业、发展产业等方面帮助贫困户排忧解难.
四、保障措施(一)加强组织领导.县局成立了由局支部书记熊继宏任组长,副局长赵桂平任副组长,局属各单位负责人和股室负责人为成员的帮扶工作领导小组.组建一支由5人扶贫工作队,负责组织、协调、实施、督办本单位驻村帮扶工作.(二)严肃工作纪律.驻村帮扶工作队要严格按照“中央八项规定”、
“省委六条意见”、市、县有关规定,驻村工作队员要做到“三不准”.帮扶工作队原则上每月驻村工作不少于5天,及时为驻村帮扶工作队解决工作生活中的困难和问题.工作队员生活和住宿必需品、交通费用、生活补助等按照《_县党政机关差旅费管理办法》执行,每月由单位按实际驻村情况据实核销.
扶贫工作总结报告范文精选10篇2自今年4月份扶贫工作开展以来,按照市委、市政府的统一部署,市纪委监察局机关“单位包村、干部包户”_县_镇_村、_村,同时_村也是市委常委、市纪委书记_的扶贫联系点(也是县纪委扶贫村)。在市纪委常委会的领导下,在委局领导的重视和亲切关怀下,委局机关全员动员、倾情帮扶,精准扶贫工作取得了阶段性成效。现将扶贫工作情况汇报如下:一、_村、_村基本情况1._村:现有人口3846人,1026户。有28个自然村庄,40个村民小组;党员共90人,村两委成员共8人(其中支委5人,村委3人)。全村总面积6.7平方公里,其中山场800亩,耕地6000亩,水面1000亩。村内共有大小圩口6个(其中官圩为县确保圩),自然灾害频发,返贫现象时有发生。20__年确定贫困户142户,共392人。2._村:现有人口7931人,2929户。有40个村民小组和15个居民小组;村党总支有党员141名,下辖3个社区党支部。全村总面积6.5平方公里,耕地面积4388亩。20__年确定贫困户149户,345人。3.20__年脱贫任务:_村“村出列、户脱贫”;_村脱贫16户,36人。二、“单位包村、干部包户”精准脱贫工作开展情况1.“单位包村”合力攻坚。一是市、县纪委监察局机关党委与_村、_村党组织成立联合党委,委领导兼任联合党委书记。联合党委制定了扶贫工作方案和具体年度实施计划,明确重点推进的工作和扶贫项目。市、县纪委监察局各选派一名同志担任驻村扶贫工作队队长。二是联合党委积极宣讲扶贫工作重大意义和政策措施,统一村“两委”和村民思想,加强村级基层组织建设,协调推进扶贫工作。按照“一户一单”的原则,逐户量身定制了精准脱贫“四项清单”,做到精准帮扶有计划、有措施、
有责任人。三是委领导多次组织协调市县交通、水利、农委、住建、发改委等部门到_村、_村现场办公,协调扶贫项目,争取政策和资金,帮助扶贫村发展集体经济和致富产业,大力推进农村基础设施建设,切实解决村级组织和贫困群众实际困难和问题。四是精心谋划牵动性扶贫项目。_村、_村光伏扶贫项目年内建成。计划总投资2000万元的_村钱浮大桥项目,县政府已报市政府,黄学龙副市长已作批示,要求市交通局尽快论证,提出意见。五是结合抗洪救灾和灾后重建,市纪委监察局向两村送去了慰问金1万元和近2万元电脑等急需办公设备。委领导在“七一”前夕慰问了4名老党员。
2.“干部包户”扶贫帮困。委局机关党员干部有19人在_村包户31户、有30人在_村包户44户。委主要领导和委局班子成员精心谋划扶贫工作,走访慰问包户家庭。机关党委先后3次集体组织党员干部上门帮扶活动,了解灾后重建和脱贫致富情况,宣讲精准扶贫政策,为帮扶户脱贫致富出主意想办法,帮助解决了不少具体困难和问题,同时给每户不少于500元帮扶金。部分不在家的结对户,也通过村干部和电话等形式加强联系。开展“点亮微心愿、党员在行动”活动,目前征集微心愿14项。县纪委机关干部也给_村包户家庭送上500元至800元不等的慰问金。
三、当前_村、_村扶贫建设情况1.在基础设施建设方面:一是投资20万元新建了80多平米的村级为民服务大厅,新添置了4台电脑。二是20__年利用上级资金232万元完成农村道路畅通工程_村到集镇路拓宽工程和7个较大自然村3.5米宽道路硬化工程。三是实施“八小”水利提升工程。20__年度实施水利重点工程官圩加固投资15万元,受益面积1500亩;兴修当家塘7口,投资26.2万元,灌溉受益面积470亩;实施小型泵站更新改造3座115kW,投资35万元,受益面积2150亩;实施官圩泄洪沟清淤工程,投资7万元,受益面积400亩。四是实施省级美丽乡村点孙湾自然村庄提升工程,投资165万元。工程项目包括:进村口景观牌、60盏太阳能路灯安装工程、地面绿化工程、改水改厕污水处理、房屋墙体增刷白工程。2.在产业扶贫方面:一是光伏扶贫项目。20__年底建成1个60kW
村集中光伏电站和10户“三无”贫困户光伏电站,村集体经济将年增收5万元,贫困户年增收3000元。二是发展致富产业。有32户在扶贫政策支持下(免费提供猪仔、鸡苗、山羊或小额贷款),开展养殖业和种植苗木。有17户贫困户养猪,免费为15户提供小猪仔2头/户(价值1100元);免费为5户提供100只鸡苗/户(价值500元);免费为5户提供3只山羊/户(价值1800元);2户已承包池塘养鱼;2户有意愿从事花卉苗木种植,1户有意愿种植葡萄。同时制作了扶贫示范带动户信息卡,将贫困户家庭基本情况、帮扶责任人、致贫原因及帮扶措施都进行公开,并悬挂在贫困户家门前,接受群众监督。
3.在危房改造方面:开展贫困户危房改造登记并录入危房改造系统,对符合条件的贫困户优先实施,今年有6户建档立卡贫困户危房改造任务,每户补助2万元。
4.在就业、教育和医疗扶贫方面:鼓励有劳动能力的贫困户外出创业,经牵线搭桥本村一名在外地企业家定向在村招聘贫困家庭大学生到京沪高铁当乘务员(正在进行中)。村吸纳3户无一技之长的贫困户在村任保洁员,年工资约3600元。
整合雨露计划、农村义务教育家庭经济困难寄宿学生生活费补贴、高中学生国家助学金、中等职业教育学生免学费、中等职业教育家庭经济困难学生生活费补贴等工程,对符合条件的人员进行教育扶贫资助。其中,机关党委通过协调有关方面,为一名考上大专的学生资助7000元,一名在合肥就读的小学生500元。
县纪委10月份邀请安庆市精神病医院专家为村贫困精神病患者开展义诊活动,县纪委还购买3000多元药品免费赠送给精神病患者。
_村:1.在产业扶贫方面:一是实施光伏扶贫项目,在牌楼组征地工作已完成,30万元建设资金已筹措到位。二是把土地流转作为推动农业发展和农民增收的重要工作,引导村民由传统农业向现代农业转换方面做了大量卓有成效的工作,20__年能实现户均增收4000多元。三是打“资源牌”,吸引“凤还巢”,引导有技术、有实力的“小能人”回村创业,桂花新苑和桂香园精品小区的兴建,聚集了人气,创造了商机,为_村新农村建
设增添了新亮点。2.美丽乡村建设方面:20__年学堂凹中心村被定为省级美丽乡村示
范点。目前投入资金达320万元,工作量已完成90%以上,建设进度和建设质量位于全县前列。投资20万元村社区便民服务大厅建成,8月底投入使用。
3.在改善民生方面:引进_碧水源公司在_县率先建成清洁饮用水供应站,免费向建档立卡贫困户和困难户供应饮用水,项目投资10万元。开展农村危房改造工程,共为9户困难户争取上级补贴资金18万元。落实教育扶贫资助,为5户贫困户子女,争取上级教育补助资金1万元。
四、对照“村出列、户脱贫”标准,能够确保实现脱贫目标任务贫困村出列标准:贫困发生率降至2%以下,有1项以上特色产业,集体经济有稳定经济收入来源,年收入在5万元以上,村基础设施和基本公共服务明显改善。贫困户脱贫标准:家庭人均纯收入达到3100元(计算周期为20__年10月1日至20__年9月30日),同时贫困户脱贫不能单纯的算收入帐,核心标准是“两不愁三保障”(不愁吃、不愁穿,教育、医疗、住房有保障)。1._村“村出列”:一是今年村委会将农户的土地集中流转后发包给3个种田大户,共流转土地总面积1200亩。按照县有关规定,当年将获得一次性奖励10万元,目前已到位6.4万元。二是特色产业光伏项目年内建成并网发电。2.贫困户脱贫:目前两村脱贫任务户按“二评议二公示一审核”程序,正在逐一进户清算核对、签字,工作进展顺利,思想情绪总体平稳。委局干部包户相关资料也正在按要求整理归档。扶贫工作总结报告范文精选10篇320_年,我办在县委、县政府的正确领导下,在省、市扶贫办的大力支持下,认真落实科学发展观,开展党的群众路线教育实践活动,坚持扶贫开发与社会主义新农村建设相结合,紧紧瞄准贫困群体与贫困人口,大力实施开发式扶贫战略,不断完善扶贫开发机制,积极实施整村推进、“雨露计划”等重点项目建设,全县扶贫开发工作富有成效,贫困人口继续减
少,农民收入持续增长,群众生产生活条件得到改善,农村经济保持稳步增长势头,社会事业有了新的进步.
一、加强学习,提高理论水平和业务素质认真学习贯彻党的和十九大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真开展党的群众路线教育实践活动,按照县委“一创双优”集中教育活动办公室的安排部署，扎实开展“一创双优”教育活动，认真学习省、市扶贫办的各类文件，掌握其中的精神实质，通过学习提高了我办整体素质,为开展扶贫开发工作打下坚实基础。二、20_年主要业务工作情况20_年，我办在县委、县政府的正确领导下，在省、市扶贫办的大力支持下，认真落实科学发展观，开展党的群众路线教育实践活动，坚持扶贫开发与社会主义新农村建设相结合，紧紧瞄准贫困群体与贫困人口，大力实施开发式扶贫战略，不断完善扶贫开发机制，积极实施整村推进、“雨露计划”等重点项目建设，全县扶贫开发工作富有成效，贫困人口继续减少，农民收入持续增长，群众生产生活条件得到改善，农村经济保持稳步增长势头，社会事业有了新的进步。一、加强学习，提高理论水平和业务素质认真学习贯彻党的和十九大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真开展党的群众路线教育实践活动，按照县委“一创双优”集中教育活动办公室的安排部署，扎实开展“一创双优”教育活动，认真学习省、市扶贫办的各类文件，掌握其中的精神实质，通过学习提高了我办整体素质，为开展扶贫开发工作打下坚实基础。二、20_年主要业务工作情况(一)整村推进项目1、20_年整村推进项目，按照《关于下达20_年度扶贫开发办公室责任目标的通知》(_组【20_】1号)要求，我县今年完成了9个贫困村(韩村乡苏二庄村、固城乡姚屯村、柳格镇城北村、双庙乡单寨村、六塔乡谢庄村、瓦屋头镇里固村、马村乡岳麦村、大流乡店上村、阳邵乡西阳邵三村)的扶贫开发整村推进任务，使用中、省财政资金630万元，修建c25标准水泥路道路长18。65公里。
2、20_年度第二批整村推进项目，使用中省财政扶贫资金132万元，完成了马村乡齐吕楼村、巩营乡刘庄村的整村推进道路工程，修建c25标准水泥路道路长4。6公里。
3、20_年度整村推进示范村奖励项目，省扶贫办奖励我县整村推进示范村(古城乡后囤上村、大屯乡南召市村)资金100万元，修建c25标准水泥路道路长2。76公里。
4、利用整村推进结余资金86万元，修建c25标准水泥路道路长2。4公里，解决了古城乡叶村、范村、前囤上、大高村、马庄村等5个村的群众出行难问题。
(二)“雨露计划”培训情况:20_年_县“雨露计划”计划培训1000人，按照国家精准扶贫要求，今年扶贫办积极组织开展“雨露计划”农村劳动力贫困人口培训，共举办培训班13期，培训贫困人口1200人。培训前期我办充分摸底调查，掌握农民需求，培训实施方式根据农民需求，真正做到农民需要什么就培训什么，农民喜欢什么样的培训方式就采取什么的培训方式，培训过程采取理论与实践相结合的方式进行。培训重点覆盖阳邵乡乜庄村、报录村、西阳邵二、三、四村、前寒泗滨村、仙庄乡王毛孙村、大流乡店上村、六塔东留固村、古城马庄村、西王庄村、前囤上村、固城乡吕家村、马村乡白马杨村。培训专业主要为花生种植与管理、现代小麦、玉米高产技术、中药材种植技术、大棚蔬菜管理技术、莲藕种植、养殖技术等。从今年整体培训情况来看，根据农民需求，重点突出“实用”二字，经后期电话回访培训效果整体较好，受到广大贫困农民的称赞，通过开展培训，进一步转变了贫困村群众的生产观念，提高了生产效率，增强了贫困群众自我发展能力，使贫困村贫困户基本掌握1?2门实用生产技术，拓宽了农村家庭的增收门路，提高了贫困家庭就业创业的技能和致富本领，增强了农民自身的“造血”功能，促进了贫困村的发展。(三)扶贫开发建档立卡工作1、扎实开展前期各项准备阶段工作。
一是精心制定了扶贫开发建档立卡工作实施方案。按国务院扶贫办及省、市扶贫的要求，结合我县实际，制定了操作性强、针对性强的县级实施方案;
二是及时召开全县扶贫开发建档立卡工作动员会，及时安排部署工作。
三是科学测算贫困人口。按照市测算贫困人口规模，根据本县贫困人口分布实际情况，将贫困人口规模测算到乡，乡镇按照县测算规模测算到行政村;
四是注重分类指导。通过扶贫办人员包乡，经常深入一线通过各种方式指导建档立卡工作。
2、完成了扶贫开发建档立卡工作对象的识别。按照“确定规模，农户申请，民主评议、村级公示、乡镇审核、县级公告”的识别办法，稳步开展扶贫开发建档立卡对象识别工作，真正做到了不错评、不漏评。全县17个乡镇涉及到行政村都成立了民主评议小组，全县识别贫困人口46602人，1_90户。3、完成了贫困村的识别。按照“一高一低一无”的标准，对符合条件的行政村采取“村级自愿申请、乡镇人民政府审核、县扶贫开发领导小组审定的程序，以20_年全省认定的贫困村为基础，严格按程序和条件进行识别。对通过整体推进，定点帮扶等措施或通过自我发展、群众生产生活条件和村容村貌已发生明显改善、农民人均纯收入较快增加、贫困人口明显减少、大部分贫困群众已经稳定脱贫的贫困村(包括受表彰奖励的整村推进示范村)，乡镇政府所在地以及纳入产业集聚区、中心商务区、城中村改造规划的贫困村，不再作为建档立卡的贫困村。通过这次建档立卡工作共识别出贫困村78个，其中新认定贫困村20个。4、完善各乡镇资料归档工作。我县严格按照规定程序进行了扶贫开发建档立卡贫困人口的识别工作，但是在一些乡村仍然存在不注意保存评选材料问题。目前，我办采取逐乡审核上报材料，并对各乡材料提出整改意见，待各乡整改完成后方可进入下一个程序。截止目前，全县17个乡镇资料已审验合
格，完成归档。5、完成了我县46602贫困人口的信息录入和上传工作。6、贫困村驻村帮扶工作开展情况。贫困村驻村帮扶工作，我县已已制定《贫困村驻村帮扶工作的实
施意见》，派出78个驻村工作队，参与驻村帮扶县直单位90个，驻村工作队员246名，参与结对帮扶工作各类人员2604名，有力促进了我县贫困村驻村帮扶工作。
(四)通过项目扶持和带动实现全县稳定脱贫4966人。扶贫工作总结报告范文精选10篇420_年，根据县委、县政府的统一部署，我局驻_乡_村工作组集中精力、强化措施，加快推进新一轮精准扶贫，按照工作计划，已圆满完成年度精准扶贫工作任务。一、基本情况_乡_村位于_县东南部，距县城31公里，距_乡政府约4公里，长渝高速公路、209和319国道从村内通过，对外交通甚为便利。全村下辖6个村民小组、2个自然寨，168户，715人，劳动力330人，常年外出务工劳动力89人。土地总面积_亩，其中耕地550亩(水田483亩，旱地73亩，人均耕地1.46亩)，林地_亩，草地_亩，农村建设用地_亩，交通用地64.2亩，未利用地_亩。20__年，全村总收入42万元，人均纯收入620元。通过识别，20_年全村共有贫困户27户、181人，其中享受农村低保8户39人。在贫困农户中，残疾人4人，孤寡老人5人，危房户3户，缺乏劳动能力农户62户，因长期患病致贫农户2户，长期缺粮农户4户16人。二、精准扶贫工作开展情况(一)切实加强组织领导。全局成立新一轮农村精准扶贫工作领导小组，局长石国兴任组长，副局长_为副组长，相关股室队所负责人为成员，并确定副局长_负责局驻_乡_村精准扶贫的日常工作，派出土地开发整理中心主任_和工作队长_常驻村开展工作，与群众同吃同住同劳动，局长亲自牵头，率领干部100余人次深入扶贫联系村同老百姓一道进入田间地头同吃同劳动。
(二)狠抓群众思想转变紧紧围绕省委“四化两型”战略和州委“坚守三个一、用活三个优、瞄准四个目标、实现四个成为”以及县委的“一合三化”的发展思路，致力提高群众思想素质，与群众座谈，拉家常，了解群众的需求，并着力转化干部群众滞后的思想观念。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，召开了高标准村级组织生活会和民主评议党员大会，将全村党员干部进行了一次思想大洗礼，同时也让群众从中感悟到思想的转变。
(三)强化基层组织建设。深入开展创先争优活动，以“三制一卡”党建工作方法为抓手，进一步加强扶贫村基本队伍、基本阵地、基本载体、基本制度、基本保障建设，为扶贫村的发展提供坚实的组织保障。一是指导村党支部定期组织村、支两委班子和全体党员、干部学习党的路线、方针、政策和法律法规，努力提高村、支两委的政策水平和法律意识;二是认真开展创先争优活动，指导驻点村党员结合村里发展，搞好驻点村村支两委换届选举工作，充分发挥贫困村党员干部在率先发展、带头致富、带领致富、促进和谐方面的先锋模范作用，推动驻点村发展的整体合力;三是切实加强村支两委班子建设和党员队伍建设，配合村支两委班子及和民兵营、共青团、妇代会、治保会等其它组织，做到各项工作有人抓、抓到位、抓落实;四是指导村支部每年培养建党积极分子2名以上，发展新党员1名，同时培养3名以上村级后备干部;五是建立管理规范、功能综合和党员活动室和村活动场所，做到有标牌、党旗、远程教育设备、宣传栏和党员实试阵地;六是建立健全三会一得制度、“四议两公开”制度、村务公开制度等各项规章制度。
(四)认真识别贫困对象。今年，根据县扶贫开发办的要求，对_村进行了一次贫困对象调查摸底，并按照贫困户识别的标准，在全村进行了一次全民投票海选，成功识别出贫困对象27户，贫困人181人(其中新识别贫困农户2户6人，原两项制度户1户1人，原低保户2户6人)。现已上报乡扶贫办审核，并报县扶贫开发办审核。通过贫困对象的识别，为精准实施扶贫打下了坚实的基础。
(五)统筹协调扶贫资金。全力协调扶贫开发、以工代赈、农业综合
开发、民族发展、通达工程，环境综合整治、国土整治资金等相关涉农资金，确保资金及时调度到位。同时管好用好扶贫资金，我局严格财政纪律，严格按照“项目跟着规划走，资金跟着项目走，监管跟着资金走”的要求，及时将扶贫资金拨付到位，严禁对扶贫资金截留、挤占、挪用、_和挥霍。统筹协调到位资金67.4万元，其中解决65套太阳能财政补贴资金10万余元，扶贫开发办为_村大小自然寨1公里机耕道硬化资金38万元，财政古井改造5.5万元，财政水沟维修8.2万元，争取养殖大户国家财政补贴1.5万元，同建同治我局出资给双龙村、_村4.3万元，特困户、残疾人、孤寡老人、长期缺粮户慰问金2万元，自然灾害我局出资1万元。项目资金100万元，修建一个活动场所，修建一条两个自然寨1600米的通村道，同时已硬化，水沟维修、地质灾害(垮塌50米，已堡坎)。
(六)完善基础设施建设。一是联系交通局新修硬化从_村至319国道2.5公里村道，硬化宽4米;新修_村小寨至大寨通村道长1.6公里宽4米的机耕道，并已完成硬化;维修水沟1条共800米;改造古井1口。二是扶持65户农户建设了65套农村太阳能热水器。三是联系组织部投入资金10万元建设双龙村村部并联系县交通局投资10万元修好双龙下寨半坡3公里进寨公路保护栏工程。
(七)完善基础设施建设。一是巩固粮食生产。积极争取上级国土资源部门对全村土地实施土地开发整理，提高耕地面积的质量和数量，改善生产生活条件;同时推广优质杂交水稻良种，实行科学种田，努力提高单产，确保全村粮食生产自给有余。二是发动群众扩大烟叶种植面积，20_年种植大烟叶138亩，20_年种植190亩，通过广大群众的努力，创下了一笔可观的收入。三是努力发展家禽养殖，通过大户带动办法，发展家禽养殖业，扶持驻点村“种”、“养”、“加”大户4户共1.5万元，全村养羊190只，牛21头，养羊大户吴金建养羊125只，龙巴四38只，龙天玉27只。四是加大劳动力转移培训力度，大力发展劳务经济，开展2次农村实用技术培训，发展村级协会组织，送2名骨干去安江农校学习，提高农村实务技能。五是积极争取上级支持，加大荒山开发力度，大力发展林木业产业，形成新的支柱产业
1800亩，拓宽农民增收渠道。(八)开展好农村精神文明建设活动。开展“文明创建进农家“活动，
努力提高农民的思想道德素质、科学文化素质和农村的文明程度，建好农家书屋，投资10000元购书3千册。
(九)关心好青少年儿童健康成长，加强思想道德引导，从心理等多层面帮助青少年儿童健康成长。
(十)因_村龙德友在20_年六月期间失火，烧掉了全部房屋和农产，扶贫工作队和千名干部下乡排忧解难，工作组和乡党委、政府及村支两委帮他到县保险公司办好保险费__元。国土资源局帮扶解决龙德友5000元，联系民政局给龙德友补助_元，住建局扶持无房资金_元，合计3.08万元，解决了龙德友无房的困难。给失火户麻文庆，联系合险公司解决房屋保险费1.48万元，住建局解决_元，联系民政局解决1000元，合计2.58万元，也解决了麻文庆无房的困难。
(十一)同步发展社会事业。一是大力推进农村新型合作医疗，新建村级卫生室1个，修建垃圾站6个。二是加快发展农村文化事业，实施广播电视通工程，搞好村级文艺队伍建设，促进乡风文明和社会协调发展。三是加强计划生育工作，实行计划生育与建整扶贫相结合，投资_元计划生育经费，对5户结扎户落实结扎，每户补助300元，3户上环户每户补助200元，对5户五保户每户补助300元。对1户独生子女户补助300元，全村无一列超生，并多次顺利通过检查验收。四是努力维护农村社会稳定，积极开展形式多样的法律宣传教育和普法宣传，增加群众法制观念和道德规范，抓好社会综合治理，积极开展群防群治，妥善处理多种社会矛盾，努力创造农村安定祥和的社会环境。五是开展文明创建。开展“文明创建进农家”活动，努力提高农民的思想道德素质、科学文化素质和农村的文明程度，建好农家书屋，投资10000元购书3千册。六是关心好青少年儿童健康成长，加强思想引导，从心理等多层面帮助青少年儿童健康成长，局领导对_村两个孤儿全年帮扶_元。七是关爱扶贫村贫困户，全局27名主要领导干部一对一定点到户扶贫问苦，每人自己拿500元给贫困户，合计_元。
三、抗旱救灾
在20年一遇的大旱之中，我局给双龙村抗旱救灾解决抗旱资金_元及_村解决抗旱资金_元;联系405对及_村大寨排灌抽水维修联系资金1.5万元;解决了在抗旱期间_大寨600对人的饮水和200多牲口的饮水问题。
20_年投入_乡_村和双龙村的资金共计278万元整。四、下步打算认真贯彻落实_精准扶贫工作会议精神，总结经验，集中精力，强化措施，扎实推进下一轮精准扶贫，为实施精准扶贫带动村民奔小康ZUI终实现共同富裕目标作出积极的贡献。扶贫工作总结报告范文精选10篇520_年上半年，我局对口帮扶镇村、村;下半年，按照国家扶贫工作要求和县里安排，我局驻村帮扶工作调整为乡村。按照县委、县政府关于“挂包帮”活动的总体要求和部署，县人社局结合工作实际，明确责任、细化措施，使驻村帮扶工作取得了较好成效。现按照县目督办、县扶贫和移民局印发的《县级部门驻村帮扶工作目标考核办法》和12月15日县扶贫和移民局发的《关于县级部门驻村帮扶工作考核的函》进行年度自查、总结(主要总结调整后的村)。现将本年度的驻村帮扶工作总结于后。一、加强领导，落实责任1、成立工作机构。成立“县人社局、乡政府驻村工作组”，并设立驻村工作队办公室。局党委副书记、副局长任组长，县人社局，乡政府、为工作组成员和驻村干部。2、落实驻村干部责任。按照国家扶贫工作和县委、县政府要求，工作组要求驻村干部一要认真履职，进驻到村;二要进入角色，吃透村情，协助村干部制定致富方案，帮助联系致富项目;三要严格纪律，约束自己;四要当好宣传员，宣传贯彻党的路线、方针和各种惠民政策;五要按时上报信息，写好心得体会。二、吃透村情，制定规划1、摸清帮扶村村情。自9月帮扶村调整以来，我局领导和职工于10月(一次)、11月(两次)、12月(两次)多次深入到挂包联系村进行调
研和蹲点，了解情况并制定帮扶计划、帮助解决实际困难和问题等。2、制定帮扶规划。一是制定了《县人社局关于开展干部驻村帮扶
扎实推进精准扶贫三年规划》;二是制定了《村精准扶贫20_年工作计划》;三是制定了一户一策脱贫方案(包括分户情况和汇总表);四是协助、指导该村两委班子，研究发展致富方案，帮助他们选准发展方向，理清发展思路，找准发展项目等。
三、真抓实干，做好帮扶1、进行政策宣讲。结合党的群众路线教育实践活动要求，采取召开会议(包括户主大会)、入户走访等方式，广泛宣讲党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入宣讲新时期综合扶贫工作要求、涉农法律法规和惠民政策，宣传省、市、县委的重大决策部署，并做好群众的教育引导工作。2、加强基础建设。通过深入调研发现，该村干部和群众反映ZUI急切的事情就是该村6.7公里的村道路问题。村道路路基本不错，但没有专人管理，致使杂草丛生、灌木遍地，车开进去找不到路。局领导高度重视，迅速召开党委会议，研究解决2万元资金，对该村道路进行“亮”化;下一步，协调县交通运输局，将该村村道路纳入储备项目。同时，解决新电脑(一体机)1台，帮助该村党务、村务工作实现数据化、电子化管理。3、进行产业培育。作为贫困村，村尚无村集体企业。按照扶贫工作要求，县人社局与村干部一道，通过召开户主大会、入户走访摄像，帮助41户贫困家庭发展致富产业。经过统计汇总，近三年41户贫困户将养牛53头;猪219头，其中母猪4头;羊40只;鸡3150只，其中确认养土鸡2050只;鸭子300只;养鱼30500尾;种植白果树、桂花树0.7亩;药材1.5亩。4、进行困难帮扶。一是对41户困难家庭建立台账，做到心中有数;二是进行结对帮扶，局机关每一名干部职工帮扶1户贫困户;三是按照安排，年终将对41户困难家庭和特殊人群(五保户、孤儿、受灾户等)给予适当物质或现金救助。5、抓好组织建设。该村是20_年6月1日新成立的一个村，条件
极差;村干部年龄也相对较大。按照扶贫工作要求和三年规划，我们将与当地党委、政府一道，逐步选好配强村“两委”班子。一是在现有党员中，吸收新人进村“两委”班子，补充新鲜血液，提升服务能力;二是发展新党员。
扶贫工作总结报告范文精选10篇6今年以来，..._紧紧围绕省委“1236”扶贫攻坚行动、州委“4155”扶贫攻坚行动计划和县委“12138”精准扶贫总体工作思路，进取学习借鉴关卜“梅滩模式”，按照县委..._提出的“一做、二争、三抓”的扶贫工作要求，迅速行动，扎实推进联系村精准扶贫各项工作。一、联系村基本情景...村位于__乡西部，属典型的干旱山区，属汉族、东乡族聚居的少数民族贫困村。全村有179户、932人，其中：筛选出贫困户39户，贫困面覆盖率22%，已全部建档立卡。全村耕地面积1584.4亩，人均占有耕地1.7亩。全村草原总面积4713亩，草畜平衡1279亩，羊存栏达699只，出栏1165只，牛存栏233头;全村共有劳力352名，其中劳务输出200人。__家村位于__乡北部，属典型的干旱山区，是属东乡族聚居的少数民族贫困村。全村有152户、745人，筛选出贫困户__户，已全部建档立卡。全村耕地面积1558亩，人均占有2亩。羊存栏达699只，出栏1165只，牛存栏233头;全村共有劳力352名，其中劳务输出200人。经济以养殖、劳务输出为主，二、所做的工作一是加强组织领导，提高思想认识。根据县委、县政府的总体安排部署，县...班子高度重视，把精准扶贫工作作为一项重要政治任务，成立了双联扶贫党建“三位一体”精准扶贫帮扶工作队，抽调了__名专职工作人员，驻村开展精准扶贫帮扶工作。紧紧围绕实现脱贫和实现小康两大目标，按照“一村一规划、一户一计划、增收有路子、脱贫有目标”的要求，研究制定了切合实际的一年扶贫工作方案、精准扶贫三年发展规划和五年奋斗目标，进一步把减贫目标和脱贫时间细
化，做到村有发展目标，户有致富项目，为全面开展好此项工作指明了方向。
二是严格工作程序，做到对象精准。...村、...村两村群众贫困面大，贫困程度深。按照精准扶贫核心要求，为进一步摸清扶贫工作底数，全面了解群众在吃水、行路、住房、上学、就医、增收等方面的困难，严格规范对象识别程序，我局组织全体干部职工，集中利用2周的时间，逐门逐户对贫困农户基本情景进行了详细的摸底，将贫困户人口信息、住房、羊圈等基本信息以文本和图片等形进行了归档整理，并认真组织开展了“回头看”工作，全面完成了两个村258户、1032人的建档立卡工作，真正做到了贫困数据清，贫困底子明，为下一步全面落实好扶贫项目供给了详实准确的数据资料。
三是培育富民产业，增加群众收入。认真落实促农增收“七个一”工程，以产业培育、富民增收为核心，全面完成了__亩旱作农业推广种植任务，举办农业实用技术培训班__期、__多人次，发放良种羊__只，修建暖棚__个，扩大了养殖效益。组织引导输转农村剩余劳动力__多人次，继续加大在外枸杞种植面积，今年又在青海诺木洪、格尔木等地在原有的种植基础上，进一步扩大种植面积近__亩，进一步增加了劳务创收。
四是关注民生困难，夯实发展基础。牢固树立“发展抓项目”的工作理念，认真谋划，向省财政厅争取的总投资700万元的__乡...、...等三个村高标准基本农田整理项目已下达，项目建设规模426.5公顷。项目实施后，新增耕地面积13.65公顷。经过农、田、水、路、林工程的实施，实现“田块平整化、排水沟永久化、道路网络化”，逐步完善百和乡赵家沟、何闫家等村农业生产基础条件、保证土地可持续利用和提高农业生产收入。
在下一步的工作中，我们将认真贯彻落实好这次会议精神，按照精确识别、精细管理、精准帮扶的工作要求，
一是全力实施好“六个一”到村到户帮扶措施，真正把扶贫攻坚任务落实到每一个贫困村、每一个贫困户，每一个贫困人口身上，集中精力，抓好各项帮扶措施的落实。
二是加大基础项目争取实施力度。针对两个贫困村缺乏的基础所需，进一步加大汇报衔接和争取力度，千方百计实施一批道路硬化、饮水、医疗、住房、荒山造林等项目，帮忙两个村进一步改善基础条件、人居环境。
三是着力加大产业培育力度。进取向省州部门的汇报争取，千方百计发动、组织、引导群众发展规模养殖、药材种植，鼓励更多的能人发展清真餐饮业。进一步加强与县劳务部门和双联帮扶单位的衔接联系，及时掌握并供给各类用工信息，进一步扩大劳务输转规模，努力增加农民收入。
扶贫工作总结报告范文精选10篇7自精准扶贫工作开展以来，根据县委、县政府召开的精准扶贫“四法”暨建档立卡会议精神，我办事处立即召开党政联席会扩大会议，对该项工作进行了专题研究安排部署，对我办事处驻村干部和村干部进行业务培训，会议要求严格按照“5个时节点”和“9个步骤”的程序和方法扎实抓好精准扶贫工作。贯彻落实毕节市委、市政府推进“六个到村到户”精准扶贫工作会议精神，把“六个到村到户”作为实施精准扶贫的主要抓手，切实做到“五个结合”、“四个具体”，构成“1+7”工作格局。即：和党的群众路线教育实践活动有机结合起来，和深化试验区“三大主题”有机结合，和工业化、城镇化主战略、“三化”兴“三农”有机结合，和提升农村人口素质与劳动力转移就业有机结合，和“四在农家、美丽乡村”、“两个硬化”工程、通村水泥路(油路)建设有机结合;做到目标具体、措施具体、进度具体、职责具体;构成一个总体方案加六个子方案和一个具体任务分解方案的“1+7”工作格局，创新扶贫方式，改善工作方法。经过全面实施和推进结对帮扶、产业扶持、教育培训、农村危房改造、扶贫生态移民、基础设施“六个到村到户”，确保我办事处20__年1350人贫困人口，已经脱贫585人。1、结对帮扶到村到户。我办事处及时组织召开会议，安排办事处、村干部进村入户，认真对贫困户进行摸底排查，经过民主评议并预以公示，审核确定出我
办事处贫困人口1350人，454户。结合县扶贫办分解到我办事处2014年减贫人口任务。我办事处结对帮扶的人员有：副县级干部1名，正科级干部8人，副科级干部9人，一般干部119人，这些人分别是县人大、城管局、房管局、农发行、红旗办事处的干部。这批人分别按“54321”分配到石关村、路塘村、庆云村、蔬菜村对贫困农户进行结对帮扶。到扶贫对象家中了解情景，并填写好“六个到村到户”精准扶贫信息采集表，在帮贫困农户规划，在生产上作技术指导。实现我办事处“一户一帮扶职责人”，做到“干部到户、职责到人”。帮扶对子结成后，工作队和职责人对贫困户进行精准识别、了解贫困状况、分析贫困原因，逐村逐户理清思路、制定规划、细化措施，重点为帮扶对象找准产业发展路子，改善基础设施。建立精准扶贫帮扶部门和干部考核办法，落实帮扶职责，明确工作时限，实现结对帮扶工作常态化、制度化。
2、产业扶持到户针对我办事处贫困户实际，着眼市场可持续发展，注重以“特”制胜，路塘村建设250万的天麻种繁基地、石关村马铃薯种植500亩;石关村辣椒育苗种植500亩，都已经落到实处，种植完成，农户得实惠，曾收入。3、教育培训到村到户大力实施教育“9+3”计划，加大对贫困户子女九年义务教育入学，办事处、村干部加大对贫困农户适学儿童排查加力度，确保每一个学生因家庭经济困难而失学辍学人，推进“雨露计划.雨露直通车行动”(到深圳学习的3人，各种职业学校补助已上报的7人，上二本线领取补助的1人);目前正在进行“圆梦行动”摸底，资助贫困家庭“两后生”理解职业教育杜绝贫困家庭因学致贫、因学返贫现象。以适用技术、产业化技能、劳务输出和就业创业等主要资料，现场操作实训，大力开展技能培训，让有劳动本事的每户贫困户至少掌握一门以上实用技能。4、农村危房改造到村到户全面完成农村危房改造、美化环境。根据县生态办安排，我办事
处按计划完成农村危房改造17户，改造资金17.58万元，已经改造结束。
5、扶贫生态移民到村到户主要针对搬迁进来176户移民进行后期扶持，扶持资金3.4515万元和生产技术上的指导。6、基础设施到村到户根据精准扶贫项目实施情景，我办事处已实施和正在实施的基础设施：两个硬化5.504公里4万元，一事一议通村水泥路3公里58万元。背街小巷硬化道路12500平方米，总投资188.9万元。由于该项工作的特殊性，我办事处成立精准帮扶工作领导小组，统筹安排办事处直各单位、各部门的职责，督促落实到村到户情景，做到职责到人，确保帮扶工作落实到位。我办事处参照市、县级层面，统一按照“四个具体”和构成“1+7”工作格局分别制定和细化方案，根据减贫任务分配计划组织开展入户，以现有贫困人口信息管理系统为基础，，围绕因灾、因病、因学、缺产业、缺技术、无劳动力、失地等致贫因素，公平合理识别出我办事处贫困户454户1350人的扶贫对象并进行办事处、村两级公示。强化管理，对每个贫困户建档立卡，将贫困对象基本资料、增收情景建立台帐进行管理，实现户有卡、村有册、办事处有信息平台，做到底数清、情景明。结合正在开展的党的群众路线教育实践活动，加强扶贫宣传工作，总结推广“六个到村到户”精准帮扶工作中的好经验、好方法。组建“六个到村到户”精准帮扶督查检查组，定期对工作开展情景进行督导督查。扶贫工作总结报告范文精选10篇8根据《中共__县委办公室县政府办公室关于印发》和《中共__县委办公室县政府办公室关于印发《关于在全县开展驻村帮扶贫困村和贫困户工作实施方案》的通知》要求，我局严格按照精准扶贫建档立卡的要求，进取开展精准扶贫驻村帮扶的工作，现将工作总结如下：一、高度重视，强化组织领导为切实加强对驻村联户包扶工作的组织领导，我局将包扶工作列
为重要议事日程，周密筹划，扎实推进。成立了由党支部书记...任组长，班子其他成员任副组长，各股室负责人为成员的精准扶贫工作领导小组。组建了由...、...、...、...、...五人扶贫工作队。工作队负责组织、协调、实施、督办本单位驻村扶贫各项工作。在精准扶贫工作中，县联系村领导...、...多次到村入户认亲，多次看望帮扶对象，结对、制定方案、指导扶贫工作。
二、细化工作措施，确保工作成效一是研究制定精准扶贫工作6年工作规划和年度工作计划。9月23日，由县领导...带领局工作队，在镇党委政府、村两委负责人的陪同下，深入该村组农户调查了解村情民意，与镇党委政府和村两委班子开展多次座谈了解具体情景，共商制定了精准扶贫工作6年发展规划和年度工作计划。二是做好结对帮扶工作。根据该村贫困户名单，结合我局干部职工实际情景，确立了由局机关20名干部职工与该村62户257贫困人口建立结对帮扶，并建立完善了结对帮扶档案。三、20__年工作计划(一)工作目标。经过实施驻村帮扶工作，到20__年该村基本消除贫困现象，实现小康社会目标。其中：建档立卡贫困对象人均收入年均增长15%以上，农村贫困对象实现“一有、两不愁、三保障”的总体目标。经过开展“五送、五帮”活动，使贫困村整体到达“五通、五有”目标。(二)帮扶方式。建立健全局机关帮扶工作机制，确保局机关每名干部帮扶3-5户贫困户，全面开展帮扶活动，做到不脱贫不脱钩。同时，局机关将组织驻村工作队，及时了解掌握帮扶村的动态信息和村民的个人信息，做到精准定位扶贫。(三)工作任务。严格按照“单位包村、干部包户，帮建农村基层组织、帮建农村新型经济合作组织，市场主体带动扶贫产业发展、能人大户带动贫困户脱贫致富，促干部作风转变，促群众增收脱贫”的总体要求，具体任务是：1、帮扶单位包村任务：
一是制定贫困村6年总体发展规划和年度帮扶计划;二是培育主导产业，帮忙贫困村培育新型经济合作组织，引进市场主体，发展特色产业，培植产业大户。重点协助抓好全村土地流转130亩规划，帮致富带头人种植玄参、桔梗、金银花等为主的中药材，增加农户收入。三是指导协助该村加强信息网格化建设，制定完善信息网格化建设规划，并组织实施，确保年内全面完成。四是扶贫解困，组织单位全体干部与贫困户结对帮扶，原则上把有劳动本事、有致富愿望的贫困户作为优先帮扶对象;五是按照省市县总体部署，组织开展“三万”、新农村建设和生态家园、“绿满__”等活动。2、干部包扶贫困户任务：一是制定脱贫计划。了解贫困户的实际困难，分析原因，制定脱贫计划;二是选准发展项目。因户制宜地帮忙贫困户选好致富项目，争取资金支持，实现稳定增收，结合全县扶贫“四大工程”，在改善居住环境、就业创业、发展产业等方面帮忙贫困户排忧解难。四、保障措施(一)加强组织领导。县局成立了由局支部书记熊继宏任组长，副局长...任副组长，局属各单位负责人和股室负责人为成员的帮扶工作领导小组。组建一支由...、...、...、...、...5人扶贫工作队，负责组织、协调、实施、督办本单位驻村帮扶工作。(二)严肃工作纪律。驻村帮扶工作队要严格按照“中央八项规定”、“省委六条意见”、市、县有关规定，驻村工作队员要做到“三不准”。帮扶工作队原则上每月驻村工作不少于5天，及时为驻村帮扶工作队解决工作生活中的困难和问题。工作队员生活和住宿必需品、交通费用、生活补助等按照《__县党政机关差旅费管理办法》执行，每月由单位按实际驻村情景据实核销。扶贫工作总结报告范文精选10篇9乡在县委、县政府的正确领导下，在各村的支持配合下，认真贯
彻落实新时期扶贫攻坚政策，坚持以党的十八大会议精神为指导，坚持科学发展观，紧紧抓住赣南苏区振兴发展的国家战略，国家推进罗霄山脉片区区域发展与扶贫攻坚示范区建设的历史机遇，用好中央和省里的扶持政策，把扶持重点放在因病、因灾、文化水平低、劳动技能低下，目前尚无致富门路等具有发展本事的二类贫困户和有发展本事的三类贫困户，进一步解放思想，改善作风，切实抓好扶贫攻坚的各项工作。
一、严格把关，提高扶贫精准度扶贫就是要“瞄准重点、精准制导、定点清除”，实施精准扶贫，关键在于突出扶持重点，圈出贫困区域、划定贫困群体、制订具体帮扶措施，改“大水漫灌”为“滴灌”，提高扶持效果。为此，根据县委、县政府出台的《关于全面推进农村扶贫帮扶到户工作的意见》的精神，我乡按照“识别到人、帮扶到户、落实到位”的要求，重点做好了几项工作：那就是准确扶贫对象，建立规范档案;量身定做扶持措施，确保扶贫效果;帮扶职责到位，完善考核机制。1、认真做好建档立卡工作。按照精准度的要求，根据县核定我乡贫困人口人的数量科学分配到各村、组，组织人员到村到户开展好贫困状况调查，为贫困户“建档立卡”，做到底数清，情景明。采取“五定”措施(定对象、定政策、定措施、定职责、定目标)，全面推进农村扶贫帮扶到户工作。2、加强“两项制度”的有效衔接。加强了农村低保制度与扶贫开发政策的有效衔接，确保没有劳动本事的贫困群众应保尽保，有劳动本事的贫困群众应扶尽扶。让他们都能实现“两不愁三保障”(不愁吃不愁穿保障其住房、医疗和教育)。3、加快移民搬迁的步伐。全面推行移民搬迁与新农村建设、危旧土坯房改造、生态建设、圩镇建设相结合的工作模式，有效改善群众居住条件和环境。按照自愿原则，进取推进易地扶贫搬迁，整合生态移民、地质灾害搬迁等项目，加大移民搬迁宣传力度，强化措施，大力推进。比如源生态移民建设项目就由我乡党委书记一把手亲自负责调度，多方奔走，还由乡政府前期垫付了万启动资金。计划实施“进
城进园”搬迁移民人，实现进圩镇、中心村安置人。切实解决深山区、地质灾害区、生态保护区贫困群众脱贫致富的根本出路，从而不断减少贫困人口。
4、抓好“智力扶贫”即培训转移就业扶贫。经过实施农民技术培训，增强贫困群众自我发展的本事，加快“输血”式扶贫转向“造血”式扶贫的工作进程。以贫困家庭“两后生”和进城进园安置贫困户劳动力为重点，集中扶持贫困户“两后生”职业学历教育培训和贫困劳动力就业技能培训，提高他们的职业技能，增强贫困群众自我发展本事。，计划完成学历教育及劳动力转移人。
5、加大产业化扶贫力度。进取探索创新扶贫模式，争取国务院扶贫办的政策支持，以乡源头生态保护及县饮用水源地为基点，加大对特色产业的扶持，如源村毛竹、基田村茶叶及毛竹和花卉苗木、大小湖岽村藏香猪、牛、羊特色养殖，胡屋村兔子养殖，黄陂村蜜蜂养殖等等。
6、夯实基础设施基础。俗话说：“要想富，先修路”。应对全乡70%的小组路未硬化的难题，我乡进取争取上级资金支持，今年开工建设公里小组路面硬化，20__年向上申报6个扶贫项目，争取资金万，基本实现村村通水泥路、村村通水通电，个校安工程正在建设之中。
二、我乡扶贫攻坚工作有以下几个特点1、党委、政府高度重视，落实领导职责制，层层抓落实。我乡党委、政府对扶贫开发工作十分重视，扶贫攻坚工作由党委书记一把手负总责，并成立了扶贫攻坚工作领导小组，乡、村层层签订职责状。党委、政府对扶贫攻坚工作实行“一票否决制”，同时加强完善组织领导，以实现扶贫开发的高位推动。按照“书记负总责，工作到村，扶贫到户”的总要求，充实完善监督体系，定期检查，构成制度，长期坚持。2、县乡联动，县级对扶贫工作的参与性增强。当前，重点村的村干部和群众对挂点扶贫工作都很支持，迫切期望挂点单位能办好事、办实事。全乡6个扶贫重点村已有了县直单位挂点帮扶，并已全部到村开展工作。以“三送”为载体，制订了《乡
全面推进农村扶贫帮扶到户工作实施方案》，实现对贫困户帮扶全覆盖，为每户帮扶对象指定一名党员干部作为帮扶职责人，并将帮扶情景和帮扶成效作为明年开展党的群众路线教育实践活动的重要资料，确保帮扶工作落到实处。帮扶职责人和帮扶实施情景建立电子档案，以便随时查询。
3、正确引导产业转移，大力扶持特色产业，进取鼓励外出务工，帮忙贫困农民增加收入。
在加大黄龙病防控工作力度的同时，大力宣传我县产业转移扶持政策，引导农民加强土地流转，特色产业成规模，应对黄龙病带来的蜜桔脐橙产业收入的急剧减少，进取引导和鼓励贫困户就近就地开展二、三产业，并结合当地实际，帮忙并组织农民搞劳务输出。我乡结合招商引资工作，采用引导贫困户到我县工业区就业的办法，增加贫困户收入。
4、加大培训力度，依靠科技提高扶贫攻坚的效益。以农民知识化工程和劳务输出岗前培训为载体，以提高农民应用果业生产先进技术水平、提高农民谋生手段为主要资料，整合劳动力转移培训、“雨露计划”、职业教育“一村一名中专生”和“一村一名中高级技工”等培训资源，为帮扶对象供给免费技能培训，使每户扶贫对象至少掌握1项就业技能或实用技术，促进稳定就业、增收脱贫。乡里今年举办各类针对农民的培训已达20余次，参训人次达500多。5、坚持“扶贫扶志、扶勤扶能”的原则，建立运作激励机制。我乡在扶贫工作中坚持“扶贫扶志、扶勤扶能”的原则，在政策、步骤、批此上区分不一样情景，分类扶持，不搞“大锅饭”。对于有强烈脱贫愿望和具备必须劳动技能的贫困户，要集中力量优先扶持，让这一部分贫困户先脱贫致富。对于无劳动本事、因残疾、因疾病致贫的，纳入社会民政救济体系。对于有劳动本事，但好逸恶劳、坐等靠要、懒惰酗酒致贫的，进行耐心教育和引导。以此激发、激活贫困户依靠自我的头脑和双手，经过勤奋劳动，自我脱贫，走向富裕的内在动力和机制，从而最大限度调动贫困户的生产进取性，使贫困户把
压力变为动力，把动力变为活力，带来了贫困户从精神状态、思想观念、劳动本事、生产方式到收入水平的一系列变化。
三、扶贫攻坚工作遇到的难题及提议1、乡群众经济基础薄弱，果业开发晚，加上近年为加强源头保护及县城饮用水源地保护实行了全封山政策及退果还林，在增加群众收入方面遇到十分大的难题，异常是此刻果业遭受黄龙病的肆虐，产业转移工作还在起步阶段，无经验可借鉴，异常是对于贫困家庭，小规模种植养殖户，抗风险本事更弱。提议加大产业转移工作调研，由县统筹作出更加合理的指导性意见。2、基础设施薄弱，群众经济基础差，筹款本事弱，相对而言却是物价、人工上涨，补助标准偏低，通组路路面硬化的交通补助只补成本的三分之一左右，资金缺口巨大，补助杯水车薪，造成“要致富先修路，要修路先借钱”，陷入了越修路要背的债越多的怪圈，提议加大基础设施扶贫补助标准。3、在智力扶贫方面，一方面存在资料过老导致贫困户兴趣降低，另一方面培训知识不够专、精，对提高工作竞争力帮忙不够大，加上大部分贫困户本身学习兴趣不大，知识层面过低，对培训知识理解消化有难度。提议在加大智力扶贫力度的同时升级知识库，多供给先进、专精知识培训，并根据贫困户需要制定培训计划。4、对贫困家庭资金扶持力度不够大，应对此刻的生活成本、物价压力，扶贫资金杯水车薪，加上经济条件差申请贷款更是难上加难，“巧妇也难为无米之炊”，提议提高补助标准并加大对贫困户的贴息贷款发放力度。扶贫工作总结报告范文精选10篇1020__年，在县委、政府的正确领导下，在各相关单位的关心、支持、帮忙下，实施“集团帮扶，整村推进”，以农民增收为重点，以全面脱贫摘帽为目标，团结和带领全村广大人民群众开拓创新，真抓实干，奋力拼搏，安口镇吴坪村精准扶贫工作取得阶段性成效。围绕精准扶贫工作要求和省、市、县精准扶贫会议精神，我们及时调整工作思路和举措，制定最强有力的措施，实行挂图作战，下大
力打好这张扶贫“精准牌”。一、摸“准”扶贫对象，确保精准扶贫“靶向定位”。按照国家和省、市、县对贫困户、贫困村进行识别和建档立卡的
工作要求，我们严格执行识别标准，把最贫困的户纳入帮扶范围，科学合理制定帮扶计划。分社逐户建立了基本情景数据库，并按照“规划到社、帮扶到户、职责到人”的总体思路，精心编制了吴坪村精准扶贫实施方案，确立了贫困户主导产业，填写发放了贫困户登记表、扶贫手册，制定了贫困户脱贫计划，真正做到“有卡、有簿、有册、有档”，对贫困人口、贫困家庭实行信息化管理。并对识别出来的贫困户制定帮扶措施，经过分析致贫原因，对扶贫对象逐户确立帮扶项目，建立脱贫规划明白卡、台账，明确帮扶职责单位、帮扶人员。具体采取扶贫项目拉动、合作社捆绑发展、就近务工等扶贫模式，集中力量予以扶持。
二、创“优”工作机制，确保精准扶贫“阳光普照”。深入开展大走访、大调研，认真倾听贫困群众诉求，耐心询问每户家庭情景，深挖致贫根源，逐户走访建档，与贫困户交心谈心、算账比较，制定帮扶计划，谋划布局产业项目，推进精准扶贫。切实把村民组织起来，把致富能手培育起来，把大学生村官、驻村工作队合理利用起来，摸清贫困底数，分析致贫原因，制定帮扶计划，把产业培育起来，把土地流转起来，把群众带动起来，把医疗体系完善起来，把发展环境优化起来，把村社两级干部进取性调动起来，着力推动贫困户的经济和产业健康发展起来。三、吹“响”攻坚的号角，精准整合资源，打好连片脱贫攻坚战。按照精准扶贫的要求，抓好双联行动与精准扶贫攻坚行动确定的目标任务对接工作，强化各双联单位和领导干部的主体职责，组织引导他们共同担负起扶贫攻坚任务，动员更多的非公企业、个体工商户等社会力量参与，深化拓展定点帮扶、社会帮扶等帮扶模式。同时加强扶贫项目和相关涉农项目资金的整合力度，统筹安排整合资金。集中向重点产业、重点项目、扶贫重点倾斜，激发群众发展活力，着力解决资金分散、重点不突出、效果不明显的问题，使有限的资金、项
目和政策能够进村入户精准实施。四、加强领导。为了抓好落实精准扶贫工作，我们成立了精准扶贫工作领导小组，
重点要求要把全村贫困人口核实好，在核实贫困人口工作中，要把民政部门的低保人口衔接起来，经过认真相比较较，做好贫困农户的识别工作。
1、根据精准扶贫建档立卡工作实施方案，认真按照贫困农户建档立卡的工作方法和步骤，做好贫困农户的统计工作。
2、召开村民代表大会，评议和初选出本村贫困农户名单。并且经过村级公示初选贫困农户名单。
3、做好精准扶贫“四法”工作一是明晰“一条路径”，即力量法。按照省委、市的要求，增强减贫脱贫的内生力量;创新城乡互动发展机制，增强减贫脱贫的拉动力量;创新基础设施建设机制，增强减贫脱贫的支撑力量;创新公共服务供给机制，增强减贫脱贫的保障力量;创新扶贫开发工作机制，增强减贫脱贫的领导力量”的要求，以改革统揽、开发扶贫、拔掉穷根为总攻方向，以“五个机制撬动五个力量”为总攻路线，以脱贫致富奔小康为总攻目标，以“往前冲”的精神、“敢探路”的勇气、“一齐上”的格局、“认真抓”的劲头为总攻要求来贯彻落实省委、市、县的要求。二是构建“一套机制”，即十子法。探索构建“十子”机制，推进精准扶贫。具体是瞄靶子，建识别机制。梳辫子，建分类机制。结对子，建驻村机制。理路子，建规划机制。想法子，建帮扶机制。甩膀子，建动力机制。强班子，建引领机制。凑份子，建联动机制。造册子，建管理机制。三是突出“一个抓手”，即抓手法。围绕目标具体、措施具体、进度具体、职责具体“四个具体”。四是实现“一个突破”，即产业链法。要在产业链上发展，依靠市场激发内生动力上突破。经过产业链生成和发展要素的主动链接，链动农户、合作社、企业、基地核心要素和科技、教育培训、融资、
特色品牌4个保障性要素，有效整合产业扶贫的资源和力量，促进农民尤其贫困农民持续增收，实现稳定脱贫。
五、下一步工作打算要整合资金和项目，本着缺什么补什么的原则，推进小康路、小康水、小康房、小康电、小康讯、小康寨“六项行动”创立工作，大力改善农村生产生活条件，美化亮化农村环境。要结合贫困户的具体情景，着眼市场需求、可持续发展和生态环境承受力，按照“宜工则工、宜农则农、宜商则商、宜游则游”和“一村一策、一户一法”的要求，找准产业发展和增收路子，制定和完善村级产业发展规划，做到“规划到村、辐射到户、带动到人”。实施好当前的项目，同时要进取争取各类项目资金的投入，做到项目到村到户，资金到村到户，进一步做好精准扶贫“四法”工作。
篇三：就业扶贫工作汇报
单位精准扶贫工作汇报3篇
洋县交通运输局按照“实事求是，因地制宜，分类指导，精准扶贫”的总体要求，以开展驻村联户暨建档立卡工作为突破口，实施贫困村、贫困户脱贫帮扶工作，采取“股室包组、干部包户”政策，精准扶贫工作得到有序快速推进。
一是成立扶贫工作领导小组。县局成立了以局长为组长、副局长为副组长、单位办公室主任为成员的领导小组。成立办公室，派专人负责有针对性的扶贫工作。在前期调研的基础上，研究制定了扶贫实施方案。
二是准确详细摸底筛选脱贫户。对包扶村、组、户进行详细摸底调查，全面精准掌握包扶村情、户情，在原有贫困户识别的基础上，对贫困村、贫困户再核查再识别，不留死角，彻底摸清贫困村以及贫困户的底数，把“真贫”挑出来，把确实需要扶持的、能够扶持的贫困户精准筛选出来。目前，在村级原上报的基础上，进一步核实核准扶贫对象户89户。
三是紧密结合实际制定扶贫规划。在深入了解村情和扶贫对象情况的基础上，探索采用“农民+基地+产业”的模式，结合“一村一策一户一法”的战略，做好下一步毛牙村定向扶贫工作，该局扶贫联络点黄安镇。联系村制定了“以水稻、玉米为龙头，发展种植和特色养殖，改善基础设施，改善人居环境，各项社会事业齐头并进”的扶贫规划。
四是召开系统干部职工大会进行再动员，局领导班子全体成员及中层干部24人分别结对43名扶贫对象，集中到毛垭村扶与贫户人人见面，进行扶贫政策宣传、落实帮扶内容、谋划产业项目。建立了贫困户帮扶工作台帐，明确帮扶工作措施。
第五，通过深入研究，因地制宜地对茅崖村进行切实可行的规划。改善基础设施。结合茅崖村现状，整合部门力量和项目资金，确保短期目标取得实效。全村党员、干部和群众最渴望解决村民出行困难的问题，努力加固全村两条7公里长的主干道（通往罗坝村和新庙村）；努力实施公里村道路改造工程；积极创造条件，推动行政村班车早日开通。通过四年的援助（XX年至2022年），茅崖村的基础设施和外观得到了显著改善。
20xx年，我办在县委、县政府的正确领导下，在省、市扶贫办的大力支持下，认真落实科学发展观，开展党的群众路线教育实践活动，坚持扶贫开发与社会主义新农村建设相结合，紧紧瞄准贫困群体与贫困人口，大力实施开发式扶贫战略，不断完善扶贫开发机制，积极实施整村推进、“雨露计划”等重点项目建设，全县扶贫开发工作富有成效，贫困人口继续减少，农民收入持续增长，群众生产生活条件得到改善，农村经济保持稳步增长势头，社会事业有了新的进步。
一、加强学习，提高理论水平和业务素质
认真学习贯彻党的和十九大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真开展党的群众路线教育实践活动，按照县委“一创双优”集中教育活动办公室的安排部署，扎实开展
“一创双优”教育活动，认真学习省、市扶贫办的各类文件，掌握其中的精神实质，通过学习提高了我办整体素质，为开展扶贫开发工作打下坚实基础。
二、20XX年主营业务
(一)整村推进项目
1.20XX年全村推广项目。根据《关于印发20XX扶贫开发办公室责任目标的通知》（XX集团[20XX]1号）的要求，我县今年已完成9个贫困村扶贫开发全村推进任务，利用国家和省级财政资金630万元，建设长18.65公里的C25标准水泥公路。
2、20xx年度第二批整村推进项目，使用中省财政扶贫资金132万元，完成了xx村、xx村的整村推进道路工程，修建c25标准水泥路道路长4.6公里。
3.20XX年，省扶贫办奖励我县全村100万元，修建C25标准水泥公路，长度2公里。76公里。
4、利用整村推进结余资金86万元，修建c25标准水泥路道路长2。4公里，解决了xx村、xx村、xx村、xx村、xx村等5个村的群众出行难问题。
（二）“雨露计划”培训：
20xx年xx县“雨露计划”计划培训1000人，按照国家精准扶贫要求，今年扶贫办积极组织开展“雨露计划”农村劳动力贫困人口培训，共举办培训班13期，培训贫困人口1200人。
在培训初期，我们办公室进行了深入调查，以掌握农民的需求。根据农民的需要，我们可以真正培训农民需要什么，培训农民喜欢什么方法。培训过程以理论与实践相结合的方式进行。培训的重点是XX村、XX村、XX二、三、四村、XX村、XX村、XX村。培训专业主要包括花生种植与管理、现代小麦和玉米高产技术、中药种植技术、温室蔬菜管理技术、莲藕种植、育种技术等。
从今年整体培训情况来看，根据农民需求，重点突出“实用”二字，经后期电话回访培训效果整体较好，受到广大贫困农民的称赞，通过开展培训，进一步转变了贫困村群众的生产观念，提高了生产效率，增强了贫困群众自我发展能力，使贫困村贫困户基本掌握1?2门实用生产技术，拓宽了农村家庭的增收门路，提高了贫困家庭就业创业的技能和致富本领，增强了农民自身的“造血”功能，促进了贫困村的发展。
（三）扶贫开发备案和卡片备案
1、扎实开展前期各项准备阶段工作。
一是认真制定扶贫开发备案和卡片备案实施方案。根据国务院扶贫办和省、市扶贫开发工作的要求，结合我县实际情况，制定了操作性强、针对性强的县级实施方案；
二是及时召开全县扶贫开发建档立卡工作动员会，及时安排部署工作。
第三，科学测算贫困人口。贫困人口规模按城市计算，贫困人口在县域的实际分布情况，贫困人口规模按县域规模计算到乡，乡按县域规模计算到行政村；
四是注重分类指导。通过扶贫办人员包乡，经常深入一线通过各种方式指导建档立卡工作。
2.完成扶贫开发对象的认定备案和建卡工作。
按照“确定规模，农户申请，民主评议、村级公示、乡镇审核、县级公告”的识别办法，稳步开展扶贫开发建档立卡对象识别工作，真正做到了不错评、不漏评。全县17个乡镇涉及到行政村都成立了民主评议小组，全县识别贫困人口46602人，1xx90户。
3.完成贫困村的认定。
按照“一高一低一无”的标准，对符合条件的行政村采取“村级自愿申请、乡镇人民政府审核、县扶贫开发领导小组审定的程序，以20xx年全省认定的贫困村为基础，严格按程序和条件进行识别。对通过整体推进，定点帮扶等措施或通过自我发展、群众生产生活条件和村容村貌已发生明显改善、农民人均纯收入较快增加、贫困人口明显减少、大部分贫困群众已经稳定脱贫的贫困村(包括受表彰奖励的整村推进示范村)，乡镇政府所在地以及纳入产业集聚区、中心商务区、城中村改造规划的贫困村，不再作为建档立卡的贫困村。通过这次建档立卡工作共识别出贫困村78个，其中新认定贫困村20个。
篇四：就业扶贫工作汇报
2022年就业扶贫工作汇报3篇
2022年就业扶贫工作汇报第1篇一、就业扶贫工作推进情况（一）职业技能培训（1）县内短期培训加强职业技能培训，提高就业技能，促进就业。已开展7期技能培训，共培训253人，其中贫困人口16人。分别在进党委开展中式烹调培训1期，乡村开展乡村旅游培训1期，乡村开展中式烹调1期，镇挖掘机培训1期，县内集中开展“syb”创业培训2期。（2）中长期深度异地技能培训中长期深度异地培训重点以农村建档立卡贫困人口为主，以“培训一人，就业一人，脱贫一户”为目标，对专业知识和专业技术要求高的汽车维修、中式烹调等职业技能培训，定向组织适龄劳动者到中职学校（含技工学校）参加培训。我县已开展两次全县范围内的意愿调查，已有125人报名参加深度技能培训，其中贫困户35人。积极与天一学院、大邑县技工校对接，已与大邑县技工学校达成协议，定于5月7日输送20名县籍农村劳动力到大邑技工学校进行为期60天的汽车维修培训，并与天一学院达成为期6个月的深度异地培训初步意向。为我县打造就业创业高级人才奠定了坚实的基础。（二）就业扶贫专场招聘会（1）招聘会现场情况为进一步提升我县就业促进工作，做好农村劳动力特别是建档立卡贫困劳动力、城镇就业困难人员、大中专毕业生、“9+3”毕业生和退伍军人等劳动力转移就业，3月22日，我县在城北新区举办以“春风行动送温暖，就业扶贫暖人心”为主题的2022年“春风行动”暨就业扶贫现场招聘会。为各类求职人员提供县内外就业岗位2440个，招聘会涵盖了旅游、餐饮类，酒店服务类，销售、市场类共48家企业到场招聘。参加现场招聘会的各类求职人员达到610人，填报求职登记272人，其中：贫困家庭劳动力60人。达成招录意向性协议65人。（2）招聘会后期追踪回访情况我县高度重视2022年“春风行动”暨就业扶贫现场招聘会达成意向性协议
65人的就业信息和工作动态。建立了“合作促就业、深入跟踪、及时关注”的就业机制，定期进行就业回访，深入企业了解工作动态，力争为大家创造健康、和谐、满意的工作氛围。现已有参加2022年“春风行动”的40人在11家企业稳定就业，达到初步达成意向性人员比例的62%。就业回访工作是就业的有效保障，下一步我县会继续在电视台、*公众号等媒体资源发布最新岗位信息，并做好市场对人才需求的调查，为广大求职者提供有力支撑。
（三）空岗信息动态发布我县定期收集县内外企业岗位信息，并制成空岗信息专栏及时发布。一是利用就业*公众号发布就业动态信息，让求职人员在家就能随时掌握企业空岗信息。二是利用在各乡村开展职业技能培训和劳务品牌培训的机会，开展送岗位信息下乡入村活动，我县已开展4场“送岗位下乡”活动，提供各类岗位信息350余条，极大地方便了乡村群众了解务工信息，及时选择就业岗位。（四）公益性岗位开发与安置我县已安置建档立卡贫困户生态管护员公益性岗位1986人，其中：生态护林员1742人，草管员124人，河道管理员118人，湿地管理员2人。（五）农村劳动力转移全县农村劳动力转移万人，其中：全部未脱贫贫困劳动力中农村贫困劳动力转移269人。二、“一帮一”培训工作推进情况为进一步做好就业扶贫帮扶工作，着力补短板，强弱项，按照省、州、县脱贫攻坚的有关精神，切实做好就业“一对一、手牵手”对口帮扶工作，贯彻落实好相关指示要求，助力我县顺利实现整县“摘帽”。我县多次通过电话联络等方式与大邑县技工学校对接，并赴大邑县技工学校就中长期异地培训进行实地考察，了解培训专业及培训环境，并在大邑县技工学校对口扶贫工作推进会上确定于2022年5月7日将20名县籍农村劳动力到大邑技工学校进行为期60天的汽车维修培训。大邑县技工学校将免去20名学员学费，生活费则由县财政补贴。三、存在的困难及对策建议（一）职业技能培训方面一是现有培训模式需改进。目前，各县职业技能培训均存在培训时间短、方
式单一，短期培训效果不明显。二是贫困人口分散，组织集中培训难度大，我县乡镇较为分散，人员不易集中。我县辖25个乡(镇）、143个行政村，其中最为偏远的为白羊乡、毛尔盖和小河乡。
（二）资金方面资金短缺。州级下达的就业创业资金较为有限，部分灾后就业创业服务政策无法实施。（三）劳动力转移方面一是贫困人口文化素质普遍偏低，大部分缺乏外务工必备的专业技能，不愿到县外务工，只能在县内灵活就业，收入不高，转移到县外就业的难度较大。二是东西部协作转移劳动力输出机会少，名额少。四、下一步工作举措（一）职业技能培训方面改变现有培训方式和培训模式。我县2022年拟开展中长期深度异地技能培训，重点以建档立卡贫困劳动力为主，兼顾有培训意愿的其他城乡劳动力，以“培训一人，就业一人，脱贫一户”为目标，定向组织适龄劳动者到技工院校、职业技能培训学校深度培训专业知识和专业技术要求较高的汽车维修、中式烹调等职业技能项目，培训时间3个月，结束后组织学员进行职业技能鉴定，并由培训学校推荐就业。此项工作从2022年8月开始准备，积极与我县对口支援县大邑县进行对接，并对各个具有培训资质的学校进行实地考察，制定专项方案。2022年5月计划送出20人到大邑县技工学校进行为期2个月的汽车维修培训。（二）就业创业政策宣传方面加大就业创业政策宣传力度，让群众提高就业创业政策知晓度。依托各级公共就业服务平台，及时发布国家各类就业创业服务政策。建立健全人岗对接机制，搭建用工平台，及时发布各类用工需求信息，定期召开就业扶贫现场招聘会和送岗位下乡活动等，为农村劳动力转移提供帮助。
2022年就业扶贫工作汇报第2篇今年以来，在县委、县政府得安排部署下，在县人大、县政协得监督支持下，人社局坚持以脱贫攻坚统揽全局，紧紧围绕“每一个有就业创业愿望得建档立卡
篇五：就业扶贫工作汇报
澄城县人力资源和社会保障局就业扶贫工作汇报
今年以来，在县委、县政府的安排部署下，在县人大、县政协的监督支持下,人社局坚持以脱贫攻坚统揽全局,紧紧围绕“每一个有就业创业愿望的建档立卡贫困劳动力至少享受一项就业扶贫政策，每个贫困家庭至少一人就业，实现一人就业，全家脱贫”的总目标，拿出70％的精力和50%的资金，切实按照“精准、细致,下沉、主动，高效、服务"的原则，深入实施转移就业拓展、自主创业扶持、技工教育赋能、职业培训提升、人才智力支撑、公共服务优化等六项就业扶贫工程。全面落实免费就业创业培训、公益性岗位补贴、职介补贴、劳动力转移交通补贴、创业贷款帮扶等优惠政策，打出一套“技能培训、转移就业、就业援助、创业帮扶"就业扶贫组合拳,有力推动贫困家庭劳动力通过就业创业实现脱贫。主要开展了以下工作:
一、开展深度宣传，就业扶贫政策知晓率大幅提升。全力推进就业扶贫政策宣传，在茨沟大桥、交通要道、主城区，镇办人口聚集区设立醒目宣传牌20余块；紧抓逢集赶会有利时机,在镇（街道）设立就业扶贫政策宣传点，为群众现场解读政策；积极开展“就业扶贫政策和高校毕业生就业创业政策主题周"宣传活动，共悬挂横幅8条、摆放展板13块、出动宣传车5辆，接听群众咨询电话60余听，接待咨询群
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众270余人，发放宣传资料13000余份，登记咨询信息310余条；成立政策宣讲团，先后深入各镇（街道）开展就业扶贫政策宣讲活动，5000余人受益，有力的提高了帮扶干部的工作能力和贫困群众的政策知晓率。
二、深入摸底调查，贫困劳动力建档立卡顺利完成。严格按照省市县相关工作要求,从人社部门职能出发，开展了全县贫困劳动力信息采集,详细登记了贫困劳动力个人基本信息、转移就业意向、职业技能培训需求等相关信息,并积极和县扶贫办开展信息对接核实，按时按要求完成了全县贫困劳动力“一库五册”的建档立卡工作。
三、组织专场招聘，贫困劳动力转移就业成效明显。积极贯彻落实省、市脱贫攻坚及就业创业政策要求，先后举办了春风行动人才招聘会、就业扶贫暨高校毕业生就业创业招聘会、春风行动暨就业扶贫招聘会、暑期大型就业招聘洽谈会等大型招聘活动,据不完全统计，招聘会共吸引3000余人次入场应聘，800余人与用人单位达成就业意向,发放各类就业创业、就业扶贫政策宣传资料3000余份，提供就业岗位2800余个,切实推进贫困劳动力通过转移就业实现脱贫。
四、加大培训力度，贫困劳动力各项能力明显增强。坚持以“努力实现贫困劳动力创业就业”为导向，结合各镇(街道）产业发展和农民致富增收的客观实际情况，按照就业局负责城关街道办、庄头镇、韦庄镇、安里镇；技校负责尧头镇、寺前镇、交道镇；农业机械化学校负责王庄镇；中梦技
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能培训学校负责冯原镇；多维达技术培训负责赵庄镇的划定区域分包镇（街道）办法，采取分段、夜校等灵活培训形式，大力开展中短期和短平快就业扶贫技能培训。先后开设了家政服务、果树管理、设施农业、养老护理等多种专业技能培训和创业培训，共计培训贫困劳动力1969人，全面提升了贫困劳动力的就业创业能力。
五、增强扶持力度,贫困劳动力创业就业逐步提升。有力推进“创业贷款发放要切实服务就业创业和脱贫攻坚”的工作目标，强化服务理念，创新工作方法,全年共发放创业担保贷款1369笔7250万元，其中为148户建档立卡贫困户发放贷款762万元.以强有力的资金全力支持全县创建创业示范基地个,创业促就业示范村个，创业示范企业个，带动就业人，充分发挥了创业担保贷款有力扶持创业就业的积极作用。
六、凝聚多方合力，公益专岗设置工作稳步推进。努力确保“专岗专用”，促进“公益专岗促脱贫”，切实把“实事办实、好事办好”,以两办的名义及时下发了《关于设置就业扶贫公益专岗促进贫困劳动力就业工作的通知》，明确要求各镇（街道)、各部门(单位）要将新增或退出补充的服务性、辅助性岗位全部纳入公益专岗，全力推动公益专岗安置贫困劳动力就业工作稳步实施。截止目前，全县已有53家单位按照要求设置公益专岗170个。我局会同县扶贫办于9月10日通过县电视台、政府网站、“澄城人社"微信公众号等媒体平台发布了招聘公告，力争在9月25日前使170名
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贫困劳动力实现稳定就业。
七、主动衔接学校，技工教育赋能工程稳步实施。认真落实省人社厅《关于建立“技工教育赋能工程”招生进展情况月报表制度的通知》要求，主动联系衔接，初步确定了渭南技师学院、中铁二十局集团有限公司技工学校、西安利君医药技工学校三所院校为我县技工教育赋能工程结对帮扶院校.近期，和渭南技师学院召开座谈，印制了协作公告，通过多种渠道,在各镇（街道）开展广泛宣传，全力动员有就读技工院校意愿的贫困家庭中应、往届未继续升学的初、高中毕业生积极报名，同时，在人社便民服务大厅设立窗口，开展政策咨询及报名工作，确保有就读技工院校意愿的贫困家庭子女都能接受技工教育，真正实现“教育一人，就业一人，脱贫一户”的工作目标。
八、积极筛选申报，扶贫基地社区工厂陆续创建。严格按照各级要求,组织专门力量，深入各镇（街道）实地开展调查了解，目前已审核认定并向市局推荐了陕西拓日新能源科技有限公司、澄城县华盛绿能农业科技有限公司、陕西润强现代农业发展有限公司、澄城县永成果蔬农民专业合作社四家企业为市级就业扶贫基地;同时，创建社区工厂相关工作也正在按省、市工作要求逐步推进和落实当中。
九、发挥企业优势，贫困劳动力就业渠道有效拓宽.经过多方努力，我局会同县工商业联合会联合印发了《关于开展鼓励全县企业吸纳招用贫困劳动力就业工作的通知》，紧
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密围绕“建平台、送岗位、送政策、助脱贫”工作思路，充分发挥企业优势，积极开发合适岗位,主动吸纳贫困劳动力就业，为企业搭建服务社会的平台，为贫困劳动力搭建就业、创业、脱贫致富的平台，不断拓宽我县贫困劳动力就业渠道，助力全县脱贫攻坚工作顺利推进。
通过一揽子有效措施的积极推广和稳步实施，截止目前，全县贫困劳动力转移就业2964人，成功实现创业144人，参加技能培训1155人,市县下达的就业脱贫各项目标任务均已趋于完成或者超额完成，切实发挥了人社部门作为脱贫攻坚“八个一批”部门的职责和担当，为打赢我县脱贫攻坚战奠定了坚实的基础。
承担全县就业扶贫工作以来，我们坚持高站位科学谋划，强措施精准施策，但距离脱贫攻坚要求和贫困群众的期盼，还有很大的差距：一是项目资金投入力度还不能满足脱贫攻坚的需要；二是由于贫困劳动力的需求处于动态,针对贫困劳动力的就业脱贫措施还不够完全精准；三是就业扶贫优惠政策的社会知晓率还没有做到全覆盖。
在今后的工作中,主要从以下五项发力：一是进一步加强政策宣传力度。创新形式,多措并举，全面系统宣传就业扶贫优惠政策，将宣传工作放在就业扶贫工作的重要位置,贯穿于工作的全过程，不断激发贫困劳动力就业脱贫的内生动力,坚定脱贫摘帽的信心和决心。二是进一步落实就业帮扶政策。在现有50％资金规模的基础上再提高，重点落实好
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就业培训、创业贷款、职介补贴、一次性创业补贴等各类促进贫困劳动力就业创业的优惠政策。三是进一步精准就业帮扶措施.在现有“一库五册"的基础上，动员人社系统力量，深入贫困家庭，定期收集汇总贫困劳动力就业创业诉求，跟踪回访，根据其意愿因镇因村因户因人，量身制定和完善帮扶措施,确保施策精准，帮扶有效。四是进一步凝聚合力促进工作。整合人社系统各方力量，壮大就业扶贫工作队伍，开展“人人争当就业扶贫先锋队员”活动,鼓励各类用人单位吸纳贫困劳动力就业，激励贫困劳动力自主创业.关心关爱关注“三无”贫困劳动力就业，特设贫困劳动力公益性岗位，托底安置其就业。五是进一步落实公益专岗工作。积极牵头组织全县各镇（街道)、各部门各(单位）大力开发适合贫困劳动力的岗位，有效利用就业扶贫公益专岗安置贫困劳动力就业，确保到2020年我县有劳动能力且符合条件的建档立卡贫困家庭，每户至少有1人稳定就业，实现“就业一人，脱贫一户”的目标。
以上汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正。谢谢大家！
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篇六：就业扶贫工作汇报
易地扶贫搬迁户就业创业情况汇报材料
易地扶贫搬迁户就业创业状况汇报材料一、基本状况"十三五'时期，我城区计划搬迁建档立卡贫困人口252户636人，截至6月30日，已实际搬迁入住建档立卡贫困人口252户636人。根据自治区、南宁市统一部署要求，我城区对易地扶贫搬迁建档立卡贫困户就业创业和产业进展等状况进行了深入摸底调查，我城区计划就业创业、产业进展和保障兜底共252户，其中已实现和落实252户，户完成率100%。就业创业方面，我城区有劳动能力且有就业意愿108户，有就业意愿的劳动力212人，其中，已实现稳定就业108户，已实现稳定就业劳动力199人;产业进展方面，我城区继续从事生产农业经营123户，继续从事农业生产经营劳动力183人，其中，已落实产业进展项目、资金123户，已落实产业进展项目、资金劳动力183人。二、推动后续扶持工作主要措施良庆区根据"一户一策'、"一户一帮'、"一户一档'的"三个一'帮扶措施，在通过与搬迁户签订后续扶持产业进展和就业创业协议、培训协议，帮扶人到户帮扶、发放自选产业补助资金、配套产业基础设施等常规动作的基础上，因地制宜制定了《南宁市良庆区易地扶贫搬迁后续扶持实施方案》，并通过实施"六个依托'扶持助力搬迁群众脱贫致富。
一是依托产业园区扶持。为了让贫困户"搬得出、稳得住、有事做、能致富'，将安置小区选在靠近南宁现代工业园3公里的南北二级公路旁，充分利用产业园区用工需求量大的有利条件，便于搬迁户实现家门口就业，确保移民有稳定的收入。目前，南宁现代工业园一期土地已有约200亩到达出让条件，城区正根据规划要求主动开展招商引资工作，力争将产业园打造成为一个环境美妙、交通便捷、服务设施配套完善的多功能综合性现代工业产业集聚基地，带动周边群众就业增收。另外，估计2019年6月开工建设的那马镇易地扶贫产业园(木片晒场)在南宁市南北二级公路G325国道23公里处西侧，面积约82.22亩，总投资720.54万(土地征用85.54万，申请城区补助100万，合作企业支付70亩土地租金490万，平整场地45万)，目前已制定建设方案并上报城区审定。
二是依托"扶贫车间'扶持。运用南宁市和城区优惠政策、利用扶贫奖补政策等招商引资。目前已建设"扶贫车间'明营单板厂、联营单板厂、正营单板厂等，已经吸纳搬迁户劳动力59人就业，月工资为2000元以上。目前计划鼓舞和吸纳更多的贫困进入扶贫车间就业，帮助其脱贫致富。
三是依托产业补助扶持。制定出台《良庆区脱贫攻坚项目管理方法》，引导和鼓舞搬迁户进展产业。2019年二季度，各安置小区共有102户进展种植甘蔗、西瓜、番石榴、百香果、火龙果，养殖鸡、鸭、猪、牛等产业，共发放补助资金51.744万元，助于带动农户实现增收。
四是依托产业项目扶持。实施"贫困户入股+合作社产业分红'模式，充分利用扶贫贴息贷款政策，鼓舞贫困户将扶贫小额贴息贷款以股金的方式注入合作社，做大做强扶贫产业。如南晓镇安置小区已有11户贫困户通过小额贴息贷款每户5万元入股的方式与宜民中华竹鼠养殖合作社开展竹鼠养殖合作，合作社根据协议定期向贫困户发放红利，年均每户4250元。实施"能源产业+扶贫分红'模式，在那陈镇建设的3000KW分布式农光互补光伏扶贫电站，计划投资2500万元。项目建成后，根据20年运营期计算，年均发电收益将到达230万元，部分收益作为产业分红发放到贫困户手中。建设火龙果酒厂，该厂在大塘镇建设总投资400万元，估计2019年6月底企业可以进驻并进行生产，作为优势支撑切入火龙果产业，整合火龙果种植培育、销售、观光等资源，打造火龙果全产业链的商业计划。建厂后可吸纳当地劳动力100人以上，估计年产值4000万元，务工者月工资收入约4000元，解决附近剩余劳动力就业问题。另外，估计2019年6月开工建设的那马镇易地扶贫产业园(木片晒场)在南宁市南北二级公路G325国道23公里处西侧，面积约82.22亩，总投资720.54万(土地征用85.54万，申请城区补助100万，合作企业支付70亩土地租金490万，平整场地45万)，目前已制定建设方案并上报城区审定。同时目前还在筹备与南宁交投集团联合建设产业扶贫加油站、那陈镇火龙果加工项目和辣椒加工及冷链物流等项目，这些项目建成后将让包括易地搬迁户在内的建档立卡群众拥有长期稳定收入，稳定脱贫。
五是依托公益性岗位或工程建设扶持。主动开发公益性岗位，优
先把各村保洁员岗位支配给易地搬迁群众家庭，解决部分搬迁群众就近就地就业的需求。目前，已有4名搬迁群众的家庭成员担任村级保洁员，每月能领取补贴800元，进一步保障搬迁群众生活。同时通过各镇统筹，据统计由政府财政投资建设的各项目中已先后吸纳约90名易地扶贫搬迁户劳动力临时就业，劳动者日均得到酬劳130元以上。
六是依托技能学习培训扶持。以就业为导向，依据搬迁户家庭劳动力文化素养、技能水平和培训需求，全方位、多途径、有计划地免费开展技能培训有力提升搬迁户劳动力就业技能。一方面，各安置小区组织人员参与了政府及镇社保中心开展的就业创业培训，搬迁农户获得了企业就业信息和就业机会以及企业岗前培训内容。另一方面，依托政策支持，各镇还开展了多种满足需求的技能培训，比方南晓镇安置小区开办了电脑班和家政班，大塘镇安置小区开办了育婴班和面点班，那马镇安置小区开办了家政班和烹饪班，通过培训贫困户提高了劳动技能水平和自身素养。目前，我城区已完成劳动技能培训108人，劳务输出175人，计划通过加大培训力度，争取实现建档立卡贫困户每人至少培训一次的目标。
篇七：就业扶贫工作汇报
脱贫攻坚工作汇报
脱贫攻坚工作汇报(篇一)今年以来，我镇始终将精准扶贫工作作为重大政治问题、重大开展问题、重大民生问题，把精准扶贫、精准脱贫作为五祖工作大局和中心工作，领导重视程度、攻坚举措精度、责任落实硬度、合力攻坚毅度全面提升。一、主要做法及成效一是精准识别强力推动。谨慎开展精准识别回头看，遵照五保户全部纳入、低保户整户纳入、一般户倒排纳入和三进十不进识别原那么，与大数据问题线索进展核查比对，坚决剔除了个体老板、公职人员、拥有小汽车、买商品房等富戴穷帽非贫人员。通过大数据比对和万千活动精准再识别，删除政策范围内的硬伤户166户653人，删除政策范围内的硬伤人20人，因死亡、嫁出、户口转出等缘由自然减员70人，新识别48户112人，补录家庭成员34人。贫困户人口动态调整后，全镇贫困户1345户3736人，其中一般贫困户811户2730人，低保户234户691人，五保户**0户325人。从国家干部、镇直单位抽调50多人，由党委成员、科级干部带队。全面开展精准扶贫大数据比对核查，成立领导小组，组建10个核查组、1个数据录入专班，核查问题线索2800余条。二是驻村帮扶全域覆盖。谨慎开展万千活动，整合县级工作总队与镇扶贫攻坚指挥部力气，全镇设立1个工作总队，组建21个驻村扶贫工作队，增派力气做到驻村工作队全覆盖。坚持一周一会、一周一简报，共刊发简报5期，做到工作有总结、有打算。组织镇、村工作队大调研、大走访、大传播，检查精准
识别是否精准，落实五个一批政策是否到位，三个载体是否齐全，三个相同是否到位，对可能存在的问题进展排查整改。同时，集中组织县、镇、村三级干部开展扶贫手册填写工作，遵照四审核的把关要求，手册经过填写人、帮扶责任人、驻村工作队、镇工作总队等四道关口签字审核确认。审核确认手册内容填写是否真实完整，是否符合逻辑，指标是否缺项、漏项，帮扶措施是否尽可能具体详细，确保档案信息精确、完整、真实，做到网上信息、纸质档案信息、贫困户家庭状况相同。三是产业扶贫精准发力。我镇按七种方法抓产业扶贫。1、大力开展光伏扶贫产业，村级光伏规划全覆盖，白羊、江河、洪楼等10个村已并网发电，13个非重点贫困村将集中连片建立3.9兆瓦的光伏电站。2、创新思路，围绕村级集体收入抓产业。对木桥、花山两个重点贫困村成立专班，科学制定整村推动规划，细心谋划重点开展工程，整村推动扶贫工作。整合两个村各种政策资金谋划在镇区购地新建农家乐、商务酒店，增加村级集体收入。3、大力招商引资，围绕旅游配套产业谋划筹划，引进市场主体，配套景区建立，户外拓展中心工程建立稳步推动、火龙果基地扩规提档升级，文博园、果特采摘园、渡河陶瓷园正在规划建立中，通过工程壮大产业支撑。在开展产业的同时，引导向户外拓展工程等市场主体通过优先录聘贫困大学生、退伍军人、贫困群众等助力精准扶贫，协助贫困户增收。4、流转土地兴产业，遵照一村一品、一户一法的扶持方法，建立专业合作社开展果特采摘、花卉苗木、配套农家乐民宿客栈等优势产业。农户流转土地得租金，返聘就业得酬报，合作社参加经营得分红，实现
农户下山，产业上山。5、政府引导，供应公益性岗位和公共效劳岗位，拓展产业扶贫。政府主动引导，组织召开产业扶贫座谈会，主动与五祖的商会、合作社负责人对接，目前，全镇有芸生园林、谦益米业、刘岳火龙果等10余家市场主体为贫困户供应岗位，镇村两级为贫困户供应环卫、保洁等公益性岗位安置局部。同时，踊跃引导市场主体结合五祖镇须要创办物业公司、劳务公司、保洁公司、幼儿园等，拓宽贫困户就业渠道。6、鼓舞农夫创新创业，自主开展产业，争取金融支持贫困户开展生产，为贫困户自主开展供应农业、科技技能培训效劳，今年兑现自主开展产业奖补资金12.53万元。7、开展金融保险扶贫，效劳刘岳火龙果基地等农业产业化龙头企业开展，帮扶贫困户60户;开展户贷企用模式金融扶贫，每户贫困户分红1800元，受益贫困户135户，分红资金达24.3万元。同时，广泛传播保险助贫政策，为贫困户供应镇、村保险专员岗位。四是易地搬迁全速推动。目前，建成江河、洪楼、小坪、垅坪、郝大等5个易地扶贫安置点，完成119户145人的安置任务。白羊安置点正加紧内外装修和管网附属工程建立。安置点遵照建起来，搬进去，留得住的思路规划建立，做到主体工程与附属配套、产业配套三同步，用八个留人(生产、生活、拆旧、环境、管理、配套、文化、社会资助)留住群众。五是扶贫传播持续加力。通过召开会议、发放传播资料、悬挂传播标语、开展大走访等形式传播精准扶贫政策，发放**00余份《精准扶贫政策清单》、《政策明白卡》，刚好将省邮寄的《扶贫到户画说政策》1200余册分发到户，确保扶贫政策家喻户晓、入脑入心。开展
了聚力脱贫攻坚，五级代表在行动活动，围绕精准扶贫、精准脱贫工作，市、县、乡三级人大代表谨慎开展调查走访，进村入户宣讲精准扶贫政策。同时，结合《黄冈扶贫》微信公众号订阅、我脱贫我荣耀视频音频录制等活动，扩大了贫困群众参加度，树立了一批脱贫典型，大坪村脱贫示范户先进事迹在县电视台播出。上半年被市、县新闻媒体、微信公众号采纳稿件10余篇，编印扶贫工作简报5期，向市县推介典型1个。六是责任落实不打折扣。一是严格落实精准扶贫党委、政府主体责任和镇、村一把手分层负总责的限期脱贫责任制，进一步强化国家干部驻村包片的领导责任、村干部一线战斗的详细干脆责任。二是遵照工作到村、扶贫到户、帮扶到人的扶贫要求，进一步压实压紧帮扶干部包保责任。针对局部帮扶干部因工作调整，导致帮扶对象挂空挡的现象，结合万千活动，指挥部对全镇包保干部帮扶状况进展逐一核实，刚好填档补缺，确保驻村帮扶不断档、不脱节。三是加强驻村扶贫工作队管理，严格执行驻村第一书记、扶贫工作队员每周五天四夜全脱产开展帮扶工作纪律。建立健全并严格落实驻村考勤制度，镇、村统一实施考勤，坚持日考勤、周报告、月通报，并将驻村考勤状况纳入年终考核，实现了精准扶贫工作制度化、常态化、长效化。8月**日晚，镇纪委、镇党政办联合检查组深化花山、洪楼、木桥等村对县派驻村工作队长、工作队员五天四夜到岗状况进展了突击检查，对未按规定在村住宿的，镇纪委进展了约谈。二、存在的问题1、包保责任不实。局部帮扶干部工作流于形式，等培训、等开会、等布置，靠上面、靠分管、靠帮扶单位，不能缔造性的开展
篇八：就业扶贫工作汇报
易地扶贫搬迁户就业创业情况汇报材料
易地扶贫搬迁工程是进一步做好脱贫攻坚工作和全面建成小康社会的基本要求，八步区就业服务中心结合工作实际，积极发挥公共就业服务职能作用，扎实地开展职业介绍、公益性岗位管理等就业帮扶工作，全面落实就业创业的各项优惠政策，努力实现搬迁群众就地就近就业，助力脱贫攻坚。
一、工作开展情况(一)易地扶贫搬迁户调查情况2022年5月，我区对易地扶贫搬迁2746户13408人进行劳动力调查，调查内容包括个人基本信息、就业情况、培训情况等。全区实现转移就业人数共3730人(其中：单位就业1235人，个体经营831，灵活就业等其他自主就业1645人，公益性岗位19人);暂未就业有转移就业意向人数共1070人(其中：县内转移508人，区内转移121人，跨省区转移290人，自主创业151人);暂未就业无就业意向人数共551人(其中:无技能246人，年龄大176人，无就业愿望129人);有培训意向人数共计224人(其中：两后生技能培训29人，参加技能培训195人)。(二)做好“送政策、送岗位”工作根据调查摸底掌握的搬迁户情况，搭建用工单位与搬迁户劳动力的供需平台，及时收集、整理、发布企业用工信息，通过对企业缺工岗位进行统计分类，筛选出适合移民劳动力就业的工作岗位，并印制岗位信息表、就业微信公众号发放到每个搬迁户手中，帮助符合岗位条件并有意愿赴企业就业的移民劳动力与企业对接，与人才市场对接，掌上了解区内企业招工信息，促进上岗就业。2022年3月，我区印制4000多份就业招聘信息宣传单发放到八步区的6个易地移民搬迁安置点2746户贫困户手中，使易地移民搬迁安置点的贫困户更快更便捷了解本辖区内企业的招聘信息和岗位;8月份发布贺州西麦生物食品有限公司招工信息及其他适合异地扶贫搬迁
户的岗位信息到各乡镇人民政府、各(街道)办事处、各区直单位、贫困村
聘信息海报，全面发动有就业意愿的易地扶贫搬迁户提供职业指导、岗位信息;对有创业意愿的，提供创业服务，落实创业扶持政策;对有培训意愿的，组织参加职业培训，提供技能鉴定服务;对就业困难的，实施重点帮扶，加强就业权益保护，促进就业创业。二、存在问题1、在实施过程中我们发现易地扶贫搬迁移民劳动技能普遍较低。易地扶贫
搬迁移民形成了一个庞大的就业需求群体,但是易地扶贫搬迁移民文化程度普遍偏低，大都是初中以下文化水平，高中以上学历的占整个移民的比例较小，大多是没有掌握现代农业技术的农民，缺乏生产技能和实用致富技能，自身劳动力较低，就业竞争力不强，安排就业比较困难。
2、到八步区劳动职业技术学校参加培训的人员皆来自各乡镇各行政村的贫困家庭成员，职业技能培训地点在八步区，距离相对较远，因交通、食宿等问题他们难以负担，所以参加培训的时间有限，能完成并通过考试取得证件的时间就需要更长。另外职业技能考试难度逐渐提升，对于文化程度相对不高的贫困人员来说，通过考试的难度更大。
三、对今后易地扶贫搬迁工作的建议1、全力推进就业创业。各级人民政府应引导和支持易地扶贫创业就业，对吸收安置移民就业的企业进行贴息支持。同时还要继续落实以促进扶贫对象稳定就业为核心的雨露计划，对扶贫对象开展实用技术培训等。鼓励移民就地参加地方农业生产劳动。加大对易地扶贫搬迁户就业的扶持力度。在同等情况下，优先安排扶贫对象就业。2、建议上级相关部门在目前下达的每年就业专项资金补助额度基础上，加大资金投入，开发公益性岗位。针对易地搬迁移民中大龄、身有残疾下岗人员、享受最低生活保障且连续失业一年以上人员、夫妻双下岗双失业人员等困难人员提供公益性岗位就业，扶持易地搬迁移民就业困难人员就业。易地扶贫搬迁户就业创业情况汇报材料2022年以来，我区认真贯彻落实中央、自治区、市有关易地扶贫搬迁工作部署，继续加大力度，扎实有序推进易地扶贫搬迁各项工作，紧紧围绕后续扶
持“八包”工作要求，重点在项目进度，后续产业、就业、培训等方面不放松工作力度，易地扶贫搬迁工作取得突破性进展。现将工作推进情况汇报如下：
一、2022年度柳江区易地扶贫搬迁工作主要完成情况我区认真落实中央、自治区关于易地扶贫搬迁的决策部署，敢于担当、攻坚克难，挂图作战、善作善成，易地扶贫搬迁工作取得了显著成效。至2022年12月31日，易地扶贫搬迁工程建设已完工，安置点配套建成小区道路、给排水、供配电、绿化等设施，同步实施搬迁对象就业培训、就业计划安排、拆除旧房试点等后续帮扶工作;完成搬迁建档立卡贫困人口1552人，搬迁对象精准率为100%;已搬迁入住人口1552人，搬迁入住率100%;安置住房面积29508平方米，人均住房建设面积为19.01平方米，符合政策规定要求;住房建设政府补助资金总额4897.16万元，住房建设总成本4721.28万元，人均补贴31534元;搬迁人口中已核定为脱贫人口571人，完成年度脱贫任务的100%。二、“八包”工作进展情况(一)项目建设进度情况制订了《柳江区扶贫搬迁安置点领导包点责任制倒排工期工作实施方案》，全面完成项目立项、用地预审、规划审批、招投标等相关手续，按时报送工程进度信息等数据资料，在2022年度自治区项目进度综合排名(红黑榜排名)中，4次进入红榜，没有进入黑榜的情况。至2022年12月底，老乡家园—柳江区安置点建设项目12栋住宅楼已全部完工，小区配套基础设施也同步完工，竣工住房面积29508平方米，全部达到入住条件。累计完成投资1.31亿元，投资完成率为100%;已拨付项目资金10883万元，资金拨付率为83%。(二)工程质量情况落实工程项目建设法人制，由区水库移民局作为项目法人单位。工程项目采取工程总承包方式进行公开招投标(即EPC方式)，由广西建工集团
施工建设过程中无质量、安全问题发生，并针对安置点建设项目制定应急救援预案。
(三)资金监管情况至2022年12月底，工程项目累计完成投资1.31亿元，投资完成率为100%，已拨付项目资金10883万元，资金拨付率为83%。已到位资金10775.31万元，其中：中央预算内资金640.9万元，中央资金落实率为51.56%;专项融资已到位6675.86万元，资金落实率为100%;自治区扶贫发展资金172万元，资金落实率为100%;自治区配套资金144.8万元，市、本区配套资金202.5万元，资金落实率为100%;群众自筹款353.25万元，资金落实率为100%;及时足额申报上级资金、融资资金投入项目建设。我区建档立卡贫困户自筹建房资金按人均0.25万元、户均不超过1万元的标准执行，符合中央、自治区关于搬迁户建房资金自筹标准的政策，切实有效减轻挂靠贫困户建房筹款压力;同时，安置点住房建安成本严格控制在1600元/平方米以内。在项目资金管理方面，严格实行分类管理的模式。即：政府性资金由项目业主(区水库移民局)在柳江区财政零余额账户核算管理，由区财政国库集中支付。专项融资资金由项目公司区鑫旺农业投资公司设立专帐管理，真正做到物理隔离、实行专户管理、专款专用、专账核算，并建立每笔资金使用台账，无拆借、挪用、挤占和随意扣压项目资金的现象。(四)搬迁入住情况经筛选及核实，我区确定的易地扶贫搬迁对象为426户1552人，搬迁对象全部为国扶系统标注的建档立卡贫困人口，搬迁精准率为100%。在2022年12月之前已全部完成了抽签选房工作，并向搬迁对象交付住房入户钥匙，安置住房落实到户到人，搬迁入住率达100%。交房面积为29508平方米，人均住房面积为19.01平方米，控制在国家规定标准范围之内。(五)后续扶持情况制定了《柳江区易地扶贫搬迁后续扶持工作方案》(江移民组发〔2022〕3号)和年度实施计划。其中：产业扶持由区农业局、各镇党委和政府牵头组织实施。柳江区财政落实产
业扶持专项资金151万元，2022年度“一户一策”共有195户781人搬迁户得到扶持项目，制定帮扶计划，落实1—2项产业进行扶持，基本上解决后续产业发展及增收问题。2022年“一户一策”计划有易地扶贫搬迁185户460人有项目需求，已录入产业扶持项目库，并做到“一户一档”归档管理。
后续就业创业扶持已全部与搬迁户签订产业扶持、就业扶持协议，制定“一户一策”措施和任务。已举办育婴员、保育员、焊工、叉车司机等工种就业培训班7期，参训人数156人。通过组织专场招聘会、本人应聘、亲友介绍等多种方式，搬迁户实现就业273户460人。同时，政府批准设置面向搬迁户招聘的公益岗位100个，并落实专项资金200多万元予以保障;通过岗位培训、就业引导实现到柳工挖掘机有限公司就业的有33人。此外，有70户130人以在家务农发展产业为主。基本实现搬迁户每户至少有1人就业创业的目标。
(六)后续管理情况安置点小区基础设施不断完善配套，小区道路、路灯、绿化、供配电、给排水、通信、停车场等配套设施建设全面完成;同时，强化安置点社区公共服务，成立了老乡家园党群服务中心，全面强化社区物业、保安、保洁及搬迁户后续服务，助推易地扶贫搬迁后续各项工作。安置点小区可共享柳江新城区西一路、南四路、兴柳路二期、岜公塘湿地公园、体育公园、市民广场、进德集贸市场等城市公共设施以及进德中学、进德中心小学、沙子小学、进德中心卫生等公共服务设施，从而解决了搬迁户就医、子女入学、购物等问题。搬迁户属低收入人群的，已有52户184人得到落实低保政策。搬迁户的后续户籍管理，按江扶领发〔2022〕22号文执行，由市公安局柳江分局负责落实。(七)稳定脱贫情况由区扶贫办牵头，制订了脱贫计划并完善建档立卡贫困户收入档案。其中，2022年完成脱贫79户313人、2022年完成脱贫68户258人、2022年计划脱贫207户724人、2022年计划脱贫72户257人。2022—2022年累计脱贫人口为571人，分别完成当年脱贫任务的100%。(八)考核验收情况在易地扶贫搬迁档案管理方面，由区发改局牵头负责，实行分类归档，统
一管理的模式。具体由乡镇、发改局、水库移民局、扶贫办、鑫旺农投公司等分别负责，归档后由区发改局实行专人专柜管理。至2022年12月底，已全面完成426户搬迁户的档案归档管理工作，严格实行“一户一档”、专人专柜管理，并不断收集完善各类文件、照片、视频资料档案。针对国家、自治区和柳州的专项督查反馈问题，及时开展自查自纠，发现问题及时整改落实，2022年度顺利实现脱贫摘帽任务。
三、好的经验做法我区围绕“搬得出，稳得住，能致富”目标，将易地扶贫搬迁安置点选址在柳江新城区中心区规划范围内，与柳江新城区开发建设、推动新型城镇化产城融合发展同步规划建设，促进搬迁户融入城市，享受城区市民待遇、共享城市基础设施和公共服务设施，分享改革开放成果，实现每个搬迁户至少有1人就业创业，最终实现稳固脱贫，打造新时代易地扶贫搬迁工作的成功范例。一是坚持精准识别标准，力求精准率达百分之百。坚持“一方水土养不活一方人”的易地扶贫搬迁识别标准，重点对居住在土地贫瘠、水资源匮乏、深山石山、荒漠化等生产生活条件恶劣、生态环境脆弱地区以及存在泥石流、山体滑坡等地质灾害隐患地区的建档立卡贫困户实施精准识别和筛选，出台了《柳州市柳江区“十三五”时期易地扶贫搬迁对象筛选工作方案》(江移民组发〔2022〕1号)，由区扶贫办、各镇党委政府牵头组织实施。通过贫困户自愿申请、村级评议及公示、镇级评议及公示、县级评定等程序，最终确定为搬迁对象，搬迁精准率达100%。二是坚持突出规划引领，培育一批“新市民”。我区将安置点选址在柳江新城区中心片区，与柳江新城区建设同步规划、同步建设、同步推进，做到易地扶贫搬迁与新型城镇化建设的有机结合。同时，结合柳江新城区建设进度，加大公益性岗位开发力度，在城市道路、公园、学校、广场等领域开发保洁、保安、园林养护等公益性岗位100个以上，促进搬迁户实现本地就业，推动搬迁户由村民转变为市民。二是坚持园区辐射带动，培育一批“新工人”。我区易地扶贫搬迁安置点选址位于柳江新城区中心片区，临近新兴工业园区(自治区级A类工业园区)、
长乐现代物流园、香港毅德(柳州)商贸物流城等园区，结合工业、物流及商贸园区的开发建设，通过政府加大职业技能培训力度、专场招聘会牵线搭桥等方式，促进搬迁户实现就业创业，推动搬迁户由农民转变为工人。
三是坚持就业创业扶持，培育一批“小老板”。依托柳江新城区产城融合发展不断加快带来的商机，加快推进安置小区商铺、“微市场”、“微车间”的开发建设;同时引导搬迁户1年内至少接受1次以上职业技能免费培训，扶持和鼓励搬迁户就近就地创业，推动搬迁户由农民转变为“小老板”。
四是坚持统筹公共配套，确保搬迁质量。统筹推进安置点周边公共配套设施建设，完善给排水、供配电、绿化亮化、学校、医院、公园、商业等配套设施，切实解决搬迁户就近看病、就地就业、搬迁户子女就近就学等问题，实现了“稳得住”的目标。同时，加大产业发展扶持力度，对有劳动力的搬迁户鼓励兼顾发展特色种植、特色养殖等产业，实现了“打工务农两不误”。此外，认真落实社会保障兜底政策，对无法实现就业创业的搬迁户，全面落实社会保障兜底政策。
五是坚持高位推动，确保易地扶贫搬迁进度。不断创新工作机制，明确了区委书记、区长为安置点包点责任领导的工作班子;通过采取非常力度、非常措施、非常手段，倒排工期、挂图作战，坚持实行区委书记、区长每周例会制度和安置点驻点人员每日现场办公制度，统筹协调解决易地扶贫搬迁工作存在的问题和困难，全面加快易地扶贫搬迁工作进度，取得了工程项目开工率100%、竣工率100%、搬迁入住率100%的成效。
四、存在的问题和不足1.开展易地扶贫搬迁拆除旧房工作难度较大。我区经筛选确定为易地扶贫搬迁的426户建档立卡贫困户，分布在全区12个镇，零星分散在不同的村落，实施旧房拆除难度较大、成本高，且意义不大。特别是一些搬迁户旧房与其兄弟或其他村民房屋连为一体，如实施旧房拆除将直接影响到周边村民住房的安全。另外，一些搬迁户搬迁入住后仍然从事发展特色种植产业的，旧房拆除后将直接造成搬迁户无房屋放置农业生产工具(如打谷机、犁耙、农机器等)，进而影响到搬迁户的农业生产经营和脱贫进度。
2.因易地扶贫搬迁对象绝大多数文化程度低、综合素质不高、内生发展动力不足，造成续就业培训、产业扶持、创业扶持等工作带来较大的困难。
五、下半年工作计划1、根据《关于抓紧做好省级党委政府扶贫开发工作成效考核发现问题整改工作的紧急通知》(桂移民组发〔2022〕28号)文件要求，对我区易地扶贫搬迁工作存在的4个方面问题，针对自治区研究调整的相关政策和制定的整改措施内容，逐项制定整改方案，并按照时间节点全面完成整改工作。2、继续推进后续产业发展相关工作。按照后续产业发展与安置点建设同步规划、同步推进、同出成效的要求，由区农业局牵头负责，制定出《柳江区2022年产业扶贫工作方案》，落实“一户一策”措施，明确搬迁户具体发展的产业项目、产业规模等内容。3、实施易地扶贫搬迁包就业创业工作。由区人社局牵头负责，区扶贫办及各镇党委政府配合，加大搬迁贫困户培训力度，确保每个搬迁户至少有1人掌握一门致富技术;依托柳江区现有的工业园区以及公益性岗位开发、乡村旅游、现代农业核心示范园区等，与搬迁户签订就业创业协议，确保有劳动能力的搬迁户每户至少有1人实现就业，确保搬迁户有生活来源。易地扶贫搬迁户就业创业情况汇报材料为决战决胜脱贫攻坚，2022年，笔者通过到贵州省独山县移民局、各镇村以及各易地扶贫搬迁点深入调研，形成了调研报告如下：一、调研的基本情况截止2022年7月，独山县
严酷、资源贫乏等地区的人民群众搬迁到更适宜生产和生活条件好的地方，将扶贫和发展有机结合，实现“搬得出、稳得住、有保障、能发展”的目标，独山县在开展易地扶贫搬迁工作中，以搬迁群众实现“三心、三有、三房、一满意”为工作原则，开展各项工作。
(一)科学选择安置方式，奠定后续发展保障。通过采购限价房、新建安置房以及政府安置房的合理安置，移民群众无一户因搬迁而负债，部分移民还节余大量后续发展资金，为精准脱贫奠定坚实的基础保障。2022年，进城安置743户，共有552户节余有不同数额的后扶资金，约3000余万元。(二)建立新型集体经营机制，“三地”开发助力搬迁。由县林业投资开发公司牵头，充分利用退耕还林等扶贫政策，采取公司+村集体(合作社)+移民户合作模式，共同管理经营移民“三块地”，增加移民收入，解决后顾之忧。(三)以岗定搬、以产促搬，破生活保障难问题。以解决搬迁贫困群众生产生活为目的，采取就业岗位定搬迁人数，产业集群促进搬迁进度，实现就近务工，增加收入，加快脱贫步伐。一是摸清经济开发区、高新技术产业园区入驻企业、县城公益性岗位等需求底数，积极推荐安排移民就业，建立搬迁户劳动就业安置台账;二是结合搬迁户就业需求意愿登记台账，积极开展劳动力转移就业培训，有效开展移民劳动力输出转移就业，多渠道保障搬迁户1户1人以上就业，增加收入，加快脱贫步伐。2022年，我县城镇安置率达93%，搬迁户共有劳动力2544人，实现就业1404人。(四)以群众意愿“定”安置地点，破“穷窝”难挪问题。坚持群众自愿、思想引导，绝不强迫的原则，注重激发贫困户的“内生动力”，变要我搬迁为我要搬迁。一是问需于民。通过组织镇村干部、驻村工作组进村入户召开“院坝会”等方式，在宣传易地扶贫搬迁政策的同时，与群众面对面交心谈心，认真聆听群众的疑惑和困难，广泛征集群众的搬迁意愿，及时调整安置地点;二是拎包入住。针对搬迁贫困户自主装修找不到人，购买材料找不到门的问题，县易地扶贫搬迁指挥部及时召开联席会议，为委托装修的搬
迁群众联系装修公司，对搬迁户的房屋进行简装，让搬迁群众可直接搬迁入住;三是嵌入式安置方式，激发脱贫潜力，促进小区和谐。移民户嵌入到不同小区进行安置，以强带弱，搬迁群众通过技能培训、创业培训，激发脱贫潜力;建立原住居民与移民互帮互助机制，积极参与小区物业管理等，促进小区和谐。
三、存在的主要问题和困难笔者在调研中发现，搬遷户中大部分能实现一人以上就业，但是还存在一些问题和困难，主要表现在以下几个方面。(一)对能提供的就业岗位的底数不清，存在就业精准落实不到位的情况。笔者在走访中发现，在搬迁户的安置中，落实“五个三”要求还不够精准细化，工作停留在一般的方案制定、未来谋划上，缺乏行之有效的具体办法和对策措施。不同程度地存在就业精准落实不到位，搬迁户档案管理不规范、信息不完善等现象。有的不是以岗定搬、以产促搬，未建立劳动力转移就业台帐、未与相关企业签订劳务用工协议、能够提供给搬迁群众的公益性岗位底数不清、总量不足。(二)搬迁户自身素质参差不齐，还存在就业难等情况。在走访中发现，部分搬迁户中，由于年龄较大，缺技术、资金等原因，只能在家待业，还存在已经搬入县城居住，但是由于没有收入，只能回家务农能现象。(三)对搬迁户的就业情况缺乏跟踪服务。在走访中发现，部分搬迁户中，虽然已经找到工作，也实现了一户一人就业，但是收入低，不能实现养家糊口。但是对于这种情况，有关部门往往重视未得到就业的搬迁户，存在实现一户一人就业后就放任不管等情况，没有很好地进行跟踪服务，使得贫困户的再发展难以实现。四、相关的对策和建议(一)加强与县域企业的合作，摸清能提供的就业岗位底数。相关部门再次对全县各园区(镇)、企业等可提供岗位数进行调查统计，全面摸清就业岗位底数;同时再次摸清搬迁户的就业意愿等情况。按照每个易地搬迁贫困户家庭至少1人就业标准，综合岗位条件、劳动力特点等因素，因地制宜，区域性划分确
定易地搬迁人数，并建立搬迁户劳动就业帮扶安置台账。县人社部门针对搬迁劳动力特点发掘就业岗位，引导推荐就业，拓宽了搬迁群众就业范围和空间。
(二)进一步建立完善针对搬迁户的就业创业服务机制。据笔者了解，独山县有关部门在各个移民安置点设置了就业服务中心，也对搬迁户的就业需求进行了登记，但是缺乏精准性，没有分类型对搬迁户进行培训和服务。在下一步工作中，相关部门应该为搬迁户提供技能培训、创业培训、创业贷款等“一站式”服务，并针对不同的易地搬迁贫困户家庭情况，分类施策，科学制定脱贫措施：针对“有技术、有劳动力”的搬迁贫困家庭，积极统筹协调就业岗位，推荐搬迁户就近择业;针对“缺技术、有劳动力”的搬迁贫困家庭，推荐其参加人社等部门组织的技能培训，根据易地搬迁劳动力特点，量身打造培训课程，使其真正获得就业技能，并采取”培训+就业推荐“模式，保障其成功就业;针对“有一定资金、有技术、有劳动力”的“三有”易地搬迁贫困家庭，可推荐其参加创业培训，引导他们根据自身特点，选取合适的创业项目，符合条件的，还可以享受人社部门创业贷款的资金支持，通过“创业培训+创业贷款”扶持方式，帮助其实现成功创业;“针对“缺资金、缺技术、缺劳动力、有土地”的“三缺一有”易地搬迁贫困家庭，将其原住地土地流转给农业合作社、种养殖大户或周边产业园区，易地移民搬迁户可获得土地租金收入等。
(三)建立长效机制，对搬迁户进行跟踪服务，保障搬迁户的持续发展。相关部门要不断的研究和学习搬迁政策，不能用习惯性的思维和方法处理易地扶贫搬迁问题，除了在产业和就业扶持上可以创新外，要建立长效机制，制定相关台账，充分考虑搬迁群众的长远生计和后续发展问题，实现搬迁户的能发展。
篇九：就业扶贫工作汇报
就业扶贫工作汇报
澄城县人力资源和社会保障局就业扶贫工作汇报
今年以来，在县委、县政府的安排部署下，在县人大、县政协的监督支持下，人社局坚持以脱贫攻坚统揽全局，紧紧围绕“每一个有就业创业愿望的建档立卡贫困劳动力至少享受一项就业扶贫政策，每个贫困家庭至少一人就业，实现一人就业，全家脱贫”的总目标，拿出70%的精力和50%的资金，切实按照“精准、细致，下沉、主动，高效、服务”的原则，深入实施转移就业拓展、自主创业扶持、技工教育赋能、职业培训提升、人才智力支撑、公共服务优化等六项就业扶贫工程。全面落实免费就业创业培训、公益性岗位补贴、职介补贴、劳动力转移交通补贴、创业贷款帮扶等优惠政策，打出一套“技能培训、转移就业、就业援助、创业帮扶”就业扶贫组合拳，有力推动贫困家庭劳动力通过就业创业实现脱贫。主要开展了以下工作：
一、开展深度宣传，就业扶贫政策知晓率大幅提升。全力推进就业扶贫政策宣传，在茨沟大桥、交通要道、主城区，镇办人口聚集区设立醒目宣传牌20余块；紧抓逢集赶会有利时机，在镇（街道）设立就业扶贫政策宣传点，为群众现场解读政策；积极开展“就业扶贫政策和高校毕业生就业创业政策主题周”宣传活动，共悬挂横幅8条、摆放展板13块、出动宣传车5辆，接听群众咨询电话60余听，接待咨询群众270余人，发放宣传资料13000余份，登记咨询信息
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就业扶贫工作汇报
310余条；成立政策宣讲团，先后深入各镇（街道）开展就业扶贫政策宣讲活动，5000余人受益,有力的提高了帮扶干部的工作能力和贫困群众的政策知晓率。
二、深入摸底调查，贫困劳动力建档立卡顺利完成。严格按照省市县相关工作要求，从人社部门职能出发，开展了全县贫困劳动力信息采集，详细登记了贫困劳动力个人基本信息、转移就业意向、职业技能培训需求等相关信息，并积极和县扶贫办开展信息对接核实，按时按要求完成了全县贫困劳动力“一库五册”的建档立卡工作。
三、组织专场招聘，贫困劳动力转移就业成效明显。积极贯彻落实省、市脱贫攻坚及就业创业政策要求，先后举办了春风行动人才招聘会、就业扶贫暨高校毕业生就业创业招聘会、春风行动暨就业扶贫招聘会、暑期大型就业招聘洽谈会等大型招聘活动，据不完全统计，招聘会共吸引3000余人次入场应聘，800余人与用人单位达成就业意向，发放各类就业创业、就业扶贫政策宣传资料3000余份，提供就业岗位2800余个，切实推进贫困劳动力通过转移就业实现脱贫。
四、加大培训力度，贫困劳动力各项能力明显增强。坚持以“努力实现贫困劳动力创业就业”为导向，结合各镇（街道）产业发展和农民致富增收的客观实际情况，按照就业局负责城关街道办、庄头镇、韦庄镇、安里镇；技校负责尧头镇、寺前镇、交道镇；农业机械化学校负责王庄镇；中梦技能培训学校负责冯原镇；多维达技术培训负责赵庄镇的划定
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就业扶贫工作汇报
区域分包镇（街道）办法，采取分段、夜校等灵活培训形式，大力开展中短期和短平快就业扶贫技能培训。先后开设了家政服务、果树管理、设施农业、养老护理等多种专业技能培训和创业培训，共计培训贫困劳动力1969人，全面提升了贫困劳动力的就业创业能力。
五、增强扶持力度，贫困劳动力创业就业逐步提升。有力推进“创业贷款发放要切实服务就业创业和脱贫攻坚”的工作目标，强化服务理念，创新工作方法，全年共发放创业担保贷款1369笔7250万元，其中为148户建档立卡贫困户发放贷款762万元。以强有力的资金全力支持全县创建创业示范基地个，创业促就业示范村个，创业示范企业个，带动就业人，充分发挥了创业担保贷款有力扶持创业就业的积极作用。
六、凝聚多方合力，公益专岗设置工作稳步推进。努力确保“专岗专用”，促进“公益专岗促脱贫”，切实把“实事办实、好事办好”，以两办的名义及时下发了《关于设置就业扶贫公益专岗促进贫困劳动力就业工作的通知》，明确要求各镇（街道）、各部门（单位）要将新增或退出补充的服务性、辅助性岗位全部纳入公益专岗，全力推动公益专岗安置贫困劳动力就业工作稳步实施。截止目前，全县已有53家单位按照要求设置公益专岗170个。我局会同县扶贫办于9月10日通过县电视台、政府网站、“澄城人社”微信公众号等媒体平台发布了招聘公告，力争在9月25日前使170名贫困劳动力实现稳定就业。
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就业扶贫工作汇报
七、主动衔接学校，技工教育赋能工程稳步实施。认真落实省人社厅《关于建立“技工教育赋能工程”招生进展情况月报表制度的通知》要求，主动联系衔接，初步确定了渭南技师学院、中铁二十局集团有限公司技工学校、西安利君医药技工学校三所院校为我县技工教育赋能工程结对帮扶院校。近期，和渭南技师学院召开座谈，印制了协作公告，通过多种渠道，在各镇（街道）开展广泛宣传，全力动员有就读技工院校意愿的贫困家庭中应、往届未继续升学的初、高中毕业生积极报名，同时，在人社便民服务大厅设立窗口，开展政策咨询及报名工作，确保有就读技工院校意愿的贫困家庭子女都能接受技工教育，真正实现“教育一人，就业一人，脱贫一户”的工作目标。
八、积极筛选申报，扶贫基地社区工厂陆续创建。严格按照各级要求，组织专门力量，深入各镇（街道）实地开展调查了解，目前已审核认定并向市局推荐了陕西拓日新能源科技有限公司、澄城县华盛绿能农业科技有限公司、陕西润强现代农业发展有限公司、澄城县永成果蔬农民专业合作社四家企业为市级就业扶贫基地；同时，创建社区工厂相关工作也正在按省、市工作要求逐步推进和落实当中。
九、发挥企业优势，贫困劳动力就业渠道有效拓宽。经过多方努力，我局会同县工商业联合会联合印发了《关于开展鼓励全县企业吸纳招用贫困劳动力就业工作的通知》，紧密围绕“建平台、送岗位、送政策、助脱贫”工作思路，充分发挥企业优势，积极开发合适岗位，主动吸纳贫困劳动力
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就业扶贫工作汇报
就业，为企业搭建服务社会的平台，为贫困劳动力搭建就业、创业、脱贫致富的平台，不断拓宽我县贫困劳动力就业渠道，助力全县脱贫攻坚工作顺利推进。
通过一揽子有效措施的积极推广和稳步实施，截止目前，全县贫困劳动力转移就业2964人，成功实现创业144人，参加技能培训1155人，市县下达的就业脱贫各项目标任务均已趋于完成或者超额完成，切实发挥了人社部门作为脱贫攻坚“八个一批”部门的职责和担当，为打赢我县脱贫攻坚战奠定了坚实的基础。
承担全县就业扶贫工作以来，我们坚持高站位科学谋划，强措施精准施策，但距离脱贫攻坚要求和贫困群众的期盼，还有很大的差距：一是项目资金投入力度还不能满足脱贫攻坚的需要；二是由于贫困劳动力的需求处于动态，针对贫困劳动力的就业脱贫措施还不够完全精准；三是就业扶贫优惠政策的社会知晓率还没有做到全覆盖。
在今后的工作中，主要从以下五项发力:一是进一步加强政策宣传力度。创新形式，多措并举，全面系统宣传就业扶贫优惠政策，将宣传工作放在就业扶贫工作的重要位置，贯穿于工作的全过程，不断激发贫困劳动力就业脱贫的内生动力，坚定脱贫摘帽的信心和决心。二是进一步落实就业帮扶政策。在现有50%资金规模的基础上再提高，重点落实好就业培训、创业贷款、职介补贴、一次性创业补贴等各类促进贫困劳动力就业创业的优惠政策。三是进一步精准就业帮扶措施。在现有“一库五册”的基础上，动员人社系统力量，
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就业扶贫工作汇报
深入贫困家庭，定期收集汇总贫困劳动力就业创业诉求，跟踪回访，根据其意愿因镇因村因户因人，量身制定和完善帮扶措施，确保施策精准，帮扶有效。四是进一步凝聚合力促进工作。整合人社系统各方力量，壮大就业扶贫工作队伍，开展“人人争当就业扶贫先锋队员”活动，鼓励各类用人单位吸纳贫困劳动力就业，激励贫困劳动力自主创业。关心关爱关注“三无”贫困劳动力就业，特设贫困劳动力公益性岗位，托底安置其就业。五是进一步落实公益专岗工作。积极牵头组织全县各镇(街道）、各部门各（单位）大力开发适合贫困劳动力的岗位，有效利用就业扶贫公益专岗安置贫困劳动力就业，确保到2020年我县有劳动能力且符合条件的建档立卡贫困家庭，每户至少有1人稳定就业，实现“就业一人，脱贫一户”的目标。
以上汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正。谢谢大家！
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篇十：就业扶贫工作汇报
人社局就业扶贫工作总结
今年以来，县人社局认真落实就业扶贫政策，通过技能脱贫培训、开发公益岗位、落实劳务输出帮扶政策等形式，稳步推动就业扶贫各项目标任务，现将工作开展总结如下：
一、目标任务完成状况――技能脱贫培训783人，拨付补贴70万元，完成500人目标任务的156.6%。――开发公益岗位320个，完成320个目标任务的100%，安置贫困劳动者就业320人。――帮扶就业387人，完成334人目标任务的115.9%。――认定就业扶贫基地12家，扶贫车间1家，扶贫驿站5家，完成目标任务100%。――城镇新增就业7258人，完成5000人目标任务145.2%。――落实中心巡察反馈问题整改任务，清理取消就业扶贫车间98家，重新认定56家，带动就业1374人，其中贫困人口575人，带贫率41.8%。二、主要做法和成效（一）授之以渔，实施新技工系统培育和技能脱贫培训。2019年，我局将适龄贫困人员接受技工训练作为关心贫困人员脱贫的有效途径，乐观引导贫困人员到技工院校就读。对于贫困家庭同学，在新技工系统培育招生中开拓绿色通道，优先选择专业，优先落实免学费、
助学金、奖学金等助学政策，优先支配实习，优先推举就业。目前已实施新技工系统培育219人，其中建档立卡贫困学员46人，占培育总数21%。技能脱贫培训方面，今年我局与6家培训机构合作，开展畜禽养殖、食用菌栽培、茶叶生产加工、农作物种植和蔬菜种植等5个培训项目。目前，共完成技能脱贫培训16个班783人，培训合格率达到90%以上。在实际工作中，我局接受送培训下乡的方式，以交通便捷的村为中心，将四周村贫困户集中起来开展培训，内容留意实践操作，培训后按每天60元标准，对全部参与培训对象通过涉农“一卡通”发放交通伙食补贴。共拨付各类培训补贴70万元（个人交通、伙食补贴32.784万元，培训补贴37.216万元）。
（二）发放交通补贴，促进贫困劳动者转移就业。为贯彻落实省、市关于贫困劳动者劳务输出帮扶政策，促进贫困劳动者转移就业，2019年3月，县扶贫、人社、财政三部门联合制定了《关于对贫困劳动者发放外出务工交通补贴的通知》（舒扶【2019】5号），对转移就业县外务工贫困劳动者，按每人500元标准，一次性发放交通补贴。依据各乡镇、村摸底审核，目前已审批发放贫困劳动者县外务工交通补贴2198人共计109.9万元。估计随着春节返乡高峰来临，申报交通补贴数量将会进一步增加。
（三）开发公益岗位，安置贫困劳动者就业。结合秀丽乡村建设，通过开发农村保洁、保绿、保安、护路等公益就业岗位，安置有就业意愿和劳动力量的贫困劳动者，从事公共服务岗位就业。一方面对无法离乡、无业可扶、无力脱贫的贫困弱劳动力就业，起到帮扶作用，
同时也有利于关心基层解决公共服务用工短缺的难题。今年安置的320名贫困劳动者，于7月1日统一上岗，依据300元/人/月的标准，按季发放就业补贴，7-12月份公益岗位就业补贴合计57.09万元，已准时发放到位。
（四）亲密协作，落实县域结对帮扶合作项目。年初，宣州区人社局我局与宣州区人社局乐观对接，签订了《技能脱贫培训劳务合作协议》、《劳务合作框架协议》，确定了全年帮扶工作目标任务。双方乐观落实各项帮扶项目，宣州区人社局支配种养殖培训专家黄建兵老师，到我县阙店乡转水湾村对贫困劳动者进行培训授课，经共同努力，全年50名贫困户脱贫技能培训、劳务合作帮扶5名贫困户到宣州区就业、帮扶30名贫困户县内就近就地就业任务已全部完成。
（五）严格要求，推动就业扶贫驿站（车间）清理整改和规范化建设
对比省市整改反馈意见和省人社厅、财政厅、扶贫办联合下发的《关于进一步加强就业扶贫车间规范化管理工作的通知》（皖人社秘【2019】168号）精神，我局第一时间向县委、县政府汇报，并同县财政、扶贫部门共同争辩整改措施。6月25日，县人社局、财政局、扶贫局联合下发了扶贫车间整改通知文件（舒人社【2019】35号），在时间支配、资金管理方面，对我县的扶贫车间整改工作作了具体要求。
8月初，对56家扶贫车间进行规范整改并重新认定，对98家不符合最新要求的扶贫车间予以清理取消。10月22日，依据皖人社秘
【2019】235号文件对扶贫驿站重新功能定位规定，全县共审批重新认定就业扶贫驿站15家，取消认定扶贫驿站41家。目前，重新认定的56家就业扶贫车间定位信息已上传，二维码标识已全部粘贴到位，取消的扶贫车间相关标识牌已清理摘除，系统信息完善工作已经全部完成。全年对扶贫车间就业的贫困劳动者，发放就业补贴4133人（次）计337.88万元。取消后的车间，实行动态管理分类处置，在其中就业的789名贫困人口已得到合理安置：连续在原企业就业99人，转移就业558人，无就业意愿103人，纳入公益岗等帮扶打算29人。
三、存在困难和问题（一）有劳动力量和就业意愿贫困劳动者大多数已经就业，目前未脱贫对象相当一部分因为各种缘由就业力量和意愿不强，不同程度存在着“等靠要”思想，就业帮扶难见成效。（二）受文化程度和技能水平限制，加之贫困劳动者家庭条件和个人习惯等因素影响，贫困户就业稳定性有待提高。（三）技能脱贫培训管理形式不够机敏，贫困群众难以适应，影响贫困群众参训乐观性。四、下一步打算一是连续做好技能脱贫培训，重点在培训针对性、时效性上下功夫，进一步提高贫困学员参训后的就业率。二是加强就业扶贫车间的指导服务和规范化管理，引导和推举更多贫困户就业脱贫。三是针对年底贫困劳动者返乡高峰状况，认真组织春节期间就业帮扶活动，包括大型聘请活动、送岗位下乡活动等等。四是对新失业贫困劳动者，
准时进行登记并主动推举新的就业岗位，促进其稳定就业。
篇十一：就业扶贫工作汇报
P> 就业扶贫车间建设情况汇报截止到目前，全县已建立扶贫车间41家，有12家建立在贫困村，带动772人就业，其中吸纳的贫困劳动力有326人,人均年增收达到10000元以上。
在已建立的扶贫车间中，3家享受补贴187465元，7家享受创业贷款150万元。
一、加强政策统筹指导。
今年，我们又出台了《关于做好2022年就业扶贫工作的通知》，对扶贫车间的开发、扶持和后续管理进行了进一步部署，并且，根据县委办公室县政府办公室关于印发《县2022年脱贫攻坚工作实施方案》的通知,2022年,我们计划在2022年的基础上，实现全县建立100个扶贫车间、带动1000名贫困劳动力就业、人均年增收10000元以上的目标。
二、创新扶贫车间开发思路。
结合我县城乡环境综合整治工作，县人社局鼓励乡镇积极利用闲置猪场转场建设扶贫车间，既为扶贫车间建设节约了场地、房舍成本，又保护了环境，其中镇村利用闲置猪场转场养殖海狸鼠、镇村邓小平利用闲置猪场转场为金蛋加工厂共带动4名贫困户就业，人均年增收10000元，成为了全县扶贫车间建设的一大亮点。
三、因地制宜发展特色产业。
利用乡镇特色产业，鼓励乡贤能人建立特色产业扶贫车间，其中镇利用腐竹的特产产业，建立了2家扶贫车间，共吸纳38名贫困劳动力就业，
人均年增收16000元；镇利用井冈蜜柚特色产业，建立2家蜜柚种植扶贫车间，共带动15名贫困劳动力就业，人均年增收15000元。
四、引导企业生产向乡镇延伸。
为解决部分贫困劳动力不方便进城务工的问题，县人社局利用乡镇场地租金低、场地大、劳务成本低、富余劳动力足的特点，引导县城劳动密集型企业生产向乡镇延伸，其中手套厂、制衣厂、针织厂在乡镇建立的产品加工点，共吸纳17名贫困劳动力就业，人均年增收达到17000元。
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篇一：重症肺炎的诊断标准及治疗
重症肺炎
【诊断】首先需明确肺炎的诊断。CAP是指在医院外罹患的感染性肺实质(含肺泡壁即广义上的肺间质)炎症,包括具有明确潜伏期的病原体感染而在入院后平均潜伏期内发病的肺炎。简单地讲,是住院48小时以内及住院前出现的肺部炎症。CAP临床诊断依据包括:①新近出现的咳嗽、咳痰,或原有呼吸道疾病症状加重,并出现脓性痰;伴或不伴胸痛。②发热。③肺实变体征和(或)湿性啰音。④WBC>10
99×10/L或
重症肺炎通常被认为是需要收入ICU的肺炎。关于重症肺炎尚未有公认的定义。在中华医学会呼吸病学分会公布的CAP诊断和治疗指南中将下列症征列为重症肺炎的表现:①意识障碍;②呼吸频率>30次/min③PaO25d、机械通气>4d)和存在高危因素者,即使不完全符合重症肺炎规定标准,亦视为重症。
美国胸科学会(ATS)2001年对重症肺炎的诊断标准：主要诊断标准①需要机械通气;②入院48h内肺部病变扩大≥50%;③少尿(每日177μmol/L(2mg/dl)。次要标准:①呼吸频率>30次/min;②
PaO2/FiO22022年ATS和美国感染病学会(IDSA)制订了新的《社区获得性肺炎
治疗指南》，对重症社区获得性肺炎的诊断标准进行了新的修正。主要标准：①需要创伤性机械通气②需要应用升压药物的脓毒性血症休克。
次要标准包括：①呼吸频
率>30次/min;②氧合指数(PaO2/FiO2)20mg/dL）⑥白细胞减少症（WBC计数＜4×109/L）⑦血小板减少症（血小板计数＜100×109/L）⑧体温降低（中心体温＜36℃）⑨低血压需要液体复苏。符合1条主要标准，或至少3项次要标准可诊断。
重症医院获得性肺炎（SHAP）的定义与SCAP相近。2022年ATS和美国感染病学会(IDSA)制订了《成人HAP,VAP,HCAP处理指南》。指南中界定了HCAP的病人范围:在90d内因急性感染曾住院≥2d;居住在医疗护理机构;最近接受过静脉抗生素治疗、化疗或者30d内有感染伤口治疗;住过一家医院或进行过透析治疗。因为HCAP患者往往需要应用针对多重耐药(MDR)病原菌的抗菌药物治疗，故将其列入HAP和VAP的范畴内。
【临床表现】重症肺炎可急性起病，部分病人除了发热、咳嗽、咳痰、呼吸困难等呼吸系统症状外，可在短时间内出现意识障碍、休克、肾功能不全、肝功能不全等其他系统表现。少部分病人甚至可没有典型的呼吸系统症状，容易引起误诊。也可起病时较轻，病情逐步恶化，最终达到重症肺炎的标准。在急诊门诊遇到的主要是重症CAP患者，部分是HCAP患者。
重症CAP的最常见的致病病原体有：肺炎链球菌、金黄色葡萄球菌、军团菌、革兰氏阴性杆菌、流感嗜血杆菌等，其临床表现简述如下：
⑴肺炎链球菌为重症CAP最常见的病原体，占30%~70%。呼吸系统防御功能损伤（酒精中毒、抽搐和昏迷）可是咽喉部大量含有肺炎链球菌的分泌物吸入到下呼吸道。病毒感染和吸烟可造成纤毛运动受损，导致局部防御功能下降。充血性心衰也为细菌性肺炎的先兆因素。脾切除或脾功能亢进的病人可发生暴发性的肺炎链球菌肺炎。多发性骨髓瘤、低丙种球蛋白血症或慢性淋巴细胞白血病等疾病均为肺炎链球菌感染的重要危险因素。典型的肺炎链球菌肺炎表现为肺实变、寒战，体温大于39.4℃，多汗和胸膜痛疼，多见于原先健康的年轻人。而老年人中肺炎链球菌的临床表现隐匿，常缺乏典型的临床症状和体征。典型的肺炎链球菌肺炎的胸部Ⅹ线表现为肺叶、肺段的实变。肺叶、肺段的实变的病人易合并菌血症。肺炎链球菌合并菌血症的死亡率为30%~70%，比无菌血症者高9倍。
⑵金葡菌肺炎为重症CAP的一个重要病原体。在流行性感冒时期，CAP中金葡菌的发生率可高达25%，约50%的病例有某种基础疾病的存在。呼吸困难和低氧血症较普遍，死亡率为64%。胸部Ⅹ线检查常见密度增高的实变影。常出现空腔，可见肺气囊，病变变化较快，常伴发肺脓肿和脓胸。MRSA（耐甲氧西林金葡菌）为CAP中较少见的病原菌，但一旦明确诊断，则应选用万古霉素治疗。
⑶革兰氏阴性菌CAP重症CAP中革兰氏阴性菌感染约占20%,病原菌包括肺炎克雷白杆菌、不动感菌属、变形杆菌和沙雷菌属等。肺炎克雷白杆菌所致的CAP约占1%~5%，但其临床过程较为危重。易发生于酗酒者、慢性呼吸系统疾病病人和衰弱者，表现为明显的中毒症状。胸部X线的典
型表现为右上叶的浓密浸润阴影、边缘清楚，早期可有脓肿的形成。死亡率高达40%~50%。
⑷非典型病原体在CAP中非典型病原体所致者占3%~40%。大多数研究显示肺炎支原体在非典型病原体所致CAP中占首位，在成人中占2%~30%，肺炎衣原体占
6%~22%，嗜肺军团菌占2%~15%。但是肺炎衣原体感染所致的CAP，其临床表现相对较轻，死亡率较低。肺炎衣原体可表现为咽痛、声嘶、头痛等重要的非肺部症状，其
他可有鼻窦炎、气道反应性疾病及脓胸。肺炎衣原体可与其他病原菌发生共同感染，特别是肺炎链球菌。老年人肺炎衣原体肺炎的症状较重，有时可为致死性的。肺炎衣原体培养、DNA检测、PCR、血清学（微荧光免疫抗体检测）可提示肺炎衣原体感染的存在。军团菌肺炎占重症CAP病例的12%~23%，仅次于肺炎链球菌，多见于男性、年迈、体衰和抽烟者，原患有心肺疾病、糖尿病和肾功能衰竭者患军团菌肺炎的危险性增加。军团菌肺炎的潜伏期为2~10天。病人有短暂的不适、发热、寒战和间断的干咳。肌痛常很明显，胸痛的发生率为33%,呼吸困难为60%。胃肠道症状表现显著，恶心和腹痛多见，33%的病人有腹泻。不少病人还有肺外症状，急性的精神神志变化、急性肾功能衰竭和黄疸等。偶有横纹肌炎、心肌炎、心包炎、肾小球肾炎、血栓性血小板减少性紫癜。50%的病例有低钠血症，此项检查有助于军团菌肺炎的诊断和鉴别诊断。军团菌肺炎的胸部Ⅹ线表现特征为肺泡型、斑片状、肺叶或肺段状分布或弥漫性肺浸润。有时难以与ARDS区别。胸腔积液相对较多。此外，20%~40%的病人可发生进行性呼吸衰竭，约15%以上的病例需机械通气。
⑸流感嗜血杆菌肺炎约占CAP病例的8%~20%，老年人和COPD病人常为高危人群。流感嗜血杆菌肺炎发病前多有上呼吸道感染的病史，起病可急可慢，急性发病者有发热、咳嗽、咳痰。COPD病人起病较为缓慢，表现为原有的咳嗽症状加重。婴幼儿肺炎多较急重，临床上有高热、惊厥、呼吸急促和紫绀，有时发生呼吸衰竭。听诊可闻及散在的或局限的干、湿性罗音，但大片实变体征者少见。胸部X线表现为支气管肺炎，约1/4呈肺叶或肺段实变影，很少有肺脓肿或脓胸形成。
[6]卡氏孢子虫肺炎（PCP）PCP仅发生于细胞免疫缺陷的病人，但PCP仍是一种重要的肺炎，特别是HIV感染的病人。PCP常常是诊断AIDS的依据。PCP的临床特征性表现有干咳、发热和在几周内逐渐进展的呼吸困难。病人肺部症状出现的平均时间为4周，PCP相对进展缓慢可区别于普通细菌性肺炎。PCP的试验室检查异常包括：淋巴细胞减少，CD4淋巴细胞减少，低氧血症，胸部X线片显示双侧间质浸润，有高度特征的“毛玻璃”样表现。但30%的胸片可无明显异常。PCP为唯一有假阴性胸片表现的肺炎。
【辅助检查】
1.病原学：
⑴诊断方法包括血培养、痰革兰氏染色和培养、血清学检查、胸水培养、支气管吸出物培养、或肺炎链球菌和军团菌抗原的快速诊断技术。此外，可以考虑侵入性检查，包括经皮肺穿刺活检、经过防污染毛刷（PSB）经过支气管镜检查或支气管肺泡灌洗（BAL）。
①血培养一般在发热初期采集，如已用抗菌药物治疗，则在下次用药前采集。采样以无菌法静脉穿刺，防止污染。成人每次10~20ml，婴儿和
儿童0.5~5ml。血液置于无菌培养瓶中送检。24小时内采血标本3次，并在不同部位采集可提高血培养的阳性率。
在大规模的非选择性的因CAP住院的病人中，抗生素治疗前的血细菌培养阳性率为5%-14%，最常见的结果为肺炎球菌。假阳性的结果，常为凝固酶阴性的葡萄球菌。
抗生素治疗后血培养的阳性率减半，所以血标本应在抗生素应用前采集。但如果有菌血症高危因素存在时，初始抗生素治疗后血培养的阳性率仍高达15%。因重症肺炎有菌血症高危因素存在，病原菌极可能是金葡菌、铜绿假单胞菌和其他革兰氏
阴性杆菌，这几种细菌培养的阳性率高，重症肺炎时每一位病人都应行血培养，这对指导抗生素的应用有很高的价值。另外，细菌清除能力低的病人（如脾切除的病人）、慢性肝病的病人、白细胞减少的病人也易于有菌血症，也应积极行血培养。
②痰液细菌培养嘱病人先行漱口，并指导或辅助病人深咳嗽，留取脓性痰送检。约40%病人无痰，可经气管吸引术或支气管镜吸引获得标本。标本收集在无菌容器中。痰量的要求，普通细菌＞1ml,真菌和寄生虫3~5ml,分支杆菌5~10ml。标本要尽快送检，不得超过2小时。延迟将减少葡萄球菌、肺炎链球菌以及革兰氏阴性杆菌的检出率。在培养前必须先挑出脓性部分涂片作革兰氏染色，低倍镜下观察，判断标本是否合格。镜检鳞状上皮＞10个/低倍视野就判断为不合格痰，即标本很可能来自口咽部而非下呼吸道。多核细胞数量对判断痰液标本是否合格意义不大，但是纤毛柱状上皮和肺泡巨噬细胞的出现提示来自下呼吸道的可能性大。
痰液细菌培养的阳性率各异，受各种因素的影响很大。痰液培养阳性时需排除污染和细菌定植。与痰涂片细菌是否一致、定量培养和多次培养
有一定价值。在气管插管后立即采取的标本不考虑细菌定植。痰液培养结果阴性也并不意味着无意义：合格的痰标本分离不出金葡菌或革兰氏阴性杆菌就是排除这些病原菌感染的强有力的证据。革兰氏染色阴性和培养阴性应停止针对金葡菌感染的治疗。
③痰涂片染色痰液涂片革兰氏染色可有助于初始的经验性抗生素治疗，其最大优点是可以在短时间内得到结果并根据染色的结果选用针对革兰氏阳性或阴性细菌的抗生素；涂片细菌阳性时常常预示着痰培养阳性；涂片细菌与培养出的细菌一致时，可证实随后的痰培养出的细菌为致病菌。结核感染时抗酸染色阳性。真菌感染时痰涂片可多次查到霉菌或菌丝。痰液涂片在油镜检查时见到典型的肺炎链球菌或流感嗜血杆菌有诊断价值。
④其他在军团菌的流行地区或有近期2周旅行的病人，除了常规的培养外，需要用缓冲碳酵母浸膏作军团菌的培养。尿抗原检查可用肺炎球菌和军团菌的检测。对于成人肺炎球菌肺炎的研究表明敏感性50%-80%，特异性90%，不受抗生素使用的影响。对军团菌的检测，在发病的第一天就可阳性，并持续数周，但血清型1以外的血清型引起的感染常被漏诊。快速流感病毒抗原检测阳性可考虑抗病毒治疗。肺活检组织细菌培养、病理及特殊染色是诊断肺炎的金标准。
篇十二：就业扶贫工作汇报
P> 易地扶贫搬迁户就业创业情况汇报材料易地扶贫搬迁户就业创业情况汇报材料易地扶贫搬迁工程是进一步做好脱贫攻坚工作和全面建成小康社会的基本要求，xx区就业服务中心结合工作实际，积极发挥公共就业服务职能作用，扎实地开展职业介绍、公益性岗位管理等就业帮扶工作，全面落实就业创业的各项优惠政策，努力实现搬迁群众就地就近就业，助力脱贫攻坚。
一、工作开展情况(一)易地扶贫搬迁户调查情况20xx年5月，我区对易地扶贫搬迁XX户XX人进行劳动力调查，调查内容包括个人基本信息、就业情况、培训情况等。全区实现转移就业人数共XX人(其中：单位就业XX人，个体经营831，灵活就业等其他自主就业XX人，公益性岗位XX人);暂未就业有转移就业意向人数共XX人(其中：县内转移XX人，区内转移XX人，跨省区转移XX人，自主创业XX人);暂未就业无就业意向人数共XX人(其中:无技能XX人，年龄大XX人，无就业愿望XX人);有培训意向人数共计XX人(其中：两后生技能培训XX人，参加技能培训XX人)。
(三)鼓励易地扶贫搬迁劳动力创业。
一是鼓励易地移民劳动力自主创业脱贫。充分发挥我区劳动职业技术学校的职能作用，对缺少技能、技能偏低、就业困难和有就业创业培训需求的搬迁户劳动力，采取长班短班相结合等多种培训形式，有针对地开展创业培训、创业指导，努力实现“培训一人，就业一人，脱贫一户”的目标。截至9月，开展农村劳动力转移育婴师职业技能培训班3期，培训合格并取得职业资格证书XX人;开展保育员职业技能培训班1期，培训合格并取得职业资格证书XX人。二是积极贯彻落实国家创业担保贷款政策，创新就业渠道，在xx区人力资源市场开设独立窗口办理国家创业担保贷款业务，支持大众创业。
(三)就业创业政策落实情况1.为鼓励企业积极吸纳贫困家庭劳动力就地就近就业，助力脱贫攻坚，我中心下发《关于做好就业扶贫车间推荐认定工作的通知》(XX人社发〔20xx〕37号)到各乡镇人民政府、各街道办事处。就业
扶贫车间与建档立卡贫困家庭劳动力签订劳务协议或承揽合同的，在1年内累计工作不少于6个月、给付建档立卡贫困家庭劳动力不低于6000元劳动报酬的，按1000元/人的标准给予企业(个体工商户)一次性带动就业奖补。经过对各乡镇(街道)推荐的企业进行实地走访核查，目前为止已对2家符合条件的企业进行扶贫车间认定，下一步将申请资金给予企业一次性带动就业奖补。
2.根据《XX市人力资源和社会保障局XX市财政局关于开展XX市农民工创业就业补贴工作的通知》(XX社规〔20xx〕2号)精神，进一步做好我区农民工创业就业扶持工作，鼓励农民工，特别是异地扶贫搬迁户创业并带动就业，积极落实农民工创业就业补贴政策。目前已有5家企业申请农民工创业就业补贴，下一步将继续做好农民工创业就业补贴宣传及审核认定工作。
(五)做好宣传工作。在易地扶贫搬迁安置点发放招聘信息宣传单、张贴招聘信息海报，全面发动有就业意愿的易地扶贫搬迁户提供职业指导、岗位信息;对有创业意愿的，提供创业服务，落实创业扶持政策;对有培训意愿的，组织参加职业培训，提供技能鉴定服务;对就业困难的，实施重点帮扶，加强就业权益保护，促进就业创业。
二、存在问题1、在实施过程中我们发现易地扶贫搬迁移民劳动技能普遍较低。易地扶贫搬迁移民形成了一个庞大的就业需求群体,但是易地扶贫搬迁移民文化程度普遍偏低，大都是初中以下文化水平，高中以上学历的占整个移民的比例较小，大多是没有掌握现代农业技术的农民，缺乏生产技能和实用致富技能，自身劳动力较低，就业竞争力不强，安排就业比较困难。
2、到xx区劳动职业技术学校参加培训的人员皆来自各乡镇各行政村的贫困家庭成员，职业技能培训地点在xx区，距离相对较远，因交通、食宿等问题他们难以负担，所以参加培训的时间有限，能完成并通过考试取得证件的时间就需要更长。另外职业技能考试难度逐渐提升，对于文化程度相对不高的贫困人员来说，通过考试的难度更大。
三、对今后易地扶贫搬迁工作的建议1、全力推进就业创业。各级人民政府应引导和支持易地扶贫创业就业，对吸收安置移民就业的企业进行贴息支持。同时还要继续落实以促进扶贫对象稳定就业为核心的雨露计划，对扶贫对象开展实
用技术培训等。鼓励移民就地参加地方农业生产劳动。加大对易地扶贫搬迁户就业的扶持力度。在同等情况下，优先安排扶贫对象就业。
2、建议上级相关部门在目前下达的每年就业专项资金补助额度基础上，加大资金投入，开发公益性岗位。针对易地搬迁移民中大龄、身有残疾下岗人员、享受最低生活保障且连续失业一年以上人员、夫妻双下岗双失业人员等困难人员提供公益性岗位就业，扶持易地搬迁移民就业困难人员就业。
篇十三：就业扶贫工作汇报
P> 2022乡镇扶贫攻坚工作汇报「精选」20xx乡镇扶贫攻坚工作汇报【一】乡在县委、县政府的正确领导下，在各村的支持配合下，认真贯彻落实新时期扶贫攻坚政策，坚持以党的xx大会议精神为指导，坚持科学发展观，紧紧抓住赣南苏区振兴发展的国家战略,国家推进罗霄山脉片区区域发展与扶贫攻坚示范区建设的历史机遇,用好中央和省里的扶持政策,把扶持重点放在因病、因灾、文化水平低、劳动技能低下,目前尚无致富门路等具有发展能力的二类贫困户和有发展能力的三类贫困户,进一步解放思想,改进作风,切实抓好扶贫攻坚的各项工作。一、严格把关，提高扶贫精准度扶贫就是要“瞄准重点、精准制导、定点清除”，实施精准扶贫，关键在于突出扶持重点，圈出贫困区域、划定贫困群体、制订具体帮扶措施，改“大水漫灌”为“滴灌”，提高扶持效果。为此，根据县委、县政府出台的《关于全面推进农村扶贫帮扶到户工作的意见》的精神，我乡按照“识别到人、帮扶到户、落实到位”的要求，重点做好了几项工作：那就是准确扶贫对象，建立规范档案;量身定做扶持措施，确保扶贫效果;帮扶责任到位，完善考核机制。
1、认真做好建档立卡工作。按照精准度的要求，根据县核定我乡20xx年贫困人口人的数量科学分配到各村、组，组织人员到村到户开展好贫困状况调查，为贫困户“建档立卡”，做到底数清，情况明。采取“五定”措施(定对象、定政策、定措施、定责任、定目标)，全面推进农村扶贫帮扶到户工作。
2、加强“两项制度”的有效衔接。加强了农村低保制度与扶贫开发政策的有效衔接，确保没有劳动能力的贫困群众应保尽保，有劳动能力的贫困群众应扶尽扶。让他们都能实现“两不愁三保障”(不愁吃不愁穿保障其住房、医疗和教育)。
3、加快移民搬迁的步伐。全面推行移民搬迁与新农村建设、危旧土坯房改造、生态建设、圩镇建设相结合的工作模式，有效改善群众居住条件和环境。按照自愿原则，积极推进易地扶贫搬迁，整合生态移民、地质灾害搬迁等项目，加大移民搬迁宣传力度，强化措施，大力推进。比如源生态移民建设项目就由我乡党委书记一把手亲自负责调度，多方奔走，还由乡政府前期垫付了万启动资金。20xx年计划实施“进城进园”搬迁移民人，实现进圩镇、中心村安置人。切实解决深山区、地质灾害区、生态保护区贫困群众脱贫致富的根本出路，从而不断减少贫困人口。
4、抓好“智力扶贫”即培训转移就业扶贫。通过实施农民技术
培训，增强贫困群众自我发展的能力，加快“输血”式扶贫转向“造血”式扶贫的工作进程。以贫困家庭“两后生”和进城进园安置贫困户劳动力为重点，集中扶持贫困户“两后生”职业学历教育培训和贫困劳动力就业技能培训，提高他们的职业技能，增强贫困群众自我发展能力。20xx年，计划完成学历教育及劳动力转移人。
5、加大产业化扶贫力度。积极探索创新扶贫模式，争取国务院扶贫办的政策支持，以乡源头生态保护及县饮用水源地为基点，加大对特色产业的扶持，如源村毛竹、基田村茶叶及毛竹和花卉苗木、大小湖岽村藏香猪、牛、羊特色养殖，胡屋村兔子养殖，黄陂村蜜蜂养殖等等。
6、夯实基础设施基础。俗话说：“要想富，先修路”。面对全乡70%的小组路未硬化的难题，我乡积极争取上级资金支持，今年开工建设公里小组路面硬化，20xx年向上申报6个扶贫项目，争取资金万，基本实现村村通水泥路、村村通水通电，个校安工程正在建设之中。
二、我乡扶贫攻坚工作有以下几个特点1、党委、政府高度重视，落实领导责任制，层层抓落实。我乡党委、政府对扶贫开发工作十分重视，扶贫攻坚工作由党委书记一把手负总责，并成立了扶贫攻坚工作领导小组，乡、村层层签
订责任状。党委、政府对扶贫攻坚工作实行“一票否决制”,同时加强完善组织领导，以实现扶贫开发的高位推动。按照“书记负总责，工作到村，扶贫到户”的总要求，充实完善监督体系，定期检查，形成制度，长期坚持。
2、县乡联动，县级对扶贫工作的参与性增强。当前，重点村的村干部和群众对挂点扶贫工作都很支持，迫切希望挂点单位能办好事、办实事。全乡6个扶贫重点村已有了县直单位挂点帮扶，并已全部到村开展工作。以“三送”为载体，制订了《乡全面推进农村扶贫帮扶到户工作实施方案》，实现对贫困户帮扶全覆盖，为每户帮扶对象指定一名党员干部作为帮扶责任人，并将帮扶情况和帮扶成效作为明年开展党的群众路线教育实践活动的重要内容，确保帮扶工作落到实处。帮扶责任人和帮扶实施情况建立电子档案，以便随时查询。3、正确引导产业转移，大力扶持特色产业，积极鼓励外出务工，帮助贫困农民增加收入。在加大黄龙病防控工作力度的同时，大力宣传我县产业转移扶持政策，引导农民加强土地流转，特色产业成规模，应对黄龙病带来的蜜桔脐橙产业收入的急剧减少，积极引导和鼓励贫困户就近就地开展二、三产业，并结合当地实际，帮助并组织农民搞劳务输出。我乡结
合招商引资工作，采用引导贫困户到我县工业区就业的办法，增加贫困户收入。
4、加大培训力度，依靠科技提高扶贫攻坚的效益。以农民知识化工程和劳务输出岗前培训为载体，以提高农民应用果业生产先进技术水平、提高农民谋生手段为主要内容，整合劳动力转移培训、“雨露计划”、职业教育“一村一名中专生”和“一村一名中高级技工”等培训资源，为帮扶对象提供免费技能培训，使每户扶贫对象至少掌握1项就业技能或实用技术，促进稳定就业、增收脱贫。乡里今年举办各类针对农民的培训已达20余次，参训人次达500多。5、坚持“扶贫扶志、扶勤扶能”的原则，建立运作激励机制。我乡在扶贫工作中坚持“扶贫扶志、扶勤扶能”的原则，在政策、步骤、批此上区分不同情况，分类扶持，不搞“大锅饭”。对于有强烈脱贫愿望和具备一定劳动技能的贫困户，要集中力量优先扶持，让这一部分贫困户先脱贫致富。对于无劳动能力、因残疾、因疾病致贫的，纳入社会民政救济体系。对于有劳动能力，但好逸恶劳、坐等靠要、懒惰酗酒致贫的，进行耐心教育和引导。以此激发、激活贫困户依靠自己的头脑和双手，通过勤奋劳动，自我脱贫，走向富裕的内在动力和机制，从而最大限度调动贫困户的生产积极性，使贫困户把压力变为动力，把动力变为活力，带来了贫困户从精神状态、思想观念、
篇十四：就业扶贫工作汇报
P> 上半年就业脱贫工作总结上半年就业脱贫工作总结1
尊敬的老师：
您好！
我是您的学生xxx，虽然已经毕业两年的时间了，我已经是一名初中学生，但是我一直都没有忘记您的教导，过去总是感觉时间很慢，我真的没有想过现在已经是毕业两年了，初中阶段的学习比较紧张，相比之下您之前对我们的严格都不算什么，那时候真的是感觉非常的美好，今天是教师节，每年这个时候我都会送上自己真挚的感恩和祝福，但是今天我想用书信的'方式感激您的教导之恩。
现阶段的学习是紧张的但是我从来不觉得自己做不好，过去很长一段时间都是顶着学习的压力，但是每每想起您之前的教导我就重新坚定起来，您对我的影响是深远的，我感激您那时候的严格，感激您对学生的认真，还有耐心，这些都让我现在对自己更加的有信心了，我也是感觉在这样的状态下面，坚持做好自己分内的事情很是轻松，我一定会让自己保持一个好的心态，我会坚持做好分内的事情，在这一阶段我的学习也是非常的紧张，我是能够看到自己的进步的，我现在在不断的加强自己能力，我现在坚持在做好自己分内的事情，这让我感觉自己还是有足够的发展空间的，我也会坚持去搞好自己的学习。
回顾过去您的教导，我真的非常感激，过去您一直都是非常耐心的在教导我，虽然您一直都是非常严格的，但是现在回过头来想想确实是感觉这是为了我们好，真的回到过去那段时光，想了想过去的点点滴滴，小学阶段的学习是非常美好，我感觉这对我的帮助真的是很大，依稀记得在您教导下我的成绩从差到好，过去的一切还是历历在目，在这方面还是感觉非常的好，过去的几年来我一直都在想着搞好学习，在学习上面我是对自己比较有信心的，我能够清晰的感受到这一点，今天教师节您教导知恩让我不知道怎么报答，在我心里您也一直都是非常无私的，耐心的教导我们，我以后也一定不会让您失望的。
现在我已经是一名初二的学生了，小学毕业之后我只感觉学习越来越紧张了，这两年来也让我深刻的体会到了这其中的点点滴滴，对于自己的学习我也是非常上心的，我相信我在以后可以做的更好，您教会了我很多，授业之恩让我无以为报，只能在以后的学习当中努力做好，希望老师工作顺利，身体健康。
写信人：xxx
20xx年x月x日
上半年就业脱贫工作总结2
20xx年上半年，在县人社局的正确领导下，XX乡政府积极谋划，制订方案，强化措施，扎实开展就业脱贫各项工作，取得了较好的成效。现将有关情况简要汇报如下：
一、工作开展情况
1、开展贫困劳动者系统数据核对。20xx年前两个季度据《关于开展就业脱贫基础信息精准行动的紧急通知》（休人社秘〔20xx〕100号）文件要求，对系统中的贫困劳动者数据进行核对。通过比对系统中数据，基本摸清了我乡贫困劳动者的就业状况和就业需求，并按要求对系统实行动态管理。目前在省就业脱贫信息系统中，我乡已基本完成信息更新。
2、召开专场招聘会。20xx年2月我们利用春节期间农民工返乡高峰时间，在乡政府为外出返乡人员、有就业意愿的城乡劳动者特别是贫困劳动者组织召开了专场招聘会。参加招聘会的有来自本乡多家企业，提供就业岗位80余个。
3、开展就业技能培训。我乡根据就业脱贫基础信息核准表的数据汇总反馈，积极安排就业脱贫技能培训。
4、开展“三送一交心”活动。“三送一交心”活动（送政策、送岗位、送温暖，与贫困户谈心）是省人社厅安排的就业脱贫一项重要工作，也是就业脱贫工作的重要考核内容。根据上级要求，同时结合我乡就业脱贫工作实际，安排在6月集中开展“三送一交心”活动。6月初结合全乡开展扶贫大走访，安排各村扶贫队长及帮扶干部深入贫困户家中开展“三送一交心”活动。
5、宣传交通补助、居家就业补助等就业脱贫政策。为进一步做好就业脱贫工作，切实帮扶贫困家庭增加就业收入，严格根据《关于休宁县就业脱贫部分奖补政策及申报补助程序修订的通知》（休人社秘〔20xx〕170号）文件要求，对外出务工的贫困劳动者申报发放一次性交通补贴。积极帮助符合政策条件的贫困劳动者申报居家就业补助。
二、主要措施
1、加强组织领导。XX乡党委成立了工作领导小组，切实加强领导，把整改工作摆上重要日程全面推进。
2、突出重点项目，层层压实责任。一是压实压紧责任。实行扶贫队长负责制，带头推进精准扶贫，精准脱贫，亲历亲为，一抓到底。二是突出重点项目。扎实开展精准帮扶精准就业精准脱贫专项行动，重点推进技能脱贫培训、各项补助申报等工作。三是严格检查调度。
三、下一步工作打算
1、加大工作力度，深入全面掌握贫困劳动者就业需求变化，开展更有针对性帮扶措施，帮助有就业意愿的贫困劳动者实现就业。
2、加大就业岗位开发力度和岗位针对性。开发适合贫困劳动者实际的就业岗位，帮助贫困劳动者就业。
3、加大就业补助力度，加强宣传，精准识别，对符合补助条件的足额补助到位，做到应补尽补。
篇十五：就业扶贫工作汇报
P> 2015年，XX区残联在区委、区政府的正确领导下，在市残联的业务指导下，以各乡、街道为依托，认真履行代表、服务、管理”的职能，积极谋划、认真落实，充分调动各乡、街道残联工作人
员及残疾人专职委员的积极性、
能动性，圆满完成了全年残疾人教育就业扶
贫社会保障工作任务。现将工作总结汇报如下：
一、残疾人教育工作
一是区残联做好教育督查工作。普通学校和普通幼儿园要依法接受适龄轻度智障儿童随班就读
教育，以随班就读和特教班为主体的特殊教育发展模式，
落实好残疾儿童的义务教育。
二是区残联认真做好省特教中专学校的招生工作。区内适龄残疾学生积极报名入校学习。
通过网络宣传，扩大影响力，鼓励辖
三是区残联积极开展残疾青少年助学促学工作。8月底完成全区未入学的适龄残疾儿童
少年人数的摸底和上报。通过残疾人专职委员实地进村入户对
6-14周岁的未入学儿童进行
登记和信息的核查，最终确定我区仍有37名未入学的适龄残疾儿童少年。通过此次摸底，
全面地掌握了全区未入学适龄残疾儿童少年的信息，为切实维护残疾儿童少年接受义务教育
的权益，研究制定保障残疾儿童少年的政策措施，救助未入学残疾儿童少年提供了决策依据。
四是对家庭经济困难的残疾高中在校生和残疾大学在校新生给予资助。
区残联加大宣传
力度，下发通知，要求各村、社区工作人员调查摸底、收集材料，同时严格按照救助程序对上报资料
进行认真审核，确保残疾大学生应助尽助，被资助的残疾大学生中不存在休学、
中
途退学、毕业等情况。今年我区共有8名残疾大学生（其中本科生4名、专科生4名）符合
资助条件，救助标准为残疾高中生每人1000元，残疾大学新生每人2000元，此项工作9
月初已顺利完成，救助资金10月底已打卡发放到受助学生银行帐户上。
二、残疾人就业扶持工作
一是区残联始终把残疾人就业创业作为促进残疾人事业发展的重要任务，以促进就业、扶持创
业、辐射带动为抓手，着力扶持残疾人创业基地，对创办基地的残疾人每年给予一定的资金扶持。今
年九月份，区残联积极配合市残联开展了残疾人
万人就业”扶持项目，为我
区3处阳光助残就业扶贫基地提供了扶持，其中：XX市绿诚农业有限公司安置残疾人
18
名，XX市习生生态禽业有限公司安置残疾人
15人，XX市绿创生态农业有限公司安置残疾
人16人；为我区7处大棚提供了阳光大棚”扶持；为辖区内安置有残疾人的福利工厂或企业给予一
定扶持：包括安庆绿创生态农业有限公司、安庆习生生态禽业有限公司、
XX市宜
光印刷纸品有限责任公司、XX市XX区颐和养老服务中心和XX市中平制衣有限责任公司
共5家企业按比例安排了38名残疾人就业；同时区残联还鼓励辖区残疾人自主择业，自主创业，向
他们宣传了残疾人的就业政策，为全区
60名在就业年龄段且正在自主创业的残疾
人给予了每人每年2000元的创业资金扶持。
二是区残联积极开展残疾人职业介绍，免费为前来咨询的残疾人提供有针对性的职业介绍、职业指导等就业服务，为残疾人就业牵线搭桥。
三是认真开展好残疾人就业援助月活动。今年二月份，区残联积极组织辖区残疾人参加
由市残联和市人社局联合举办的残疾人专场招聘会，极力向用人单位推荐优秀残疾人，努力
提高残疾人就业水平；期间，区残联还走访慰问了
19户登记失业人员的残疾家庭，帮助7
名残疾人实现就业，其中社会用人单位按比例吸纳就业
3名，另外帮助5名残疾人享受专项
扶持政策；
四是在日常工作中，区残联注重做好残疾人就失业信息更新工作，动态管理模式。
实现残疾人就业失业
三、残疾人扶贫工作
一是通过五个方面做好我区贫困残疾人建档立卡工作。
通过加强组织领导。成立以区残联理事长为组长，区残联工作人员及民政办、扶贫办、财政局
负责人为成员的精准扶贫工作领导小组，形成以主要领导牵头抓，分管领导具体抓，各部门齐心协
力，协调配合，形成强大工作合力，
同时制定干部结对帮扶及遍访计划，将每
一户贫困户帮扶及遍访责任明确到干部头上，做到干部到户，责任到人。
通过加强政策宣传，营造氛围。区残联广泛宣传残疾人建档立卡的相关政策，
接收社会
监督，接听群众热线电话，解释群众疑惑；各乡、街道办也充分发挥网站宣传建档立卡政策，把政策
讲清、把要求讲明；各村、社区还在宣传栏内张贴通知、
口头讲解，增强工作透明度，
做到家喻户晓、人人皆知”，最大限度的满足广大群众的知情权和参与权，同时也调动了广大干部
群众的参与热情，营造了良好的工作氛围。
通过加强责任意识。强化遍访干部、小组成员的责任意识、担当意识，
区残联领导带头
遍访，班子成员从严遍访，积极参与，通过到村、到社、到户、到人，与群众面对面交谈，认真了解
贫困残疾人的家庭经济情况，并对残疾人居住的房屋进行拍照存档。
通过认真调查核实。开展贫困残疾人建档立卡工作是明确贫困户、
确保帮扶到户、实施
精准扶贫的重要基础性工作。为确保不漏掉每一户贫困残疾人家庭，区残联高度重视，依据
全国残疾人基本状况服务和需求专项调查”结果，针对数据库中标注为农业户口收入低于
国家贫困线”和农业户口收入低于省定贫困线”的残疾人信息，认真进行审核比对，将符合条件的
贫困残疾人全部纳入贫困户的建档立卡范围，
信息采集做到真实性和准确性，同时对
采集信息进行认真整理、认真分析、认真总结，结合各户的贫困情况找准贫困原因，理清帮扶思
路，制定帮扶措施，建立一户一档，切实把残疾人建档立卡工作做细做实做好，也为今后细化帮扶
工作打下坚实基础。
通过加强监督检查，确保公平公正。切实让需要扶贫的残疾人得到帮助，
区残联通过抽
查走访记录和随机抽查走访对象等方式对入户遍访工作的开展情况进行专项监督，
防止结对
帮扶及遍访工作人员闭门造车、走马观花，工作流于形式；同时要求各村、社区对整个贫困
户的确定过程公开进行，对推进情况随时进行公示，确保群众满意率达
100%。
我区共三个乡六个街道，56个村、社区，残疾人共11000人，其中持证的残疾人共5237人。通
过村、乡、区三级联动，严格按照审核程序，共识别全区残疾人贫困户