2022年上半年全面深化改革工作总结6篇2022年上半年全面深化改革工作总结 镇镇22022年上半年工作总结和下半年工作打算 2022年，在县委、县政府的坚强领导和大力支持下，*镇聚焦县委“1147&下面是小编为大家整理的2022年上半年全面深化改革工作总结6篇,供大家参考。
篇一：2022年上半年全面深化改革工作总结
镇 2 2022 年上半年工作总结和下半年工作打算2022 年，在县委、县政府的坚强领导和大力支持下，*镇聚焦县委“1147”发展思路，明确“雅西康养第一站·园地共建示范镇”的定位，践行“1125”工作思路，推进**高质量发展，取得良好成效。现将相关工作情况报告如下。
一、2 2022 年上半年工作开展情况
（一）强化项目投资，落实产业发展“有信心”
坚持规划引领，以项目为抓手，结合大熊猫国家公园南入口社区建设，打造**国际森林康养度假产业园。一是加快项目落地，积极对接荥发展集团、徐氏文旅集团、中铁五局，统筹推进熊猫翠竹长廊、经河防洪治理工程、万年村方竹基地、沉浸式体验中心、熊猫会客厅、熊猫之眼露营地建设。二是完善项目库储备，已包装策划基础设施、环境保护、重大产业、社会发展等方面入库储备 33 个，动态投资约 160 亿元，正在开展前期可研、初设的有 12 个约 18 亿。三是强势推进招商固投，截至目前，已外出进行招商引资 15 次，完成争取上级资金 28 万元。**鲑鳟鱼养殖基地建设项目、**度假民宿酒店建设项目已达成初步投资意向。加快固投申报速度，已完成固投 2700 万元，完成全年任务 53%。
（二）强化文旅发展，落实业态提升“明方向”
一是明确一个目标。咬定全市精品文旅景区“第一方阵”目标，依托叠翠溪、桌山、大熊猫国际森林探秘营地 3 大组团，推动重大文旅项目落地。树立大景区、大商圈理念，成立熊猫民宿联盟，推进民宿改造提升，发挥示范引领作用。二是把握一个抓手。以创建**旅游名镇、名村、名宿为抓手，围绕 108 记忆、108 味道等特色，培育精品点位。拓展森林康养、休闲度假、户外露营、自然教育 4条旅游线路，完善“吃住行游购娱”配套，设置消费场景，丰富文旅业态。三是形成一个体系。聚焦“场镇住、景区游”特色引领，推进入口社区“一线八点”项目落地落实，以大熊猫元素、“两山”实践转化为核心，升级衍生新的旅游产品。四是梳理一张清单。围绕创建标准和工作程序，形成工作清单，推出差异化
旅游产品，推动提升景区综合管理和旅游服务水平，做好点位提升，打造新精品塑造新“IP”。
（三）强化为民办事，落实转树作抓“见成效”
一是结合“转树作抓”专项行动，重点围绕 2 个民生项目、5 件民生实事统筹推进“十百千”工程。截至目前，**属地的 S541*县*镇至**镇段新改建项目已配合县交通运输局完成现场勘探，并启动设计，完成可研报告，预计年底动工。*县天然气供气工程已完成观音岩至老场口区域管道铺设。二是已完成厕改项目、鱼泉村道路维修、经河村优先组排洪堰、鹰嘴岩道路排危修复 4 件民生实事，持续推进大货车超载超限运输整治。三是有效推动遍访活动，建立“1 对 1”帮联台账，完善调整备案制度，实行每月动态管理。累计下沉干部 138 人，入户走访群众 276 户，广泛开展疫情防控、森林防灭火、防汛减灾宣传，办理代办、代跑、政策答疑等民生事项 49 件。
（四）强化环境整治，落实人居环境“新提升”
一是聚焦“一轴两线四片区”，成立*镇农村人居环境综合整治工作领导小组，形成镇党委统筹抓、村党组织具体抓，镇纪委协调抓的工作机制。先后召开动员会 5 次，明确各村任务区域，将全镇划分为 68 个网格，压实责任到人。二是组建镇村党员干部为核心，驻村工作队、志愿服务队参与的环境整治小组，拓展熊猫公园卫士、熊猫帮帮团、熊猫氧你服务社、熊猫绿迹小队等特色品牌。锁定*镇、经河商贸市场、农家乐（民宿）集群、陶家坝小区、翠竹长廊等重点区域，开展“扫灰灰、扯草草、捡渣渣、掏沟沟”行动，清除卫生死角 30 处，清理门面 78 家，疏通沟渠 480 米，拆除广告牌 7 个、彩钢棚 46 个，清理杂草 32处。市场新搭建门面 50 个、修建厕所一个。三是对各村环境综合整治重点、难点和亮点进行亮化，挂图作战，形成有序推动落实工作格局。通过建立“周通报、月考核”的督导制度，做到“一周一通报、一月一考评”，倒逼工作责任落实。
二、2 2022 年下半年工作打算
下半年，我镇将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻习近平总书记来川视察重要指示精神，全面落实省委十一届十次全会和省第十二次党代会、市委四届十二次全会和市第五次党代会、县委十五届七次会议精神，按照“1125”工作思路，全面提振“大干快上”荥经状态，为三年建成“中国黑砂城、‘两山’示范区”贡献**力量。
（一）贯彻省委精神强引领
坚持把学习贯彻省十二次党代会精神作为当前首要政治任务，密切结合党代会精神和巩固党史学习教育成果，迅速把思想和行动统一到党代会的决策部署上来，立足岗位，深入广泛交流学习，营造氛围，把准核心要义，以身作则教育引导干部进一步坚定信念、增强本领、提升服务。认真践行“精细管理、精心服务、精准保障”工作理念，努力把干部队伍理论水平、工作格局、服务能力提升到新高度，坚持“讲政治、抓发展、惠民生、保安全”，以“时时放心不下”的责任感和“处处奋勇争先”的使命感，用实干担当把美好蓝图变成现实。
（二）推进重点项目快发展
坚持项目为王，招大引强，深入推动陶家坝概念性规划、大熊猫国家公园干部学院设计以及温泉度假区策划，细化任务，挂图作战，分班子、分责任人领取项目任务，实行推进比拼，统一考核奖惩。突出重点，抓好在建项目，加强对企业的督促指导，协调落实建设资金，加快项目实施和资金拨付进度。创建优良的营商环境，注重跟踪问效，加强宣传，收集招商线索，发挥主观能动性，“走出去”“请进来”积极拓展招商渠道。盯紧全年任务目标，立足政策导向抓好研判分析，精心谋划抓好项目策划包装，通过再细化、再梳理、再创新，多措并举，高效推动重点项目快发展。
（三）坚守三条底线牢保障
强化责任担当，坚守政治底线。压实主体责任，严禁麻痹松懈思想，做好突发事件应急预案工作，全面推进安全、防疫、防汛工作落实到位，切实筑牢三条底线。细化工作措施，坚守安全底线。通过敲门行动，开展安全生产检查和宣传，
做好疫情防范宣传、疫情动态反馈、引导安全防护工作，对矿山企业、地灾点、山洪点防汛工作部署开展督查，全力保障我镇人员的人身、财产安全。紧盯责任落实，坚守纪律底线。严明安全、防疫、防汛工作纪律要求，聚焦安全预警、人员筛查、物资储备、应对措施、责任分工五方面，精准发力，开展监督，倒逼效能提升及执行力的提高。
（四）建设国家公园高标准
贯彻习近平生态文明思想，树牢绿水青山就是金山银山理念，把大熊猫国家公园体制试点作为政治任务和光荣使命，立足被动向主动转变、局部向全域转变、生态向业态转变“三个转变”，构建“1+3”工作体系，奋力打造大熊猫国家公园创新示范区。以熊猫翠竹长廊为轴线，融入大熊猫和鸽子花“双国宝”元素，对沿线绿化景观、标识标牌、氛围营造进行整体提升，呈现最美的熊猫大道。坚持党建引领，体现国家公园建设与乡村振兴、基层治理有机结合，建立巡护队、生态导游、社区服务等党小组，影响和带动更多游客成为熊猫守护者和生态向导队员。
（五）狠抓作风建设严要求
把“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动作为政治任务来抓，以新面貌迎接新挑战实现新作为，大力弘扬伟大中国共产党成立精神，驰而不息加强作风建设，激发党员干部创业积极性、创造性。全镇上下统一思想认识、凝聚发展共识，进一步细化工作举措、压实主体责任，与“十百千”工程有机结合，推动党员“1 帮 1”遍访工作、人居环境整治“百日攻坚”行动，助企纾困再上新台阶，通过“一网两圈三员”全域发力，实现服务优带动生活升级，治理优带动民生向好，环境美带动产业提档全面提升。
篇二：2022年上半年全面深化改革工作总结
务局党委关于 2 2022 年上半年落实全面从严治党工作的总结汇报2022 年上半年，区局党委以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和 XX 届历次中央全会精神，严格按照税务总局、省市局以及 XX 经济区党工委关于全面从严治党的工作要求，以党的政治建设为统领，以纵合横通强党建机制体系为抓手，为着力实现全面从严治党工作提质增效，推进新时代税收现代化建设、促进税收治理体系和治理能力现代化提供坚强保证。现将区局党委上半年落实全面从严治党工作情况总结如下。
一、全面从严治党工作落实情况
（一）强化组织领导，落实主体责任。区局党委始终坚持把党建工作摆在重要位置，强化主责主业意识，认真履行好全面从严治党主体责任和监督责任。2022 年初，组织研究暨制定《全面从严治党工作要点》及责任清单，明确重点任务，并逐条明确细化到责任部门和责任领导，形成“第一责任人”带头抓、党委委员分工负责、各股室层层抓落实的全面从严治党新格局。
（二）加强理论修养，坚定理想信念。区局严格落实“四个第一”机制，充分发挥“学习强国”“学习兴税”等网络学习平台作用，统筹用好党委会议引领学、党委理论学习中心组研讨学、党支部集体学、青年干部跟进学等途径，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想及总书记关于税收工作的重要论述和重要指示批示精神等，在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，把“两个维护”根本政治要求贯穿到税收工作全过程、各方面。2022 年以来，区局党委会议“第一议题”学习XX 次；党委理论学习中心组学习 X 次；支部集中学习 XX 次，上专题党课 X 次，青年理论学习小组集中学习 X 次。
（三）开展主题教育，推进队伍建设。区局党委认真贯彻落实省局、市局关于“政治生态大家谈”“政治机关共同建”活动部署要求，深入学习贯彻总书记关于加强党的政治建设的重要论述精神，扎实推进主题活动工作，引导干部职工传承和创新党内政治文化，厚植向上向善、担当作为的良好风气。一是专题动员全覆盖。区局召开两项活动专题动员部署会，教育引导区局全体干部职工深刻认识主题教育的重要意义，切实统一思想认识，提高政治站位，增强维护良好政治生态的自觉性；二是谈心谈话卸包袱。区局通过领导干部带
头谈、各级抓牢集中谈、组织生活广泛谈等方式，让区局干部职工结合自身工作实际，针对区局政治生态的认识和优化意见开展谈心谈话，达到消除隔阂、交流思想的目的，共计覆盖 XXX 人次；三是自查自纠深查摆。区局党委坚持“全覆盖、细查摆”，要求全体干部职工对照 X 大方面 XX 项具体问题逐一深入查找自身存在的问题和不足，尤其是业务股室干部职工要结合“退税减税”、“便民办税春风行动”、“税收宣传月”等重点税收工作填报《自查报告表》，做到守土有责、守土担责、守土尽责，不断提升纳税人缴费人满意度和获得感，展现担当作为的 XX 税务形象。本次自查自纠问题人数 XX 人，问题总数 XX 个，覆盖面达 100％（在岗干部职工），确保自查自纠一人不漏；四是对标对表真整改。区局将自查出的 X 大方面 XX 个总问题合并同类项，建立整改台账，制定整改措施，明确责任股室，整改时限。对于立行立改、限期整改、持续整改的问题分门别类，区局机关党委、纪检组发挥好监督检查作用，及时跟进整改情况，并督促责任股室在整改期限内完成整改任务。区局整改台账共计 X 个问题，整改措施 X 条（其中立行立改 5 条，持续整改 4 条）；五是组织生活促提升。为巩固两项主题活动教育成果，区局X 个党支部召开“政治生态大家谈”专题组织生活会，党员们以自己找、互相帮、上级点的方式，找出问题与不足，将整改措施进一步具体化，共计 XX 条整改措施，力求取得实
效，在局内厚植正气充盈的政治文化，营造风清气正的政治生态，引领区局党的建设高质量发展，推动区局全面从严治党落实落细。
（四）抓实党建引领，促进深度融合。根据税务总局有关“纵合横通强党建”机制制度体系及《关于切实发挥党建引领作用促进党建工作与税收业务深度融合的若干措施》的要求，区局结合工作实际，发挥党建引领作用，将党建工作和税收业务工作同谋划、同部署、同落实。一是支部建设和地方党务相融合。区局坚持开门搞党建，主动融入地方党建，经常性走访 XX 经济区党工委、纪工委、区直机关党委及相关部门，向其汇报工作并邀请负责同志指导区局支部工作，依托地方党政创新税收共治新模式；二是组织建设与税收业务相融合。进一步优化党的组织建设，在组织架构上，充分发挥人员的特点和优势，让政治、税收业务、作风过硬的优秀党员当支委“双肩挑”，实现税收管理业务团队和党建业务团队纵横交叉，做到两手抓、统筹抓；三是党建目标与模范机关创建相融合。根据基层局税收工作实际和创建“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关要求，区局制定“抓党建优化营商环境”工作目标，助企纾困劫难，不断优化纳税人体验。
（五）组织系列活动，助力退税减税。为推动新的组合式税费支持政策红利直达快享，区局发挥“党建＋业务”优势，聚焦落实最新税惠政策、加快诉求响应、推动税收政策落地生花。一是进行线上辅导。通过电话、微信、XX 智税服务平台等线上渠道，适时滚动推送、转发退税减税等税收优惠政策；二是开展线下宣传。区局税源管理股、税政股线下实地走访企业，了解企业生产经营状况，与企业工作人员就发展中遇到的税收服务问题进行沟通交流，细致讲解新的组合式税费支持政策；三是组织多轮培训。区局税政股组织税源管理股、办税服务厅工作人员开展线上线下多轮组合式培训，确保税务干部“懂政策，能辅导”，进一步提高服务效率，切实为留抵退税铺建“高速路”。
（六）履行监督职能，持续正风肃纪。区局按照省、市局党委关于进一步加强税务廉政文化建设的部署安排，强化监督执纪，引导干部职工严守纪律规矩意识，筑牢防腐拒变的思想防线。一是落实日常职能监督。区局各职能部门每月初向纪检组报送《职能部门、支部日常监督情况反馈表》，反馈上月监督内容及落实情况。2022 年至今，区局纪检组共开展日常监督检查 XX 次，开展集中廉政谈话提醒 X 次，党风廉政意见回复 X 人次，对 X 位领导干部的廉政档案进行了立卷归档；二是开展“纪律教育月”专题系列活动。为进一步加
强税务廉政文化建设，区局依托第 7 个“纪律教育月”，精心组织开展各项活动。通过组织参观廉政文化点学清廉、共话纪律规矩促清廉、撰写“廉洁家书”寄清廉等活动，让干部职工知敬畏、存戒惧，时刻绷紧“廉政弦”，守好纪律底线；三是打造廉政走廊。利用区局办公区走廊、楼道等空间，以弘扬廉政文化、倡导清风正气、传递崇廉尚廉的价值观为主题，打造融思想性、观赏性、教育性于一体的廉政文化走廊，让清廉文化深入人心，营造海晏河清的浓厚氛围。
二、存在的问题
回顾上半年工作，区局全面从严治党力度不减、尺度不松，取得一定成效，但离上级党组织的要求仍存在着差距与不足：一是党建创新效果不明显。“政治生态大家谈”“政治机关共同建”两项主题活动，区局虽完成规定任务，但特色性活动开展还有所欠缺；二是支部建设有差距。受新冠肺炎疫情影响，上半年开展党建活动以会议式为主，书记讲，党员听，对党员吸引力不大，学习效果不强；三是党员教育管理需加强。对现有党员的教育管理还不够深入。在党员教育问题是缺少针对性指导。部分支部学以致用、学用结合相对欠缺。
三、下半年工作计划
区局将以建设“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关为目标，常态化抓好政治生态建设，推动区局全面从严治党向纵深发展。一是加深党业融合。坚持党建引领税收工作，发挥好区局党员突击队、先锋岗的作用，抓好税收重点工作的落实，及时推送最新税惠政策，保障纳税人应知尽知，应享尽享；二是加快地方联动。持续推动“纵合横通强党建”机制，与 XX 经济区各级党组织搭建共融共建平台，开展联学联建相互交流，实现党建资源共享，开启强劲“党建引擎”，为 XX 经济区发展贡献税务力量；三是加强党建品牌建设。按照围绕中心、服务大局的要求，加强服务型党组织建设，凝练具有 XX 局税收工作特色、党建工作亮点及党员参与度高的党建工作品牌。积极选树区局先进典型，营造学先进、争先进、当先进的浓厚氛围，引导党员自觉把支部党建品牌精神内化于心、外化于行，确保实效；四是加紧中青干部教育。坚持学用结合，创新学习方式，落实好“赓续红色血脉兴税强国有我”系列活动。用好党建书屋、XX 红色教育基地、“学习强国”等，开展论坛交流、参观研讨、技能竞赛活动，提高区局青年干部政治素养和业务能力，打造一支争做税务排头兵的强劲队伍。
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篇三：2022年上半年全面深化改革工作总结
公司关于深化国企改革三年行动自评报告 范文 为深入贯彻落实《XX 省深化国资国企改革三年行动方案(2020-2022 年)》的相关要求，XX 集团高度重视，积极推进各项任务，集团党委持续强化宣传、组织学习，营造了良好的改革推进氛围。现根据省国资委转发的《关于印发＜地方落实国企改革三年行动重点改革任务评估工作实施方案〉的通知》要求，集团公司深刻领会文件精神，开展自评总结，具体情况如下：―、深化改革行动的具体成效 根据《XX 集团深化国企改革三年行动实施方案(2020-2022 年)》方案部署，本次改革将从六个方面实施,具体包含 xx 个任务清单，其中：
2020 年共有 x 个任务事项均已按时完成； 2021年共有x个任务事项，截至5月底应完成x个事项，实际已完成 x 个事项(提前完成了 x 个事项)； 2022 年共有 x 个任务事项，已提前完成 x 个事项。
剩余事项按照推进节点持续进行，预计到 2021 年底将累计完成 x 个任务事项，进度可达到总任务的 80%。
现将 2021 年 1-5 月已完成的任务事项汇报如下：
（一）
首要任务 学习贯彻 xxx 关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述。集团党委已制定并印发中心組学习计划并组织集体学习 6 次,制定领导干部学习计划并组织实施 1 次，组织党员干部开展 1 次集中培训（x 个学时）并开展专题讨论。各级子企业也按要求制定学习计划，原则上全资控股企业全年安排不少于 10 次学习、参股企业全年安排不少于 8 次学习。截至目前权属企业共开展 xx 场次集中学习。
（二）
建立健全中国特色现代企业制度 1.坚持党对国有企业的全面领导。集团本部制定了党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，厘清各治理主体权责边界。此外，集团 8 户控股二级企业也同步制定了党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，100%完成了该项任务。
2.依法落实董事会职权。按照要求，截至 5 月底集团及各级子企业中，应建立董事会的企业户数 xx 户，已全部建立，其中外部董事占多数的企业有 xx 户，接下来将持续推进外部董事引进工作。
3.保障经理层依法履职。集团本部印发《总经理办公会议事规则》，已建立经理层对董事会负责、向董事会报告的工作机制。应建董事会的 xx 户子企业，也已落实总经理对董事会负责、向董事会报告的工作机制，100%按要求完成。
4.夯实中国特色现代企业制度建设基础。把党的领导融入公司治理制度文件，集团总部及下属 x 户全资或控股二级企业均已完成党建进章程的工作。
（三）
推进国有资本的布局优化和结构调整 1.优化国有资本产业布局。《XX 集团“十四五”发展规划》的编制已完成，待上会审定后印发；2021 年 XX 集团已启动 1 个医养项目，拟将受让 xxx 有限公司股权，布局大健康产业；环球印务扩产能项目已启动，土地款已付，目前正在招选设计单位，截至 4 月份已完成投资 xx 万元。
2.持续推进“瘦身健体”。企业层级清理方面，集团管理层级已压缩至四级以内。将亏损企业治理纳入企业考核任务，2021 年纳入亏损企业专项治理工作的企业 7 户，截至 4 月底7 户亏损企业亏损额共计 xxx 万元，相较上年同期减亏 xx 万元。
（四）
积极稳妥深化混合所有制改革 分层分类深化混合所有制改革。根据企业实际筛选符合条件的企业开展混改，本年已启动天宁制药债转股增资项目,目前集团全级次混改率达到 85.48%,混合所有制企业对集团利润贡献率达 90%以上。
（五）
健全市场化经营机制 1.推行经理层成员任期制管理。《XX 集团职业经理人管理办法》已完成制定及优化，待内部审定后印发执行。引入了市场化选人用人机制，目前已选定 1 户符合要求的权属企业开展 XX 集团生物科技公司开展选聘职业经理人和经营班子的试点工作。
2.全面推进市场化用工。建立健全市场化招聘体系，已通过校园招聘和社会招聘，吸引了一批重点院校毕业生及医药研发专业人才，本年度引进高端技术人才 x 人，全系统公开招聘 xx 余人。
3.防范化解重大风险。印发《XX 集团投资管理制度》、《权属企业投资管理制度》、《XX 集团国有资产交易监督管 理制度》，降低投资决策风险。完成了集团本部的重大风险摸排统计，按照已印发的《排查化解重大风险工作方案》检查验收各项整改工作，并整理成全面风险管理年度报告。
4.强化监督与责任追究。成立了责任追究工作领导小组,印发《XX 集团违规经营投资责任追究制度》、《XX 集团责任追究工作定期报告制度》和《XX 集团重大决策事项履职记录制度》。
（六）
推动企业创新发展 推动技术创新。XX 集团＜2020-2022 年创新行动方案》已完成印发，《“十四五”科技发展专项规划》已完善并形成
审议稿，待印发。截至 4 月已取得大健康产品批件 x 个，开展 xx 二次开放项目 x 项，研发重点新产品 xx 项，获批省级科技资源开放共享平台 1 个。
（七）加强国有企业党的领导党的建设 推动党建工作与生产经营深度融合。集团本部已完成党建入章、议事规则、议事清单、纪检监察机构四个全覆盖,并同步推进至 x 户全资或控股二级企业，推进党建工作与生产经营深入融合。
二、 深化改革行动的存在的问题 通过总结分析、全面回顾发现，XX 集团在改革推进过程中也存在一些问题。一是集团总部改革推进步伐较快，个别举措向二三级企业的推进工作尚未全面展开；二是通过改革，出台多项制度、机制，企业的体制、机制已基本健全,但在运行过程中仍然需要结合实际不断迭代优化，促进各项机制发挥出最优效能，增强企业活力；三是创新项目有待发力，为进一步做强做大厚植新动能、培育新增点，重点项目正处在前期投入阶段，尚未形成直接经济效益。
三、 下一步推进计划 下一步 XX 集团将坚定不移持续推进全面深化改革，坚定不移贯彻中央及省国资委的各项改革部署，确保改革不断深化，实现高质量发展。
（一）把握时间节点，狠抓改革落地 紧盯“国企改革三年行动方案中规定地方政府及国有企业必须完成的 xx 项重点改革任务和 2021 年底前完成三年行动全部改革任务的 70%以上”的工作目标；进一步增强推动改革的责任感和紧迫感，切实把思想和行动统一到 XX 省有关会议精神上来，将正在推进的改革项目落实到单位、部门、
个人，编制倒排期台账，激发改革内生动力。
（二）加强组织领导，强化督查考核 成立以集团公司党委书记、董事长为组长、总经理为副组长的改革领导小组，统筹推进集团国企改革重点任务，细化任务清单，研究解决重难点问题。建立国企改革动态监督长效机制，将改革工作纳入到集团年度考核中，以考核促改革、以考核促发展，确保国企改革三年行动目标顺利达成,全面实现集团“12555"战略目标。
篇四：2022年上半年全面深化改革工作总结
信局 x 20xx 年度全面深化改革工作总结及x 20xx 年工作打算 1 120xx 年，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神，坚定实施“生态立县·旅游强县·绿色发展”战略，坚持用生态文明建设统领发展，积极践行“绿水青山就是金山银山”的发展路径，坚持问题导向，加强统筹协调，深化改革攻坚，狠抓改革落实，坚定不移将改革推向深入。按照《县委全面深化改革委员会 20xx 年工作要点及八个专项小组 20xx 年工作计划的通知》安排，我局积极推进牵头改革项目工作。现将工作汇报如下：
一、全面深化改革任务完成情况 1.加强组织领导。为确保改革工作取得实效，我局成立了全面深化改革领导小组，明确了分管领导及专项工作人员，单位主要领导靠前指挥，深入开展调研，研究解决重要改革问题，整体推进全面深化改革相关工作，确保了改革工作的顺利开展。
2.深入调查研究。根据《经济体制改革专项小组 20xx 年工作计划》，我局牵头改革项目是“制定《资溪县低碳工业三年行动方案》，实施产业集群提能升级计划，不断壮大产业集群实力与竞争力”，我局总结了“十三五”时期工作成效，结合“十四五”工业发展规划思路，对我县低碳工业的高质量发展开展了调研，草拟了《资溪县低碳工业三年行动方案（初稿）》（以下简称《行动方案》）。该改革项目同
时也是县领导领衔改革项目，目前《行动方案》已报牵头县领导审阅。
3.拓展改革成效。为不断壮大产业集群实力与竞争力，根据抚州市委市政府《关于实施产业链链长制工作方案》精神，我局牵头制定了《资溪县关于实施产业链链长制工作方案》，已经两办正式下发。该文件根据我县产业实际情况，确立了八个重点产业链。每个重点产业链由县领导分别担任链长，明确了牵头部门和责任单位。目前《资溪县 20xx 年竹木产业链链长制实施方案》已正式下发，由我局牵头的商贸物流、数字经济产业链实施方案也已征求有关单位意见，已形成初稿报送分管县领导，其他部门产业链方案的送审稿也基本完成报送各分管县领导。
二、改革中存在的主要问题 1.整体科技水平落后，发展低碳经济要以高新技术作为支撑，我县属于工业发展落后的县，每年向外引进工业企业很少，数字经济、智能产业经济都处于低端产业链。
2.发展低碳工业经济资金投入不够。我县财政较为困难，支持资金有限。
3.我县企业大多为小微企业，企业缺乏高端管理人才和创新人才。
三、下一年工作打算 下一步我局将进一步对工业经济工作认真进行反思，以高质量发展为主线，按照稳中求进、好中求快的总要求，践行“两山”理念，
切实破解发展难题，扎实推动深化改革工作。
1.大力实施招大引强。以资溪面包和竹科技产业为重点，坚定不移地实施招大引强行动，突出产业链招商、以商招商、专业团队招商、驻外招商、委托招商，瞄准国内在面包食品、毛竹加工产业中有话语权的行业领军企业，着力引进一批产业型、科技型大企业，形成完整的面包食品、毛竹加工产业链，加快聚集发展步伐。同时要注意引进高新技术和战略新兴产业企业，我县高新和战兴产业缺乏，在省市高质量发展考核中很不利。
2.加快特色产业发展。紧扣我县下发的《关于进一步加快面包产业发展的实施意见》以及《资溪县加快毛竹产业发展实施方案》文件精神，推进重点平台建设，着力提高产业规模层次，培育龙头企业，夯实我县工业发展后劲。
3.实施创新驱动，推进产业转型升级。加大企业转型升级的支持力度，加快淘汰落后工艺技术和设备设施，提升科技合作水平，全面推进数字经济，贯彻落实上级政策，不断更新和完善我县工业创新发展政策。强化创新人才支撑，创新人才招引机制，打造“创新聚才”“项目引智”平台，鼓励高端人才到资溪工作落户；加大政产学研科技合作力度，深化校企交流与合作；探索与相关科技公司合作设立毛竹产业科研公司，建立产业技术创新战略联盟，支持相关科研院所开展学术研究、专利研发，承接重大科研成果，有效提高科研成果转化率。
4.提升工业信息化水平。一是政策引导。贯彻落实抚州市《关于加快推进智能制造促进两化融合的若干政策措施》等政策文件，对企业两化融合进行引导并给予保障。二是树立典范。积极发挥现代信息技术在新型工业化中的牵引作用，推动信息技术深度应用，鼓励企业实施两化融合技改示范工程，提高工业信息化层次和水平。
市 工信局 x 20xx 年度全面深化改革工作总结及x 20xx 年工作打算 2 2
按照要求，现将市工信局 20xx 年全面深化改革工作总结及 20xx年工作计划有关情况汇报如下：
一、20xx 年主要工作开展情况 。
（一）深化园区体制机制改革。启动新一轮园区整合提升，以“两园三区”建设为主线，根据“一县一园、一园多区、各有特色”原则，结合《自治区人民政府办公厅关于促进开发区改革和创新发展的实施意见》文件精神，制定了《xx 市推进产业园区转型发展的实施方案》，对全市工园区进行重新整合提升。完善园区考核管理体系，结合《宁夏回族自治区工业园区综合考核评价办法》，制定了《xx 市工业园区管理运行暂行办法》、《xx 市 20xx 年产业园区综合考核评价办法（试行）》 （银党办〔20xx〕61 号），形成了“一园一指标”的评价体系，确保能够客观、全面、准确的反映各园区发展情况。起草《xx 市开发区整合优化和改革创新实施方案》及分工台账，细化园区赋权、主动产业等具体事宜。实施低成本改造项目，组织 xx 经开区、综保区、永宁工业园、贺兰工业园申报成功自治区 7 个低成本改造项目，已开展申报 20xx 年工业园区低成本改造项目工作，全力提高各园区智慧化、绿色化发展水平。起草《闽宁协作第三方项目扶贫机制的实施意见》，力争通过建立第三方扶贫机制，推动闽宁合作项目在全市范围
内落地，取得闽宁合作新成果。
（二）建立军民融合发展工作机制。按照市委、市政府要求，前期在周妙亮副市长具体安排下，市工信局主要负责“民参军”推进工作，通过积极对接自治区经信委，起草了《xx 市军民融合产业发展情况调研报告》和《关于推进 xx 市军民融合产业发展的实施方案》并报送市委，后续积极开展学习先进地区经验、先后到成都、重庆、贵阳、北京四地，就军民融合产业发展情况等进行了考察学习。参加“首届军民两用技术需求信息发布与对接交流会”，会后向各县（市）区、园区转发了“军民两用技术需求信息目录（第一批）”，共涉及12 大类 390 条，帮助企业了解军需信息。组织全市 17 家企业注册国家军民融合公共服务平台，帮助企业拓展民参军渠道。起草鼓励企业开展军品销售的政策，同时在起草的《xx 市推进产业园区转型发展的实施方案》方案中明确宁夏生态纺织产业示范园区为依托，打造xx 军民融合产业发展载体，落地军民融合项目，推动我市军民融合产业集聚发展。
（三）全面推行“双随机一公开”市场监管模式, , 建立生态保护激励补偿机制。落实“双随机一公开”信息事项，20xx 年在市政府、工信局门户网站公开能耗“双控”指标考核结果、淘汰落后、节能监察等文件 12 件。出台《xx 市委办公厅 xx 市人民政府办公厅关于推进工业创新驱动转型升级的政策意见》（银党办﹝20xx﹞60 号）中明确鼓励企业绿色发展，打造绿色制
造体系，树立绿色发展典型，发挥示范引领作用，深入推进清洁生产、节约用水、淘汰落后产能，实现经济循环可持续发展。
（四）全面贯彻落实自治区《x xx 都市圈建设实施方案》。市工信局全面贯彻落实自治区推进《xx 都市圈建设》， 加快 4G 网络覆盖，推动 5G 网 络试点建设。银西高铁配套 4G 网络基础建设有序推进，高铁 xx 境内沿线共计划建设 125 座铁塔，截至目前已经建设完成 100座。5G 网络建设顺利推进，完成 5G 无线基站基础建设 2000 余处，开通 NB-IoT 基站 1073 个，一处大数据中心已完成主体建设，农村网络覆盖能力大幅度提升，20xx 年我市荣获西部地区基础设施水平和宽带普及水平两项领先。
推进产业发展集群集聚，加快推进共享国家智， 能铸造产业创新中心，国家智能铸造产业创新中心围绕行业绿色智能转型的关键共性问题，培育智能制造(铸造)软硬件研发孵化器，建立关键共性技术研发、成果转移转化、产业化应用示范运行机制，编写了《中国绿色智能铸造发展路线图》和《中国绿色智能铸造关键共性技术研发项目指南（20xx）》，在自治区工信厅指导下成立了“宁夏工业互联网产业联盟”，并借助“国家首批双创示范基地——共享装备”、中国铸造协会、中国智能铸造产业联盟等平台资源优势，构筑了“中心+协会+双创基地+联盟”四轮驱动，推动行业和区域制造业创新发展新生态。丰富完善共享工业云，助力行业数字化网络化智能化转型，20xx 年 9 月，由软通动力、华为云、汉得信息、树根互联等提供技术支持，共享工业云平台正式对外发布，建设了协同研发、协同制造、共享学院、共享商城、供应链管理、SaaS 应用、远程运维等
多个子模块。
（五）抓好传统产业改造提升，培育特色产业。坚持投资驱动与创新驱动并重，传统产业转型升级与新经济加快发展并重，大力实施转型升级工程，加快“互联网+”、大数据、人工智能与实体经济深度融合。通过推动产业链条向两端延伸、向高端延伸，以超前谋划布局，吸引关联产业配套集聚等手段抓好“十大产业”培育壮大引领产业转型升级。
新能源、新材料产业依托隆基硅、银星能源、石墨烯等企业，风电和光电形成从硅材料生产、电池组件生产、设备产品制造到风光发电站产业配套体系，具备装机容量超过 100 万千瓦风电设备制造、400 兆瓦光伏组件制造能力，产值 12 亿元以上。宝丰光伏二期、德润葡光互补、大唐昂立长流水风电等项目进展顺利，石墨烯新材料项目已于 7 月 18 日投产，形成光伏、晶体材料从多晶硅、硅片、拉棒、切片、电池及组件全产业链、集群化发展。
高端装备制造业企业已达 50 余家，形成铸造、模具、精加工、热处理、钣焊件、锻造、液压等七个行业配套中心和减速器、仪器仪表、电子电器等配套产品生产企业聚集发展，产品数控机床、起重机械、特种铸钢、高端轴承等技术水平处于国内领先。舍弗勒（宁夏）成为西北地区最大轴承生产基地，小巨人数控机床出口欧洲，共享铸钢铸件单体成为世界最大，形成以现有数控机床及加工中心、高端轴承、工业机器人、高端铸件等为基础，着力拓展轨道交通等新兴产业发展良好局面； 现代纺织产业依托国家智慧型纺织基地，构建形成纺纱、面料、加工、成衣以及保税的全产业链格局，滨河恒意年产一亿米如意纺高档衬衫面料、年
产 12 万吨高性能差别化氨纶纤维，滨河如意服装年产 3000 万件如意纺高档衬衫、300 万套如意纺高档西装，荣昌绒业羊绒产品绿色设计平台等项目进展顺利。联合全国纺织工业联合会、工信部产业政策司在 xx 市召开全国纺织服装产业区域合作发展大会。
新能源汽车产业实现整车制造零突破，与新能源汽车龙头企业比亚迪深度合作，拟在银投资布局云轨、电动客车、纯电动车三个项目，其中落户永宁县的比亚迪实业电动客车零部件生产线项目将年内投产。
二、20xx 年工作计划 下一步全市工业经济工作要认真进行反思，以高质量发展为主线，按照稳中求进、好中求快的总要求，认真贯彻落实泰峰书记在银三次重要讲话精神，按照“绿色、高端、和谐、宜居”的城市发展理念，以“转理念转方式转作风，加快推动高质量发展”大学习大讨论活动入手，切实破解发展难题，推进工业转型升级，扎实推动深化改革各项工作。
。
一是要加快特色产业发展。紧扣市委、市政府提出的“十大产业”，紧盯汉尧锂离子电池三元前驱体制备、锂离子电池石墨烯三元正极材料及导电浆料项目，延伸我市锂电池产业链推动新材料、高端装备制造、现代纺织、新能源汽车等主导产业全产业链发展，着力提高产业规模层次和产品质量效益。加大技改项目实施力度，建立健全市、县（区）两级技术改造项目库，项目库实行动态管理、滚动调整，支持企业深化产业链延伸，对产业链中的关键领域、薄弱环节和共性问题
等进行整体技术改造，确保技改投资占市属工业固投 30%以上目标。落实《xx 市工业创新驱动转型升级若干政策意见》，鼓励企业加大先进工艺设备改造投入，逐步淘汰陈旧设备、老化技术、落后工艺，提高企业技术含量和产品附加值，推动能源化工、生物医药、羊绒加工等传统产业转型提升。
二是要加速园区整合。按照《xx 市推进产业园区转型发展的实施方案》，引导园区形成全市一盘棋甚至是 xx 都市圈为一个整体的产业布局，在全市范围内逐步形成层次递进、产业互补、各具特色、园区协调发展的新格局。制定印发《xx 市开发区整合优化和改革创新实施方案》及分工台账，完成自治区开发区整合优化涉及机构改革、赋权、区域评等各项工作任务，提升全市开发区发展动力。严格执行《xx 市工业园区考核管理办法》，引导各县（市）区、开发区注重投入产出比、单位电耗工业增加值比、产业链延伸和配套等指标，引导园区向集约化发展方向转变。推进开发区低成本改造，紧盯 xx 经开区智慧园区平台建设、军民融合产业园增量配电网建设及配电设施升级改造、贺兰工业园能源大数据平台建设等 7 个上报自治区项目，争取扶持资金，推进我市开发区绿色化、智慧化发展。
三是要加速智能制造。在重点企业实施“智能工厂”、“数字化车间”改造，推动工业机器人、高档数控机床、3D 打印设备、智能传感器等智能制造装备在制造业广泛应用，不断提升企业智能制造系统集成能力，探索形成一批跨区域网络化...
篇五：2022年上半年全面深化改革工作总结
22 年上半年全面从严治党工作总结汇编（4 篇）目录 1.2022 年上半年全面从严治党（党建）工作总结（集团公司）
...................................................................................................... 2
2.2022 年上半年全面从严治党工作总结 ............................ 9
3.税务系统 2022 年上半年全面从严治党工作总结 ...... 15
4.市委宣传部 2022 年上半年全面从严治党工作总结 .. 21
2022 年上半年全面从严治党（党建）工作总结（集团公司）
上半年来，xx 公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的 xx 届 x 中 x 会精神，认真落实中央、市、区重大决策部署，在 xx 工委的正确领导下，突出党建引领，聚焦中心工作，以党建与业务融合为抓手，坚持对标对表中强化政治引领，融合发展中激发党建活力，毫不松懈抓好党组织建设，坚定落实全面从严治党工作要求护航公司转型发展。现将 2022 年上半年工作总结如下：
一、主要工作情况 （一）不断压实全面从严治党和党建工作主体责任。
一是突出研究部署。围绕公司党建工作目标，结合工作实际制定《全面从严治党（党建）工作要点》，对全系统推进全面从严治党工作，党建与中心工作深度融合进行安排部署。
二是发挥作用巩固成果。党委落实“把方向、管大局、保落实”的作用。上半年召开党委会议 xx 次，全面从严治党专题会议 x 次。巩固巡察工作和党史学习教育成果，对问题清单逐项对照回头看，着力构建主题教育长效机制，进一步压实从严治党责任。
（二）强化组织建设，持续加强组织动员力 紧盯找差距、补短板、强弱项、促提升，持续强化基层组织建设。
一是聚焦政治生活，严格制度执行。党委高度重视党内政治生活，按照组织程序召开民主生活会，严格落实“双重组织生活”，广泛征求党员、群众的意见；坚持主题党日、支部书记讲党课等活动常态化，活动主题与重点工作相结合，带领党员积极参与其中；组织各支部推动“三会一课”、党统管理、党员发展、党费交纳等工作规范化开展。
二是着眼支部建设，建强红色堡垒。紧盯党委关于工作提升的总要求，做好支部换届、支委配备等重点工作，完成下辖五个支部换届工作，将年轻骨干力量吸收进支委队伍；组织开展支部述职工作，党委领导听取各党支部书记述职报告，并聚焦问题逐一点评，提出工作要求，让支部在述职评比中找差距、补短板、促提升；开展支委培训，全面提高新任党支部书记、支委和党务工作者抓基层党建的能力，提升支部建设标准化、规范化水平。
三是聚焦党员管理，提升队伍素质。各党支部坚持围绕中心、服务大局，通过“三会一课”、主题党日，抓紧、抓牢党员教育。持续不断的夯实支部的战斗堡垒作用和发挥党员的先锋模范作用，上半年，公司党委 xxx 名党员全部完成社区报到，参加社区活动 xxx 次。
把好发展党员政治关，对表现突出的入党积极分子优先发展。坚持党管人才原则，选拔资产运营部副主任，为公司重点业务领域推进工作提供人才支撑，并通过加强管理、优化配置，调整岗位，充分激发人才队伍活力。
（三）抓牢理论学习教育，持续夯实思想保障力。
一是理论武装重实效。以中国共产党党史和习近平新时代中国特色社会主义思想的常态化学习为基础，制定《xx 公司党委 2022 年度理论学习安排》及清单，为支部和党员推出明确学习目标、梳理学习要点、列出学习内容。强化运用党委支委会理论学习、“三会一课”、党建强企新课堂、“马克思主义读书会”等学习载体，推动各支部理论武装工作往深里做、心里走、实里抓。
二是主题活动深入化。创新“红色阵地”，通过打造“学党史图书角”，“请进来＋走出去”打造“红色课堂”，支部书记讲党课，以“老十八军精神”、区十四五规划、“汲取党内经验，强化团队建设”为主题开展专题述学，从党的发展历史中汲取企业发展精神动力；以“红色先锋显担当”为主题开展马克思主义读书会让党员谈感悟、话心声，强化学习质效；组织党员观看红色电影《怒潮》，组织开展“‘峰火’相传、学史铸魂”主题党日活动，进行沉浸式党性教育；“企业内＋企业外”搭建“红色载体”，党委班子春节期间带头值班，强化安全保障；组织党员深入社区开展疫苗接种宣传和桶前值守、红十字会志愿捐款、共产党员献爱心、走访服务入驻企业等活动；通过党员过政治生日、重温入党誓词等方式，教育引导广大党员干部在推进公司集团化发展进程中，确保国有企业发展的正确方向。
（四）抓好舆论引导，积极传播凝聚正能量。
公司党委牢牢掌握意识形态的领导权主动权，制定《意识形态工作要点》，不断增强干部职工的责任意识。着重把握
不同时期工作重点，对深化党史学习教育、迎接二十大顺利召开、重点工作任务的意识形态工作周密部署。注重活动宣传，抓好典型引路，发掘先进人物事迹，记录公司在党建工作中的闪光点，使宣传报道工作发挥弘扬先进、鼓舞士气、激发干劲的作用。强化载体运用，充分发挥党务、厂务公开栏作用，进一步丰富宣传载体制作党群园地，定期更替照片，充分展示公司党建工作、发展战略、工作方针，抢占舆论的制高点。特别是通过建党百年系列活动，党员干部思想统一，工作热情高。
（五）聚焦全面从严治党，持续深化纪律威慑力。
一是明确主体责任再压实。严格按照“一岗双责”要求，明确职责、压实责任。通过召开工作会议、专题培训等形式，引导各支部牢固树立管党治党的责任意识，保障全面从严治党工作与中心工作相互渗透、互相促进；始终把执纪监督“四种形态”作为落实监督责任的重要抓手，及时发现、严肃处置苗头性、倾向性问题，终保持反腐败高压态势； 二是推动廉洁教育再入心。在公司内开展以案促改活动，组织观看廉政纪录片《xxx》，全体党员及领导干部进一步提高加强作风建设和思想道德建设的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。党委下发《关于开展廉政风险点排查工作的通知》，组织集团各子公司、部门围绕岗位工作中招投标、选人用人、竣工结算等腐败问题易发的领域开展廉政风险点排查整治工作，提出改进措施，严格落实党风廉政建设主体责任。按照区纪委监委机关工作要求，开展违法发放津贴或福
利、违规收送名贵特产和礼品礼金、违规吃喝问题专项整治，经自查未发现相关问题。
三是抓牢作风建设再深入。党委深入学习中央纪委六次全会精神，深入研讨、部署落实。深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，党委书记抓好重要时间节点廉政教育，支部纪检委员及时传达党委关于春节、清明、五一、端午期间工作要求，确保节日期间风清气正。组织召开专题会推动领导干部个人有关事项填报有序开展，确保领导干部个人事项报告不打折扣、从严从实。
四是抓好督导检查促提升。支部工作实行月汇报、季总结、半年考核、年终总评的工作模式，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。以工作计划为抓手，理清党建工作思路，抓好重点工作，督促支部工作落实落细。采用下沉式督导，党办结合党建工作要点及党史学习教育情况对支部开展督察，盯紧薄弱环节、督促问题整改，确保党建工作扎实推进。
二、存在问题及不足 公司党委坚持在党建工作上谋思路、定举措、求实效，但党建工作力量有待进一步加强。从事党务多年的老同志需要不断学习、与时俱进，年轻同志理论知识缺乏、工作经验少，与做好党组织建设的工作要求存在一定差距。我们要切实加强党务工作人员的培养、锻炼，多渠道开展党务工作人员的学习教育，压担子，尽快提升年轻党务人员的工作能力。
三、下半年重点工作
下一步，公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，持续深入开展党史学习教育，深入贯彻习近平总书记系列讲话精神，认真落实上级各项工作部署，把学习成效转化为推动集团公司系统发展的工作实效。
一是突出党的政治建设。坚定不移坚持党的全面领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。抓政治、强引领，认真落实主体责任，聚焦主责主业，为推动企业高质量发展凝聚力量。
二是强化提升党的理论武装。各支部以此为主题召开马克思主义读书会，强化精读细学深悟；以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，结合企业特点，邀请专家学者开展理论宣贯，着力提升思想政治素养。加强意识形态工作的研判分析和统筹实施，落实落细“三会一课”，不断丰富形式与载体，教育引导党员切实在学懂弄通做实上下功夫。
三是不断夯实党的组织基础。抓好各党支部党史学习教育专题组织生活会，作为衡量党史学习教育成效的重要内容；落实党建品牌建设、组织能力提升各项工作，强化党建引领中心工作的保障机制建设；依托专题培训、学习研讨、主题党日等加强党员思想政治教育和作风建设；进一步做好党员发展工作，把全面从严治党的要求贯穿于党员发展的各方面、全过程。
四是加速推进工作融合发展。把发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用同重点任务攻坚、区域产业培育、完善企业运营等重点工作任务结合起来，不断增强破解难题、补
齐短板的政治引领力，激活党组织能量，为企业改革发展赋能，以崭新的精神面貌和饱满的工作状态迎接二十大的顺利召开。
2022 年上半年全面从严治党工作总结
2022 年上半年，在 x 党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻十九届中央纪委六次全会和 xx 届纪委 x 次全会精神，认真落实全国、全省 xx 党风廉政建设会议精神署，全面贯彻落实中央和省委关于全面从严治党部署要求，坚持严的主基调不动摇，推动全面从严治党不断向纵深发展。现将有关情况总结如下：
一、坚定不移加强政治建设，着力锻造忠诚品质 (一）持续加强忠诚建设。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平法治思想作为首要政治任务，毫不动摇地坚持和加强党的绝对领导，持续加强忠诚建设，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把“两个确立”作为最高政治原则，深入开展忠诚教育，持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断强化忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉和行动自觉，永葆忠诚的政治本色。
（二）严肃党内政治生活。认真贯彻落实《中国共产党重大事项请示报告条例》，严守党的政治纪律和政治规矩，坚持“四个服从”、时刻牢记“五个必须”、坚决防止“七个有之”。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持“兰考标准”，x 月 x 日，召开 2021 年度组织生活会，x
月 x 日，召开 xxx 以案促改专题组织生活会，xxx 代表支部班子作对照检查，班子成员分别作个人对照检查，开展批评与自我批评，交流了思想，查摆了问题，明确了努力方向和改进措施，达到了预期目的。
（三）持续强化理论武装。建立健全党史学习教育常态长效制度机制，用活用好“三会一课”、主题党日活动、青年理论学习小组研学等方式方法,及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神 xx 篇。引导党员干部把深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神与学习领悟习近平法治思想、习近平总书记关于党的自我革命战略思想和新时代 xx 工作重要论述贯通起来，持之以恒推进党史学习、教育、宣传，做到思想上高度统一、认识上全面提高。
二、坚定不移推进反腐倡廉，着力深化标本兼治 (一)严厉查处违纪违法行为。坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、长震慑,坚持有案必查、有腐必惩，尤其是对不收敛、不收手的，发现一起、坚决查处一起。重点查处政治问题和经济问题交织的腐败问题，紧盯选人用人、项目工程、行政审批等重点领域，严肃查处徇私枉法、贪污受贿、利益输送等问题，共查处涉嫌违纪违法 xxx 人,发挥了强有力的警示震慑作用。
(二)扎实开展以案促改。扎实开展了集中以案促改，认真对标对表，发扬刀刃向内的自我革命精神，深入开展谈心谈话，认真深入开展“六查”工作，全面梳理存在的问题和短板弱项，制定科学可行整改措施；期间,共开展警示教育 xxx
次、xxx 人次,查纠问题 xxx 个,完善规章制度 xx 个。深入推进以案促改制度化常态化的经验做法在《xxx》进行了专题报道。
(三)增强不想腐的自觉。凡是发生违纪违法问题的个人，其他党员干部必须深刻汲取教训，坚持举一反三，切实发挥查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。加强廉洁文化建设，大力弘扬英模精神，运用线上线下，先后组织 x 起英模事迹报告会，教育引导全体党员干部正确处理公与私、亲与清、情与法，切实筑牢拒腐防变思想防线，不断增强拒腐防变能力。
三、坚定不移压实主体责任，着力提升监督效能 （一）压实主体责任。认真贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，党支部书记扛牢“第一责任人”责任，班子成员认真履行“一岗双责”。深入学习贯彻全国、全省党风廉政建设会议精神，将全面从严治党与业务工作同谋划、同部署、同推进，认真贯彻落实《2022 年度全面从严治党责任目标及任务分工》，研究制定《xx2022 年度全面从严治党责任目标及任务分工》，进一步压实主体责任，确保各项任务落地见效。
（二）健全完善制度。牢固树立“初始即严、一严到底”的理念，健全完善各项制度机制。研究制定单位《廉政风险防控实施细则》，建立相应工作台账，每季度开展廉政风险形势研判，深入查找存在的薄弱环节，精准判定潜在廉政风险点，针对性制定防控措施；细致准确摸排廉政风险重点岗位
和重点人员，形成廉政风险重点...
篇六：2022年上半年全面深化改革工作总结
22 年上半年改革工作汇报尊敬的各位领导：
根据会议安排，现将我局 2022 年上半年科技体制改革工作推进情况汇报如下：
一、工作推进情况 （一）加大科技计划管理改革。宣贯落实省“科创十条”和全省科技创新规划，出台《xx 市进一步支持科技创新若干政策》《xx 市“十四五”科技创新和知识产权规划》，构建省市政策与规划相融互促、上下联动的科技创新体系。深化科技领域“放管服”改革，制定《2022 年科技创新领域优化营商环境工作要点》《xx 市科技计划项目申报指南编制规程（试行）》《xx 市科技计划项目验收暨绩效评价工作规程（试行）》等政策措施，规范科技项目过程管理。“包容普惠创新”指标在 2021 年度全省营商环境评价中名列第 4。
（二）深化全面创新改革。谋划制定 xx 市 2022 年科技工作“五大行动”“十件实事”“N 项重点”，制定 xx“科创十一条”实施细则 3 个，构建“1+N”的创新政策体系。在全省率先建立局县科技工作会商机制，制定科技创新工作清单，明确 19 项重点工作、30 项支持事项。局县会商做法获市政府主要领导肯定性
批示，“携手共谋县域创新 xx 首次举办局县科技会商”被科技日报等新闻媒体宣传报道。探索推行高新技术企业科技特派员制度，创新推行“科惠达”科技服务直通车、科技动态活页等一批新做法。
（三）加强创新主体培育。建立国家科技型中小企业入库奖励制度，兑现 2021 年高企奖补资金 xx 万元。建立研发费用后补助制度，安排 2022 年市级科技计划（后补助）专项资金 xx 万，旗帜鲜明鼓励企业开展技术创新。新增省级科技企业孵化器、省级新型研发机构各 1 家，组织申报国家高新技术企业 11 家，入库国家科技型企业 113 家，一季度高新技术产业主营业务收入同比增长 10%。
（四）强化科技交流合作。出台《xx 市增强协同创新发展能力行动 2022 年推进计划》，探索建立“124”杭广科技协作新模式，定向发布科技需求 42 项，联合实施技术攻关 2 项。白化叶色突变体新品种高海拔种植实现重大突破。习近平总书记关心的“白叶一号”茶成功引种青川并实现春茶试采。创新举办科技合作交流专场活动 6 场次、“科惠达”科技服务直通车专场活动 12场次，着力推动科技政策直达、成果直达、项目直达、金融直达、人才直达，打通科技服务“最后一公里”。
（五）促进成果转移转化。启动市科技成果登记办法修订工作，登记省市级科技成果 25 项，提名省科学技术奖 4 项。转化科技成果 185 项，实现成果转化产值 xx 亿元。1-6 月技术合同成
交金额同比增长 153%。
二、存在问题 我市科技体制改革还存在以企业为主体的技术创新体系薄弱，科技与产业、金融融通发展还存在堵点，科技评价改革和激励机制不够健全等问题。
三、下步打算 下一步，我局将认真贯彻落实此次会议精神，持续推动科技体制改革各项工作向纵深开展。重点抓好以下几方面工作：
一是持续优化创新生态。持续抓好包容普惠创新工作。出台科技体制改革三年攻坚行动方案。修订完善科技计划管理、专项资金管理办法，完善科技专家库。
二是加强创新主体建设。实施创新主体培育行动，持续推行高新技术企业科技特派员制度、“科惠达”科技服务直通车活动，出台科技企业孵化器、众创空间、科技创新平台管理办法、高新技术企业科技特派员工作管理办法等政策措施。
三是持续推进协同创新。出台市校科技合作提升三年行动方案，深化与 xx、浙江等科技交流合作，探索浙广区域科技合作新路径。抓好局县会商工作落实，着力构建市县一体化、联动创新新格局。
四是持续推进成果转化。出台《xx 市科技成果转化行动方案》《xx 市科技成果登记管理办法》，开展市级科技成果转移转化试点示范。