干法第五章读后感总结8篇干法第五章读后感总结 干法读后感心得体会 稻盛先生说，要想度过一个充实的人生，只有两种选择：一种是从事自己喜欢的工作;另一种是让自己喜欢上工作。以下是聘才网下面是小编为大家整理的干法第五章读后感总结8篇,供大家参考。
篇一：干法第五章读后感总结
读后感心得体会稻盛先生说，要想度过一个充实的人生，只有两种选择：一种是从事自己喜欢的工作;另一种是让自己喜欢上工作。以下是聘才网小编为大家精心推荐的《干法读后感心得体会》，欢迎阅读收藏，希望对您有所帮助。
干法读后感心得体会一：
“日本经营之圣”稻盛和夫先生的《干法》一书以当今时代年轻人，人生观、劳动观、工作观的偏离和缺失为历史背景，结合自己传奇一生的实践经验，详细阐述了人生价值、人生的意义，工作的目的、方法、境界，以及如何把枯燥的工作转变为是对人生的一种“修行”，如何把工作由痛苦的深渊转变为幸福的源泉，如何通过工作提升自己的心志，磨练自己的意志，如何享受工作的快乐，获得事业的成功，人格的精进，从而实现人生价值、享受人生快乐。
《钢铁是怎样炼成的》一书中有这样一段话：“人的一生应当这样度过:当回忆往事的时候,他不至于因为虚度年华而痛悔,也不至于因为过去的碌碌无为而羞愧…..”这段话值得深思，《干法》一书的开头就告诉我们，人生短暂，必须过有价值的一生、成功的一生。诚然，每一个人都想成功，都想得到别人的认可与尊重，都想活得更有价值和尊严。然而，这些并非轻易得来，它需要不断的“修行”;我们知道每一个成功的人士都有许多优秀品质，比如：沉着、冷静、
忍耐、魄力、远见、责任心、胸怀、勇敢….等等等等，这些品质并非与生俱来，而是从磨练中来。所有成功人士都是经过不懈努力，历尽艰辛，埋头苦干、卧薪尝胆、起伏不定等无数磨砺，在这个过程中塑造了其完美的人格， 而有了完美的人格，才有了成功的基础，努力工作只对眼前有效， 而人格对一生有效，而努力工作恰恰是磨练人性、磨砺意志、自我实现、完善人格的“精进”的道场，能够成就自己厚重的人格，沉稳的处世态度。那么在工作中我们如何具体操作呢?结合此书，我进行了如下总结：
1、 树立正确的工作观和劳动观：工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为，是磨砺人性的重要方式。
、学会享受工作带来的快乐：我们有过工作带来的快乐吗?肯定有过，当我们第一天参加工作时，当解决一个问题时，当领到第一份工资时，当我们攻克了一项技术难关时，当拿到奖品时，当受到别人赞许和认可时….然而为什么快乐没有充满每一天呢?我想应该是对“道”的认识不够深刻，其实工作中不是缺少快乐而是缺少发现，我们需要学会享受工作成绩带来的快乐，享受进步的快乐。为每一小步成功而庆祝，增加自己的勇气和信心和动力，更好的开始下一步。同时，我们也要善于发现工作中失去的快乐、发现工作过程中的快乐，《道德经》云，“有无相生、难易相成，常无以观其妙，常有以观其缴，玄之又玄，观妙之门”。所以，
工作中遇到的难、易，成、败，好、坏等各种状态的变来变去，我们应当学会享受这种过程，只要我们在努力在前进，把自己的一生奉献给一门职业，把工作看作一门艺术，时时处处欣赏自己，欣赏工作中的艺术之美。
、调整心态热爱工作、热爱产品：只要喜欢了工作，就能不辞辛劳，不把困难当困难，埋头工作。只要一心一 意埋头工作，自然而燃就能获得力量，有了力量，就一定能做出成果，有了成果，就能获得大家的好评，获得好评，就会更加喜欢工作。这样良性循环就开始了。坚信，我是可以爱上目前的工作的，也是可以做出成绩的。爱工作后，爱产品，就像爱自己的孩子一样爱产品，而在别人眼里可能会认为你是偏执狂，而你要学会享受这一点，因为，他们根本无法体会你痛苦的快乐。倾听产品的声音，学会从细节处观察孩子的病痛。
、相信自己：相信每一个人都具有非常大的潜力，要定高目标; 无论什么事，只要用心去做，用心思考，都可以取得意想不到的成果，如果连想都不能大胆一点，那我们将原地踏步，毫无成绩。相信事都是人做的，别人能做好的，我们也能做好。学会说“没问题”，要用将来的能力去衡量自己，勇敢接受眼下没能力做好的事，将来才会有这个能力。成为勇于在斡旋中心工作的人，要有格局，格局决定命运。
、“忘我”是一种享受，也是一种工作状态：全身投入、
聚精会神、精益求精、孜孜不倦，是一种“忘我”的“修行”境界，是一种自己才能真正体会到的快乐。极度认真的工作，不仅可以磨练意志，还可以扭转人生，可以改变生活，可以改变人生。全身心的投入工作，那么不管面临多么大的困难，神一定会帮你，事情一定能成功。同时，可以稀释三毒 “欲望 恼怒 愚痴”;可以磨练灵魂，铸就美好心灵，有了美好心灵，就会很自然地去想好事，做好事，为社会，为他人着想，并落实在行动中，你的命运就一定会向好的方向转变，提升人生价值。
、培养潜意识：反复体验和强烈刺激能够将好的愿望、思想、习惯、判断、文化、价值观融入潜意识，一旦进入潜意思，他将指导以后的正确的判断和行为。
、培养预见性能力：1)、要有激情、梦想和做成这件事的强烈愿望。2)、要有丰富的经验积累。3)要有丰富的想像力。4)要深思各种细节、环境、背景、链条、用户等各种细节，判断出将来的状态。通过仔细观察、感觉感受当下，磨练自己的敏锐度(对任何事务的敏锐度)和预见性。
、相信持续和坚持的力量：阿里巴巴董事局主席马云有句名言：“今天很残酷，明天很残酷，后天很美好，但大部分人会死在明天晚上，而见不到后天的太阳。”英雄所见略同，稻盛和夫先生也认为，当遇上难以克服的困难，当你自己觉得“已经不行了”的时候，没准突然间就会柳暗花明，
新的开始，新的希望，实现了凤凰涅盘。要活在当下，享受痛苦。只要努力修行，付出不亚于任何人的努力，神就会降临。要有坚强的意志和锲而不舍的精神。
、勇于面对各种苦难和遗憾：道德经云：“飘风不终朝，暴雨不终日”，苦难不会没完没了，当然幸运也不会永远持续。得意时不忘形，失意时不消沉，每天每日工作，这比什么都重要。帮助成长的恰恰是自己的敌人，而最大的敌人往往就是自己。认定自己的梦想，哪怕是险峻高山也要垂直攀登。当你勇敢地面对困难和挫折时，当你用心地去体会困难和挫折时，你发现困难已被克服，挫折感已不再。
人生的遗憾都是神赋予每个人的必然经历，神关注的是你如何面对它，如何在将来避免它。如果自己越是陷入于对过去的无休止的懊恼和自责，不能自拔，面对你的可能又是一场痛苦的折磨，只到你成熟;我们无法挽留遗憾的发生，过去的将永远的成为了过去，只有从遗憾中汲取教训，用微笑去面对明天。历史没有假设，同样人生也没有，发生的就是必然的。拂拭掉心中感性的烦恼，抬头挺胸向前看，朝着新的方向，采取新的行动，就看我们如何面对它。
10、活在当下，坚持每天进步一点：
持续的进步总会实现积累。即使每天的进步微不足道，但若经过十年的积累，就一定可以孕育巨大的变化。不满足于现状，时刻不忘记做得更好。
如果明年的你相对于今年的你，你不是更加喜欢
自己，明年对你来说还有什么意义?
11、高要求：不要给工作，给错误，给自己留任何后路，留后路必后患。如果你不能保证你做的工作 100%没问题，那 100%有问题。
如果你不能保证你的产品 100%没问题，那100%会出问题。不要留后路和心存侥幸。
12、关注细节、追求极致、追求完美。把产品作为自己的孩子，让每一个细节都完美无缺，至善至美，像一件艺术品一样给人带来美好的感受。
13、天天反省：树立正确的价值观后，要每天反省自己，是否潜意识中做了出格的举动，如果有尽早改正，不要等偏离太远。竭尽全力，拼命工作，再加上 天天反省，才能为你的完美主义画上最美的句号。抑制自我， 释放真我，让得他之心活跃起来，这样的作业就是 反省。
这样，我们的灵魂就会被净化，就会变得美丽，更高尚。
14、创新：杜绝思维的局限性，为什么有很多外行可以做出意不到的成绩，原因在于其敢想，敢于突破 ，突破局限思维。事情不分大小，只要研究创新，就能做到最高境界，成为此领域的专家。无人涉足的新路，尽管寸步难行，却可以有新的发现和巨大成果。梦想是方向，是舵手，技术创新是发动机。
15、动机至善，私心了无：必须全神贯注、全力以赴，用高尚的思想和强烈的愿望不断描绘心中的蓝图，如果这种
思想和愿望是高贵的、美好的、纯粹的、并且以一贯之。它就会发挥最大的力量，实现人们认为无法实现的计划和目标。
好的思想就是“动机至善，私心了无”,只要抱着纯粹的、美好的、强烈的愿望，付出不亚于任何人的努力，那么，任何困难的目标都一定能够实现。心地肮脏的人因为害怕失败而不敢涉足的领域，心灵纯洁的人随意踏入就轻易获胜，这样的事例并不鲜见。原因是， 心灵纯洁的人总是神定气闲，他们总是以更为明确、更强有力的目的和意识来引导自己能量发挥的方向。
综上所述，稻盛和夫先生的《干法》一书不仅告诉我们应该追求有价值的一生，还告诉了我们许多具体方法，不禁让人感慨：“人生短暂，我们每一个人，要不断反省人生，寻找人生价值，寻找心灵归宿，寻找修行方法，感受人生快乐，坚信我们生活在一个平衡的、公平的宇宙空间，学会生存、学会付出、学会助人、为它人谋福祉;相信自己的任何经历都是对心志的考验，聚精会神，专心精进，寄托心灵，发现工作中的美与艺术，坚持自己的偏执狂，享受别人的嘲笑与不解。树立理想和梦想，确定目标， 埋头苦干，收获精彩人生!”。
干法读后感心得体会二：
读完《干法》后，我受益良多。不得不惊叹不佩服日本人的百折不挠，精益求精的品质。稻盛先生的这本《干法》
朴实厚重，虽无过多语言，却能一针见血点到自己内心的深处。这是一本非常好的书，一本让我人生醒悟的书，一本让我人生奋斗的书。
从学校毕业出来到单位工作，在日复一日的重复过程中，渐渐的迷失了自己，不知道工作的目标是什么，人生的意义在哪里。一直把做好工作看成是对生活负责的一种态度，只是尽自己的努力做好份内工作。读了稻盛先生的《干法》，忽然明白了自己的目标和意义：工作的目的是为了不断提升自己的心志。工作不但能起到锻炼心志、提升人性的作用，长期不懈的工作还可以磨砺心志。工作是一个施展自己才能的舞台，我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力、决断力、适应力、协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。将自己的一生奉献给工作舞台，埋头苦干，孜孜不倦，这样的人最有魅力。
稻盛先生说，要想度过一个充实的人生，只有两种选择：一种是从事自己喜欢的工作;另一种是让自己喜欢上工作。能够碰上自己喜欢的工作，这种机率恐怕不足千分之一、万分之一。与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上自己已有的工作。喜欢自己的工作，就能忍受任何艰苦;只要不懈努力，任何事情都能成功。卡耐基曾经说过：“除非喜欢自己所做的工作，否则永远无法成功。”在我们周围，听到的多是报怨和无奈，谈得最少的是工作的开心和乐趣。其实不
管自己处在何种境遇，都要抱着积极的心态朝前看，任何时候都要拼命工作，持续努力，这才是最重要的。与此同时，对每天做过的事情，老老实实地进行反省，就可以避免工作上的失败，并能够不断地完善自我。无论遇到什么事情都要懂得感恩，既然选择了这份工作这个岗位，就必须认认真真地接受它的全部，包括它好的和不好的，持有随时感恩的心态非常重要。
我们在对待工作的时候，总是说尽力而为;遇到困难的时候，总是说尽力而为。我们用这种说法来原谅自己，替自己不能更努力进行辩解。做任何事情不能本着尽力而为，竭尽全力才应是我们工作所要达到的境界。古语云：世上无难事，只怕有心人。我们要在工作上树立必胜的信心，在战略上藐视困难，在战术上重视困难，付出自己百分之百的努力，成功的机会才不会错过。遇到困难，正视困难，克服困难，解决困难，到完成工作任务的过程，其实就是一个自我的心理斗争过程，就像稻盛先生所说：“当你竭尽全力时神灵将会现身。”只有付出“不亚于任何人的努力”才是人生和事业成功的最强动力。专心致志于一行一业，不腻烦、不焦躁，埋头苦干，不屈服于任何困难，坚持不懈;只要你坚持这样做，就能造就优秀的人格，就能让你的人生开出美丽的鲜花，结出丰硕的果实。
我们要珍惜今天所拥有的工作权利，珍惜自己来之不
易的工作岗位，在工作中不找任何借口，积极主动，敢于挑战自我，坚持不懈地努力，挖掘自身工作的潜在职责，主动承担责任。做自然型人才，高调自己的目标，低调自己的姿态。悄悄地把愿望装进潜意识，用不亚于任何人的努力创造非凡。开创一种与原来截然不同的新生活。
干法 - 图书目录
第一讲
知行合一：企业的人才的基本要求
懂得自我判断，发现自己的真正价值
学会融会贯通，在不同的岗位发挥特长
能做好小事情，眼高手低的人不受欢迎
设计自己的人生，把梦想和现实相加
第二讲
好习惯：优秀人才的基本素质
让学习成为一种生活习惯
爱抱怨的人是无能的
主动寻找干活的理由
优秀的人才从来不悲观
坚持是一种可贵的品质
第三讲
好心态：非凡人生的重要基础
对所有的事情都一丝不苟
要学会看到他人的长处
尽职尽责是最好的学习方法
欣赏别人是为自己铺路
依赖别人是在否定自己
好的心态是人生重要的基础
第四讲
发现自我，让平凡的自己破茧重生
培养自我造化的能力
建立自我激励的信心
制定自我超越的计划
“自我”的不同境界
第五讲
自我优化、个人升级才能等来升职
为什么...
篇二：干法第五章读后感总结
第六章读后感欢迎来到本网站，下面是小编为大家搜集整理的《干法第六章读后感》，欢迎大家阅读与借鉴，希望能够给你带来帮助。
干法第六章读后感：
“创造性”地工作：每天都要钻研创新 “自新应似长江水，日夜奔流无歇时。”
自古以来，创新都是社会发展最强大的推动力。正是由于人类在各个方面、各个领域的不断创新，人类才得以从原始蒙昧状态进入今天高度文明的社会。创新是新的经济增长和价值倍增的关键所在，是企业发展的关键所 丈 在。如果不进行创新， 靴 产品没有独创性，没有 恿 特色，就很难在市场上 铺 立足。
人才胜于庸 趾 才，天才胜于人才。天 立 才最有竞争力。衡量天 靡 才的标准不是其他任何 狰 东西，而是创新。康德 氧 说：“独创性必然是天 胯 才的基本特征。”别林 钙 斯基认为：“天才永远 粗以其创造开拓新的、前 窑 所未有或无人意料到的 又 现实世界。”舒曼把人 刀 才与天才作了明确的区 脐 分：“人才进行工作， 弥 而天才进行创造。”
寒
创新，出没于世间任 郑 何一个领域。任何一项 把 伟大的成功，都少不了 辙 它的参与。不管你想在 腐 哪一个领域发展，都需 曳 要创新。
创新，可 德 以超越领域的局限，把 房 一个领域的成果放置另 盏 一领域。这种“放置” 现 ，就是在用途上的创新 峪 。可口可乐，原本只是 立 一种用于镇静治头疼的 财 苏打药水，有人创造性 耿 地将之作为一种饮料来 寨 卖，这就是今天征服世 泻 界、席卷全球的棕褐色 闹 饮料，铸造了每年创造 洼 几百亿美元财富的帝国 势 。
创新有时很简单 天才 逼 的精髓在于利用最简单 梁 的想法。
——贝玑
秩 欧洲一体化的创新，听 曳 来高深、玄妙，其实不 王 过是欧洲各国取消关卡 安 ，畅行无阻，币制统一 惩 之类，都是些一听就能 映 懂的东西。然而别人没 擅 认识到它的意义，只有 冗 莫尔一个人认识到了， 哨 并下决心去实践它。莫 润 尔的这个大创意，可以 疽 最好地保障欧洲和平， 谬 促进欧洲的发展，莫尔 灵 因此被尊为“欧洲之父 友 ”。
司马光儿时救 赠 伙伴的故事，妇孺皆知 价 。小伙伴掉到水缸里， 浮 眼看就要淹死了，别的 褒 伙伴呼叫大人来救，而 控 司马光拿起石头把水缸 右 砸烂，小伙伴马上就得 辩 救了。好的创意说出来 炉 很简单，很好理解。司 增 马光不过就是思考问题 侍 的角度不同，别人想的 哑 都是如何使人脱离水; 絮 而司马光反方向去想， 绦 想的是如何使水脱离人 森 ，创意不就出来了吗? 赤
创新，往往是简单 墨 的深刻。常人所困扰的 写 往往是复杂
的肤浅，许 制 许多多在本专业内研究 敦 几十年的专家穷其心血 栖而无大的建树，也多半 涸 是因为复杂的肤浅绊住 绒 了脚，捆住了手。
“扫 娄 地”改变人生
创新 唾 还需要对生活敏锐的观 谷 察力和感受力。同样坐 反 在苹果树下，牛顿可以 兰 发现万有引力定律，而 展 其他人则碌碌无为地等 伸 着吃苹果。个中差异就 帛 在于是否有敏锐的思考 砰 力。创新最需要的是强 腋 烈的好奇心所推动的认 蝗 真观察、思考和钻研。
事 所以，同样的岗位，不 匠 同的成就，因有着不同 证 的观察力和创造力，才 顺 有了迥异的人生。
将创 震 造发明导向成功的“正 要 确的地图” 1.问题学 娃 习
爱因斯坦说：“ 莉 提出一个问题往往比解 尹 决一个问题更重要，因 食 为解决问题也许仅仅是 糟 一个数学上或实验上的 醒 技能而已。而提出新的 慎 问题、新的可能性，从 贤 新的角度去看旧的问题 阵 ，却需要有创造性的想 肇 象力，而且标志着科学 腥 的真正进步。”
提 塌 出问题，预示着新的发 勋 现、新的突破。没有问 些 题的提出，就永远不可 未 能解决问题。
原复 尝 旦大学校长杨福家说：
载 最伤脑筋的是国外学者 跋 来访作报告交流时，下 奢 面的听众往往没有人提 攫 问，鸦雀无声。而国外 好 ，学生提问却极其踊跃 贤 ，场面热烈。我们的学 嗡 校都
是一个模式：教师 狠 在上面讲，学生在下面 齐 乖乖地听、记。这与创 洲 造性学习是格格不入的 圣 。
问题学习，不仅 来 指提出问题，还包括解 志 决问题。解决问题，能 竟 够最好地锻炼思维能力 拯 、创造能力。同时解决 瘸 问题的学习，还最能激 诚 发人思维、创新的积极 篮 性。杜威说：“如果给 掖 学生一种问题，这种问 泳 题的解决使他立刻得到 吸 一种成功的意思，和好 志 奇心的满足，他就要把 两 所有的能力都倾注到工 靴 作上去;目的自身就能 嗓 供给一种必要的刺激， 竹 使他自愿坚劳耐苦。” 孕
外行的长处是可以自由 缺 发想 2.批判学习
取 纵观科学发展史，会发 筋 现一个有趣的现象：外 粉 行往往产生大的创造， 斌 胜过所有的内行。为什 礁 么?就是因为内行的知 黔 识越多，越容易被本行 举 知识的条条框框所束缚 舱 ，而脑子灵的外行则不 犹 受束缚，视野开阔，则 囚 容易发现问题，产生大 瘤 创造。
进行批判学 舅 习，发展批判思维，就 早 可避免“所知障”，避 题 免现有知识的负作用， 冤 在拥有丰富知识的同时 慰 能够拥有自由飞翔的头 貌 脑。
3.研究学习
闭 停止当学生，马上开始 藤 研究。人们认为研究必 鸳 须要经过十几年漫长的 匀 学习才能做到，甚至认 镰 为要经验丰富的两
鬓斑 劫 白的人才能干好。可是 庶 ，事实充分证明，连几 龚 岁的孩子也有研究能力 呛 。美国的孩子，从上小 野 学低年级开始就搞起了 豫 “研究”，进行研究式 卡 学习。小学二年级的小 华 孩子竟然敢研究《中国 房 的昨天和今天》、《我 昼 怎么看人类文化》之类 携的大课题，每个课题都 懒 能用微机写出几十页的 鸡 小册子，能够熟练地在 虹 图书馆利用计算机和微 缄 胶片系统查找他所需要 葡的各种文字和图像资料 乞 ……从决定题目，到搜 妨 集资料，到研究写作， 羽 从始至终都处于独立研 彬 究状态。在这种独立研 照究过程中，可以最好地 告 培养创造精神、创造能 粗 力。大量事实都表明， 再 美国人从小就教孩子做 外 “研究”，这不仅是完 粳 全可行的，而且正是美 纲 国人的创造性、创造力 炙 胜于我们的重要原因。
叠
4.自主学习
有了 析 自学能力，就可以自主 泣 、独立地掌握创造所需 怎 的任何新东西、新本领 劣 。并且，自学能力是一 耶 种综合性极强的能力， 尤 它包括独立阅读能力、 交 独立思考能力、自我组 迟 织能力、自我监督能力 盎 ，包括高度的主体精神 漂 、自主精神、自强精神 斩 。而这些都是创新所需 则 要的，与创新有着内在 攒 的同一性。
很多富 靡 有创新性的杰出人才， 徘 并非学校所造就，他们 估很少获得正规教育的“ 恼 滋养”，但却通过自主 圭 学习而成功。
“不畏天 寺 命、不畏圣人、不畏大 累 人言”
一个人如果 铡 总是以周围的舆-论为 绅 转移，那么他是什么事 之 也做不成的。古往今来 世 任何一项创新，都离不 蝎 开“不畏天命、不畏圣 宇 人、不畏大人言”的勇 绽 气和胆量。一般人之所 硝 以没有创新，就因为严 啼 重地受到“怕”的制约 贤 ，怕别人的嘲笑，怕权 衡 威的评判，怕挫折失败 决 。要做到不畏圣人言， 遏 不畏大人言，不畏众人 匙 言，就必须有独智，能 剐 独行，有主体精神。
善 购 于拿来、善于借鉴
仙 创新需要独智独行，却 卸 并不要排斥他人的一切 抒 成果、一切思想。相反 裕 ，善于拿来、善于借鉴 蓄 ，站在巨人的肩膀上， 俘 往往会有奇绝的创新。
旷
我们要的是扬弃——取 尔 其精华，弃其糟粕。
敢 酣 于走“别人没走过的路 眯 ”
踩着别人的脚印 仁 前进，最终结果也只能 歼 是个“亚军”。
——培 汰 根
齐白石，本是个 泛 木匠，靠着自学，成为 督 画家，并且荣获了世界 止 和平奖。然而，面对已 苫 经取得的成功，他永远 诡 不满足，而是不断汲取 呆 历代名人画家之长，改 暇 变自己懒惰作品的风格 务 。他 60 岁以后的画明 氢 显不同于 60 岁以前。
召 70 岁以后他又一次改 佬 变。80 岁以后，他的 晒 画的风格再度变化。据 究 说，齐白石的一生，曾 梨 五易画风。正因为齐白 锡 石老人在成名后仍然马 盅 不停蹄，所以他晚年的 邀 作品比早期的更加成
熟 岂 ，形成独特的流派与风 产 格。成功后，扔去探索 食 ，向一条条没有走过的 遇 路进军，这才是王者的 责 风范。
一条没有走 戍 过的路，既是创新，也 这 是不断超越别人，更是 轩 无止境地超越自己的过 失 程。一条没有走过的路 粤 ，是未开辟的边疆，需 串 要敢于探索的创造精神 拉 。
创造时，目光要深; 裕 开辟时，目光要远。
旭
既然定了计划，就一 撮 定要实现。乐观构思、 瘫 悲观计划、乐观实行。
昧 这也是《干法》这本书 酒 我的最大收获。
篇三：干法第五章读后感总结
法》读后感 有幸阅读稻盛和夫 《干法》 一书 《中国企业家》 杂志社社长称之为 “一本泄露天机的宝书” 。IBM中国运营公司战略首席顾问白立新认为读完此书是“在工作中体会生命的精彩” 。海尔集团主席兼 CEO 张瑞敏“稻盛和夫先生是我最尊重的企业家他的著作让我很受启发” 。马云、俞敏洪、松下幸之助等对稻盛先生给予了高度评价。本书由前言、6 章正文和结语八个部分组成。前言“幸福工作法” 第一章“磨练灵魂 提升心态” 第二章“让自己喜欢上所从事的工作” 第三章“以高目标为动力” 第四章 持续就是力量第五章“追求完美主义” 第六章“创造性”工作结语“人生.工作的结果” 看完全书每一个章节都阐明一个道理成功不是偶然的每一个成功的人都有不平凡的经历。首先是思想的健康和目标的清晰其次是持续为目标奋斗的精神和动力加上做每一件是都认认真真苛求完美再次是懂得创新和超越最后懂得分享成功在工作中获取快乐和幸福。该书为我们管理者理清了工作思路教会我们如何工作如何在困难中获得解决问题的方法如何带团队如何实现自己的目标下面是本人在读书过程中对书中的励志名言进行摘录与同事们共享。
“幸福工作法”--为了度过有价值的人生。
“在今天的年轻人中有一种明显的倾向滋生那就是不喜欢工作厌恶劳动并且还会尽可能的逃避工作的责任”
“有的人把努力工作、拼命劳动看的毫无意义他们甚至对积极工作的人报以冷笑和鄙视” “刚踏入社会的年轻人把工作视为剥夺人性的苦役。
” “心里不愿意工作但为了要吃饭又不得不干抱着这种心态很多人希望工作轻松又能赚钱。不想受企业的约束只重视私人活动时间只喜欢个人兴趣。
” 总结 “难得来这个世上走一回你的人生真的有价值吗” “理解工作的意义全身心的投入工作你就会拥有幸福的人生” “幸福工作法”--工作是“万病良方” 我们的人生是由种种苦难构成的”
“为什么苦难和不幸一次次降临到我的身上我今后的人生将是怎样的”
"在我们当中每天都有很多人在工作却不理解工作的真正意义因而天天烦恼痛苦、叹息" 总结 “工作是医治百病的良药工作能够克服人生的磨难让你的命运获得好的转机 ” 为什么要工作 “只有长时间不懈的工作磨砺了心志才会具备厚重的人格在生活中稳重而不摇摆” “工作能够锻炼人性磨砺心志工作是人生最尊贵最重要最有价值的行为” 工作造就人格 “想好好活就得“出色的工作唯有出色的人才能完成” “极度”认真的工作能扭转人生 稻盛先生没有读过名牌大学毕业后又进入了濒临倒闭的工厂身边的人都瞧不起他。一起进入公司的大学生相继辞职。是去是留 稻盛先生的决定是 “先埋头工作” “不发牢骚不讲怪话” “用极度认真的态度和方法工作”
与此同时辞职的念头没有了徘徊和忧郁都没有了。产生了“工作太有意义工作太有趣了简直不知道怎么来形容” 那些智慧迸发的瞬间--机会垂青有准备的人和执着的人 “为了新项目的科研几乎把自己逼入‘痴狂’的状态最后终于成功了” “即使在苦难中只要拼命的工作就能带来不可思议的好运”
“人生中的苦难和挫折正是我人生的起点或许这也是我人生最大的‘幸运’ 。
” “不管顺境也好逆境也好不管自己处在何种境界都要抱着积极的心态向前看任何时候都要拼命工作持续努力这才是最重要的。
” 咋看的不幸实际上是幸事 “即使你讨厌你的工作但又不得不努力工作那么在努力的工作中你脆弱的心灵就能得到锤炼你的人格就能得到提升你就能抓住幸福人生的契机。
” 努力工作的彼岸是美好的人生 “拼命工作的背后隐藏着快乐和欢喜正像漫漫长夜结束后黎明的曙光就会到来一样。欢乐和幸福就会从幸福的彼岸露出她优美的身姿。
” 坚持“愚直地认真地、诚实地”工作 “人若要提升心志重要的是抑制自己的邪恶之心”
“欲望、恼怒、愚痴是让人陷入烦恼最厉害的东西”
“愚直地认真地、诚实地”工作 我们就会很自然的抑制自己的欲望。我们的人生价值也就随之提升。
要每天反省
“每天对自己做过的事进行总结不但能避免工作的失败而且有利于提升心志”
“磨练灵魂就会产生利他之心” 全神贯注于自己的工作只要做到这一点就可以磨砺自己的灵魂铸就美好的心灵。有了美好的心灵就会很自然地去想好事做好事为社会为他人着想并落实在行动中你的命运一定会向好的方向发展。
让自己喜欢上所从事的工作 热恋中的情人 在旁人看来目瞪口呆的举动 他们却处之泰然。
工作也一样 只有迷恋工作热爱工作才能长期坚持艰苦工作一以贯之无怨无悔。
“自己就是工作工作就是自己” 达到这种程度才是全身心的投入工作。
改变“心态” “只要改变心态每个人周围的世界就会发生戏剧性的变化” “虽然囊中羞涩但是我还是坚持购买研究和工作学习所需的书籍” “即使做不到很快就“迷恋”工作
在旁人看来“那么辛苦、那么艰苦的工作太可怕了简直无法忍受根本无法坚持”但是如果你迷恋这个工作热爱这个工作那你就能够承受一切都不在话下。
要想拥有一个充实的人生你只有两种选择一是 “从事自己喜欢的工作”一是“让自己喜欢上从事的工作” 。
"与其寻找自己喜欢的工作不如喜欢上自己现有的工作脚踏实地从眼前开始"。
“如果要想做出成绩首要的就是运用自己坚强的意志去喜欢工作除此之外别无他法只要你这样做了人生就将硕果累累” 。
感动给人注入新的动力 “同志们希望你们在工作中为自己的小小成功感到欣喜要抱有一颗善被感动的心要诚挚的对待生活。请把感动带来的力量当做动力更加努力的工作这就是在漫长的人生征途中顽强生活的最好办法也是我们不渝的信念” 。
“抱着产品睡觉”
对自己的工作对自己的产品如果不注入如此 以“高目标”为动力 “纵使自不量力的梦想还是要在胸中牢牢立下"高目标",并向大家展示这个目标,共同朝着这个目标努力”
“不去想,不去认真思考,就什么都实现不了.无论对工作,还是对人生而言,这是铁的规则” 。
当我深夜加班结束我的工作路过一家大公司看到那家大公司依然灯火通明很多人都还在工作。我们只有付出比常人百倍的努力我们才有机会获得成功。这不单单是个想法是我们的“干法” 。
不断树立“高目标” 人本身就具有让梦想成真的潜力。
每天都要想着自己的目标 每天都要为自己的目标去实践去付之行动。
首先“必须得想”
“所谓"水库式经营"就是将治水的方法应用于经营” "经营要有富裕,你是这么想的吗?你是这样做的吗?" 把愿望渗透到“潜意识”
废寝忘食朝思暮想念念不忘反复思考如果你真的做到了整日里只想这一件事这样的愿望就会渐渐渗透到“潜意识”中。
要实现目标自己必须有强烈的愿望。
当你竭尽全力的时候神灵将会现身 做一件事没有按要求完成一定要问自己“真的竭尽全力么吗”自己身体里的力量和智慧全部拿出来了吗你付出了比任何人都多得努力和责任了吗 始终“以百米赛地速度奔跑” “付出不亚于任何人的努力” 只有付出非同寻常的“不亚于任何人的努力” 才有可能在激烈的竞争中取得骄人的成绩。
我就是这样夜以继日全身心的投入工作。
在大家共同努力的过程中大家难免有不安和不满的声音“如此不要命无限度的努力人平平常常的努力不管是企业还是个人都不可能获得理想的成果只有付出“不亚于任何人地努力”才是人生和事业成功最强的动力。
付出“不亚于任何人的努力”乃是自然的机理 懒惰、不努力的植物绝不存在不努力的草类无法生存自然界的机理就是这样。
接受任何一项工作 我们首先要分析他的难易程度 首先不能被工作任务吓到 要充满信心去找一切能完成任务的机会和方法。通过自己的智慧同事的帮助领导的指导加上自己辛苦付出必定出色完成任务。因为目前还没有出现过解决不了的问题。
持续的力量能将“平凡”变成“非凡” “伟大的事业”乃是“朴实” “枯燥工作”的积累。那些惊奇的伟业其实都是极为普通的人兢兢业业一步一步持续积累的结果。
专心致志于一行一业不腻烦、不焦躁埋头苦干你的人生就会开出美丽的花结出丰硕的果实 成功中的“天分”只有 1%而有 99% 是勤奋和汗水
加倍努力工作辛苦专研一直拼命的工作正是这样的过程中我们塑造了自己高尚的品质。
比昨天更进一步 今天的目标今天一定要完成。工作的成绩和进度以今天一天为单位划分然后切实完成
在今天这一天中最低限度是必须向前跨进一步今天比昨天 那怕只是一厘米也要向前推进 “每天都要对自己的工作进行总结和计划” 。
全力过来今天这一天 每天每日持续过好内容充实的“今天”这一天
从完成每天的“小目标”开始你的宏伟目标才有实现的机会。
能力要用“将来进行时” 在建立目标时要设定“超过自己能力之上的指标” 要敢于去挑战自己“不能胜任”的目标
“不要被假象的困难所吓倒” 一定要亲自去尝试和完成 在挑战一个个困难中发现自己的才华 相信自己“都是两个肩膀扛着一个脑袋”
将“不可能”变成“可能 ” 挑战困难其实也是给自己创造机会 “已经不行了” 的时候才是真正的开始
当我们遇到难以克服的困难 认为经营不行了的时候其实并不是终点而是重新开始的起点。在成功之前要绝不罢休不屈不挠坚韧不拔不给自己设置界限要不厌其烦持续挑战这样才有可能变“危机”为“机会” 。
苦难和成功都是考验 苦难能够教育人人在一帆风顺的时候往往容易犯错误。
在遭遇苦难和失败的时候不应牢骚满腹在成功和胜利的时候要不骄不躁抱着真诚感恩之心继续努力。
苦难总会没完没了 当然幸福也不会永远持续 得意不忘形 失意不消极 这比什么都重要。
不要有感性的烦恼 严酷锻炼人 对手对自己的苛刻和嘲笑往往是自己获得更多的机会。
把困难和任务当成是发展自己提高自己的机会。
只要永不言弃事态一定会出现转机这种人生态度叫“与宇宙意志相协调” 。
追求“完美主义”--怎样才能出色的工作 出色的工作产生于“完美主义” 飞机维修员不愿意乘坐自己维修的飞机外科医生不敢给自己的亲人主刀手术这都是不自信得表现。只要我们认真工作天天积累不断建立自信时刻按“完美主义”的要求认真工作和生活自信必然产生。
每天要求大家把工作做得“完美” 这是很苛刻也很困难但是若果你真心想把事情做得令人满意处了竭尽全力做到“完美”之外别无他法。
成败取决于“最后 1%的努力” 在产品生产过程中99%都很顺利但只因最后的 1%因忽视而出了问题那么前面的努力都前功尽弃。
任何时候都需要 100%的努力。
不管多么细小的工作都必须认真的去做并投入 100%的力量。只有这样“完美主义”才能逐步形成。
橡皮绝对擦不掉错误 总是抱着错了再改的心态去做事我们就会错误不断必然也会隐藏导致无法挽救的重大错误的危险性。
无论何时何事 “错了改改就行” 的想法绝对是不能允许的。
平时就要用心做到 “有意注意”部允许发生任何差错。不断提高工作质量同时提高自身素质。
最重要的是“注重细节” 做好工作必不可少的是认真的态度 第一是注重细节 第二是比道理更重要的是重视经验
第三是不厌其烦持续、专业的工作 制作“会划破手的专业产品” 事先“看见完成时的状态”就定能成功 当你对你所做得工作完成过程中的每个细节都考虑到了而且认真去做了你一定能出色的完成工作。
想做到的结果并且“24 小时去思考”使结果不断在你眼前出现结果一定是成功的。
抓住一切机会磨练“敏锐度” 不是“最佳”而是“完美” “最佳”是同别人比较比起来最好这是相对的价值观。低水平中也有最佳。我们要“完美” 。因为没有东西可以超越完美。
“让反省为完美画上句号”
“竭尽全力拼命工作” 在加上“天天反省” 才能为你的完美主义画上最美的句号。
“创造性的工作”每天都要专研创新 敢于走“别人没有走过的路” 光用扫帚打扫不干净用拖把试试怎么样用无论多么渺小的工作都努力去做抱着问题意识对现状动脑筋进行改良。能这样做的人和缺乏这样精神的人假以时日两者之间必定产生惊人的差异。
我们并没有具备各行各业的技术而只是“每天不断的进行创造”半个世纪以来持续不断如此而已。
即使每天进步一点但经过一定积累就一定能孕育巨大的变化。
每天一点的专研和创新日积月累今天比昨天进一步希望做的更好这种上进行心是工作和人生最理想和最重要的也是真正的“创造”之门的秘诀。
外...
篇四：干法第五章读后感总结
mp;lt;写给每一位职场人的工作真谛：干法>
第一章
磨炼灵魂. 提升心志 第 1 节：
我们为什么而工作
第 1 章磨炼灵魂. 提升心志
——为什么要工作
◇工作是人生最尊贵、 最重要、 最有价值的行为。
◇生命中的困难和挫折， 正是我人生的起点， 也正是我最大的“幸运”。
我工作的认真程度， 真的可以用“极度” 二字来形容。
在松风工业， 我的任务是研究最尖端的新型陶瓷材料。
我把锅碗瓢盆都搬进了实验室，睡在那里， 昼夜不分， 连一日三餐也顾不上吃， 全身心地投入了研究。
这种“极度认真” 的工作状态， 在旁人看来， 真有一种悲壮的色彩。
我们为什么而工作
为什么而工作？ 工作是为了获得生活的食粮。
很多人是这么想的。
他们认为， 为了吃饭获取报酬， 就是劳动的价值， 就是工作首要的意义。
诚然， 为了获得生活的食粮， 是工作的重要理由之一， 这没有错。
然而， 我们拼命工作，难道仅仅为了吃饭这一个目的吗？
人工作的目的是为了提升自己的心志——这是我的观点。
提升心志是一件非常困难的事情， 有的僧人经历长期严格的修行， 也未必能够做到。
但是， 在工作中却隐藏着可以达到这个目的的巨大力量。
工作的意义正在于此。
日复一日勤奋地工作， 可以起到锻炼我们的心志、 提升人性的了不起的作用。
我曾在一个电视访谈节目中听过一位修建神社的木匠师傅的话， 很受感动。
他说：
树木里宿着生命。
工作时必须倾听这生命发出的呼声……在使用千年树龄的木料时， 我们工作的精湛必须经得起千年日月的考验。
这种动人心魄的语言， 只有终身努力、 埋头工作的人才说得出来。
木匠工作的意义在哪里？ 它的意义不仅在于使用工具修筑漂亮的房屋， 不仅在于提高木工技能， 更在于磨炼人的心志， 塑造人的灵魂——我在这位师傅的肺腑之言中听出了这样的意蕴。
他已 70 多岁， 只有小学毕业， 职业生涯一直就是修建神社。
几十年间只从事这一项工作，又苦又累， 不胜厌烦， 有时也想辞职不干， 但他还是承受和克服了这种种劳苦， 勤奋工作，
潜心钻研。
在这样的过程中孕育了他厚重的人格， 所以才能说出如此语重心长的人生体验。
像这位木工师傅一样， 将自己的一生奉献给一门职业， 埋头苦干， 孜孜不倦， 这样的人最有魅力， 也最能打动我心弦。
只有通过长时间不懈的工作， 磨砺了心志， 才会具备厚重的人格， 在生活中沉稳而不摇摆。
每次与这样的人接触， 就能引起我的重新思索， 思索工作这一行为的神圣性。
同时我衷心希望， 生活在现代的年轻人， 你们承担着对未来的责任， 在工作中切不可好逸恶劳， 不要逃避困难。
希望你们秉持一颗纯朴的心， 全身心地投入到工作中去。
有时你们或许会感到疑惑：“工作到底是为了什么？ ” 每当此时， 希望你们记住下面这句话：
工作能够锻炼人性、 磨砺心志， 工作是人生最尊贵、 最重要、 最有价值的行为。
第一章
磨炼灵魂. 提升心志 第 2 节：
工作造就人格(1)
工作造就人格
想好好活， 就得好好干， 这一点很重要。
工作就是提升心志、 磨炼人格的“修行”。
这样说并不过分。
大约在十年前， 我和一位德国领事对谈时， 听到这样的话：
“劳动的意义不仅在于追求业绩， 更在于完善人的内心。”
工作最重要的目的在于通过工作来磨炼自己的心志、 提升自己的人格。
就是说， 全身心投入当前自己该做的事情中去， 聚精会神， 精益求精。
这样做就是在耕耘自己的心田， 可以造就自己深沉厚重的人格。
“工作造就人格”， 就是要通过每一天认真踏实的工作， 逐步铸成自己独立的、 优秀的人格。
这样的事例， 从古至今， 从东方到西方， 不胜枚举。
只要翻开伟人们的传记， 随处可见。于完善人的内心。
凡是功成名遂的人毫无例外地， 都是不懈努力， 历尽艰辛， 埋头于自己的事业， 才取得了巨大成功。
通过艰苦卓绝的努力， 在成就伟大功绩的同时， 他们也造就了自己完美的人格。
有这样一则小故事值得玩味：
在南太平洋新不列颠岛上， 有一个未开化部落的村庄， 那里的人们都认同“劳动是美德”这一观点。
在他们的生活中渗透着一种纯朴的劳动观：“认真劳动能塑造美丽心灵”，“美好的工作产生于美好的心灵”。
第一章
磨炼灵魂. 提升心志 第 3 节：
工作造就人格(2)
在这个村落里， 主要的劳动内容是烧荒农业， 作物是甘薯。
在那里， 根本不存在“工作是苦役” 这样的观念。
村民们通过工作追求的目标是：“工作得到的美的成果” 和“人格的陶冶”， 就是要把工作做得完美， 并由此磨炼自己的人格。
村民们互相评论各自田地的整修情况、 作物的长势以及泥土的气味， 气味好闻的被夸为“丰登”， 气味难闻的则被贬为“不毛”。
经过这样一番评价， 田地耕作得精细的人就会被称为“人格高尚的人”， 会受到全村人的尊敬。
也就是说， 这个村子里的村民是通过劳动的成果——田地是否整齐， 作物是否丰收， 来判断一个人的人格的。
田头工作出色、 工作成果显著的人， 就被认为是优秀的人， 是人格高尚的人。
对他们来说， 劳动是获取生活食粮的手段， 但同时又是磨炼心志、 修炼人格的手段。“出色的工作唯有出色的人才能完成”， 这种简朴却切中肯綮的劳动观在原始社会中普遍存在。
而在给人类带来近代文明的西方社会里， 从基督教思想起源，“劳动乃是苦役” 这个观点相当普及。
这一点在《圣经》 一开头的亚当和夏娃的故事中就表达得十分清楚。
他们是人类的祖先， 因为偷吃了上帝禁食的果实， 被赶出伊甸乐园。
原来在乐园里他们不需要劳动， 但遭放逐后， 为了得到食物， 他们不得不怀着痛苦的心情开始劳作。
在这个众所周知的故事里， 人们是为了抵赎自己的“原罪”， 才不得不接受“劳动” 这种惩罚。
于是劳动在人们的意识里成了一种负面的、 否定的形象。
也就是说， 对于欧美人而言， 劳动本是一种充满痛苦、 让人厌恶的行为， 因而产生了近代的劳动观：
工作时间应该尽量缩短， 工作报酬应该尽量增加。
然而在日本原本不存在这样的劳动观。
不仅如此， 过去的日本人， 不管从事何种职业，总是从早到晚辛勤地劳动。
他们认为劳动虽然艰辛， 但却能带来喜悦感、 自豪感， 并能让人明白生活的意义， 劳动是高贵的行为。
有许多优秀的工匠， 只要专心磨炼技能， 制造出赏心悦目的产品， 他们就会感到有一种说不出的自豪和充实； 因为他们认为劳动是既能磨炼技能又能磨炼心志的修行， 他们把劳动看做是自我实现、 完善人格的“精进” 的道场。
可以说多数日本人都曾经抱有这种有深度的、正确的劳动观和人生观。
然而， 近年来， 随着社会逐步西方化， 日本人的劳动观发生了巨大的变化。
这就是本章开头所提到的， 劳动是为了获得生活的食粮， 劳动是“必要之恶”。
因而许多日本人把劳动看做一项单纯的苦差事， 甚至厌恶劳动， 厌恶工作。
第一章
磨炼灵魂. 提升心志 第 4 节：
“极度” 认真地工作能扭转人生(1)
“极度” 认真地工作能扭转人生
话虽这么说， 但我原本也不是一个热爱劳动的人， 而且我曾经认为， 在劳动中要遭受苦难的考验简直是不能接受的事。
孩童时代， 父母常用鹿儿岛方言教导我：
“年轻时的苦难， 出钱也该买。”
我总是反驳说：
“苦难？ 能卖了最好。” 那时的我还是一个出言不逊的孩子。
通过艰苦的劳动可以磨炼自己的人格， 可以修身养性， 这样的道德说教， 同现在大多数年轻人一样， 我也曾不屑一顾。
但是， 大学毕业的我， 在京都一家濒临破产的企业“松风工业” 就职以后， 年轻人的这种浅薄的想法就被现实彻底地粉碎了。
松风工业是一家制造绝缘瓷瓶的企业， 原是在日本行业内颇具代表性的优秀企业之一。但在我入社时早已面目全非， 迟发工资是家常便饭， 公司已经走到了濒临倒闭的边缘。
业主家族内讧不断， 劳资争议不绝。
我去附近商店购物时， 店主用同情的口吻对我说：“你怎么到这儿来了， 待在那样的破企业， 老婆也找不上啊！”
因此， 我们同期入社的人， 一进公司就觉得“这样的公司令人生厌， 我们应该有更好的去处”。
大家聚到一块儿时就牢骚不断。
当时正处于经济萧条时期， 我也是靠恩师介绍才好不容易进了这家公司， 本应心怀感激，情理上就更不该说公司的坏话了。
然而， 当时的我年少气盛， 早把介绍人的恩义抛在一边，尽管自己对公司还没作出任何贡献， 但牢骚怪话却比别人还多。
第一章
磨炼灵魂. 提升心志 第 5 节：
“极度” 认真地工作能扭转人生(2)
入公司还不到一年， 同期加入公司的大学生就相继辞职了， 最后留在这家破公司的除了我之外， 只剩一位九州天草出身的京都大学毕业的高材生。
我们俩商量后， 决定报考自卫队干部候补生学校。
结果我们俩都考上了。
但入学需要户口簿的复印件， 我写信给在鹿儿岛老家的哥哥， 请他寄来， 等了好久毫无音讯。
结果是那位同事一个人进了干部候补生学校。
后来我才知道， 老家不肯寄户口簿复印件给我， 是因为我哥哥当时很恼火：“家里节衣缩食把你送进大学， 多亏老师介绍才进了京都的公司， 结果你不到半年就忍不住要辞职？ 真是一个忘恩负义的家伙。” 他气愤之余拒不寄送复印件。
最后， 只剩我一个人留在了这个破败的公司。
只剩我一个人了， 我非常苦恼。
我那时候想， 辞职转行到新的岗位也未必一定成功。
有的人辞职后或许人生变得更顺畅
了， 但也有的人人生却变得更加悲惨了。
有的人留在公司， 努力奋斗， 取得了成功， 人生很美好； 也有的人虽然留任了， 而且也努力工作， 但人生还是很不如意。
所以情况因人而异吧。
究竟离开公司正确， 还是留在公司正确呢？ 烦恼过后我下了一个决断。
正是这个决断迎来了我“人生的转机”。
只剩我一个人孤零零留在这个衰败的企业了， 被逼到这一步， 我反而清醒了。“要辞职离开公司， 总得有一个义正词严的理由吧， 只是因为感觉不满就辞职， 那么今后的人生也未必就会一帆风顺吧。” 当时， 我还找不到一个必须辞职的充分理由， 所以我决定：
先埋头工作。
不再发牢骚， 不再说怪话， 我把心思都集中到自己当前的本职工作中来， 聚精会神， 全力以赴。
这时候我才开始发自内心并用格斗的气魄， 以积极的态度认真面对自己的工作。
从此以后， 我工作的认真程度， 真的可以用“极度” 二字来形容。
在这家公司里， 我的任务是研究最尖端的新型陶瓷材料。
我把锅碗瓢盆都搬进了实验室，睡在那里， 昼夜不分， 连一日三餐也顾不上吃， 全身心地投入了研究工作。
第一章
磨炼灵魂. 提升心志 第 6 节：
“极度” 认真地工作能扭转人生(3)
这种“极度认真” 的工作状态， 从旁人看来， 真有一种悲壮的色彩。
当然， 因为是最尖端的研究， 像拉马车的马匹一样， 光用死劲是不够的。
我订购了刊载有关新型陶瓷最新论文的美国专业杂志， 一边翻辞典一边阅读， 还到图书馆借阅专业书籍。我往往都是在下班后的夜间或休息日抓紧时间， 如饥如渴地学习、 钻研。
在这样拼命努力的过程中， 不可思议的事情发生了！
大学时我的专业是有机化学， 我只在毕业前为了求职， 突击学了一点无机化学。
可是当时， 在我还是一个不到 25 岁的毛头小伙子的时候， 我居然一次又一次取得了出色的科研成果，成为无机化学领域崭露头角的新星。
这全都得益于我专心投入工作这个重要的决定。
与此同时， 进公司后要辞职的念头以及“自己的人生将会怎样” 之类的迷惑和烦恼， 都奇迹般地消失了。
不仅如此， 我甚至产生了“工作太有意思了， 太有趣了， 简直不知如何形容才好” 这样的感觉。
这时候， 辛苦不再被当做辛苦， 我更加努力地工作， 周围人们对我的评价也越来越高。
在这之前， 我的人生可以说是连续的苦难和挫折。
而从此以后， 不知不觉中， 我的人生步入了良性循环。
不久， 我人生的第一次“大成功” 就降临了 。
第一章
磨炼灵魂. 提升心志 第 7 节：
那些智慧迸发的瞬间(1)
那些智慧迸发的瞬间
加入该公司后过了大约一年， 我接受了一项新任务， 是研究开发一种叫做“镁橄榄石”的新材料。“镁橄榄石” 是一种新型陶瓷， 绝缘性能好， 特别适合于高频电流， 据说用做电视机显像管的绝缘材料最为理想。
与当时另一种主要材料滑石瓷相比，“镁橄榄石” 的优势非常明显， 应用已呈爆发式的增长。
但这种材料在合成成型方面却没有成功的先例。
无论对我个人而言还是对公司而言，“镁橄榄石” 的研究开发是迫在眉睫又极具挑战性的企业里没有什么像样的试验设备， 我日以继夜， 反复试验， 结果总是不理想。
我昼夜不分、 苦思冥想、 不停地试验， 几乎把自己逼入了“痴狂” 的状态， 最后总算合成成功了。
后来我才得知， 成功合成“镁橄榄石” 的除我之外， 只有美国的 GE（通用电气）
一家。所以， 我开发的“镁橄榄石” 引起了广泛的关注。
用高频绝缘性能特别优良的“镁橄榄石” 作为材料， 最早开发成产品的是“U 字型绝缘体”。
这是来自“松下电子工业” 的订单， 它是松下电器产业集团中负责显像管生产制造的一个部门。
当时正逢日本家庭显像管式电视机开始普及，“U 字型绝缘体” 作为电子枪中的绝缘零件， 使用我开发的“镁橄榄石”...
篇五：干法第五章读后感总结
第五章：追求“完美主义”——怎样才能出色工作
第五章 追求“完美主义” ——怎样才能出色工作目录1、 出色的工作产生于“完美主义”2、 成败取决于“最后1%的努力”3、 橡皮绝对擦不掉的错误4、 最重要的是“注重细节”5、 制作“会划破手的” 崭新的产品6、 事先“看见完成时的状态” 就定能成功7、 抓住一切机会磨炼“敏锐度”8、 不是“最佳” ， 而是“完美”9、 后记
十、 第五章：追求“完美主义” ——怎样才能出色工作◇点马虎都不能允许。
任何时候都要求100%的“完美主义” 。要完成一个产品， 99%的努力是不够的。
一点差错， 一点疏忽， 一◇ “完美主义” 不是“更好” ， 而是“至高无上” 。
这就是我在工作中不断追求的目标。每当轰炸机起飞时， 维修员也要随机飞行。
但奇怪的是， 几乎所有的维修员都不乘坐自己维修过的飞机， 而是乘坐别的维修员同事维修保养的飞机。
这是为什么呢？因为虽然自己在维修保养时竭尽全力， 但却没人敢对自己的工作完美程度充满自信。对于我来说， 每一天的工作我都是“真刀真枪” 地干， 这样天天积累， 我一定会对自己的手感、 技术拥有自信。“完美主义” 就是在每天认真的工作和生活中产生的。
十、 第五章：追求“完美主义” ——怎样才能出色工作1、 出色的工作产生于“完美主义” 我有一位叔叔是海军航空队的飞机维修员。
这位叔叔从战场归来后跟我讲过一番话， 我至今记忆犹新。 当时， 每当轰炸机起飞时， 维修员也要随机飞行。
但奇怪的是， 几乎所有的维修员都不乘坐自己维修过的飞机， 而是乘坐别的维修员同事维护保养的飞机。
这是为什么呢？ 因为虽然自己在维修保养时竭尽全力， 但如果被问道：
“你做的万无一失吗？ 完美无缺吗？ ” 却没人敢充满自信地回答“是” 。
正因为对自己的工作缺乏充分的自信， 考虑到万一情况， 所以维修员们都选择乘上同事负责的轰炸机。
十、 第五章：追求“完美主义” ——怎样才能出色工作1、 出色的工作产生于“完美主义” (续上） 我还听过类似的事情。
自己的子女、 妻子、 父母患重病， 许多医生都不愿亲自诊断， 因为他们也缺乏自信。
亲人要动手术时更是如此， 往往委托自己信任的医生动手开刀。
我们常听到的理由是：
“因为亲人的骨肉之情， 自己开刀的话， 动手之前， 手就会发抖。
” 但我不认同这个理由。 这种情况， 是因为医生们对自己缺乏自信。 如果我是外科医生， 当亲人们需要做手术时， 我不会委托人任何人，必定亲手执刀。
十、 第五章：追求“完美主义” ——怎样才能出色工作1、 出色的工作产生于“完美主义” (续上） 为什么？ 因为对于我来说， 每一天的工作都是“真刀真枪” 地干， 我都会从正面面对， 这样天天积累， 我一定会对自己的手感、 技术拥有自信。
“完美主义” 只有在每天认真的工作和生活中才能产生。 要求每天的工作都要追求“完美” ， 这很苛刻， 也很困难。
但是如果你真心想把事情做得令人满意， 除了 竭力做到“完美” 之外别无他法。 （温馨提示：
本小结结束）
十、 第五章：追求“完美主义” ——怎样才能出色工作2、 成败取决于“最后1%的努力” 我从年轻时开始就把贯彻“完美主义” 作为信条。 一方面， 这是我与生俱来的、 先天的性格。
另一方面， 这也是从我从事产品制造的经验中学来的， 是后天形成的观念。 在制造产品的过程中， 哪怕99%都很顺利， 但只要最后的1%因疏忽而出了问题， 那么前面所有的努力都会前功尽弃。
这样的事情时常发生， 特别是新型陶瓷的制作， 只要一个小差错， 很小的一点粗心， 就会造成致命的失败。
这种事情绝不少见。
十、 第五章：追求“完美主义” ——怎样才能出色工作2、 成败取决于“最后1%的努力” （续上） 新型陶瓷的制作， 需要按比例将粉末状态的金属氧化物——氧化铝、氧化硅、 氧化铁、 氧化镁等原料混合后， 放在模具内加压成型， 然后在高温炉中烧结， 出炉的半成品还要进行研磨， 对表面进行金属加工处理。
完成一个产品需要许多道工序， 而且每道工序都需要精细的技术， 每位员工工作时都必须全神贯注。 因此， 要完成一个产品， 99%的努力是不够的。
一点差错， 一点疏忽， 一点马虎都不能允许。
任何时候都要求100%的“完美主义” 。
十、 第五章：追求“完美主义” ——怎样才能出色工作2、 成败取决于“最后1%的努力” （续上） 如果懈怠了 最后1%的努力， 就会产生不良品， 那么， 材料费、 加工费、 电费不说， 前面各道工序所花费的时间、 精力、 智慧， 所有一切也都全部泡汤。
在多道工序中只要有一道工序出现微小的缺陷， 之前的全部努力都化为泡影。
同时， 还会让等候着产品的客户蒙受巨大损失。 京瓷生产的电子工业用各类陶瓷零件， 几乎全都是按客户订单生产的。
客户都是电器厂家， “我们机器中的重要零件， 要使用你们京瓷生产的新型陶瓷， 请按这种规格制造， 要求你们X月X日交货。
” 我们的销售员就这样从客户处获得订单。
十、 第五章：追求“完美主义” ——怎样才能出色工作2、 成败取决于“最后1%的努力” （续上） 客户机器装配的日程安排， 与京瓷提供的配件交货期是紧密相连的，京瓷必须严格遵守预定的交货期。
在生产过程中只要发生一点点差错， 承诺的交货期无法兑现， 就是违约， 那将损害公司的信誉。
例如， 临近交货期了 ， 因工作不到位而产生了不良品； 如果该产品的制造周期是两个星期， 而问题又发生在最终出货阶段时， 就意味着要再花两个星期去重新再制造产品。 如果真是这样， 销售员就得立刻向客户解释， 并且一个劲儿地低头道歉， 请求再宽限两个星期。
这时往往会遭到客户的严厉训斥：
“产品委托给了你们这样的公司， 就要连累我们整个生产线停产吗？ ” “再也不会和你们这样的公司做第二次生意了 ！
”
十、 第五章：追求“完美主义” ——怎样才能出色工作2、 成败取决于“最后1%的努力” （续上） 我们的销售员， 一个大男人遭到如此责骂， 哭着鼻子狼狈而归。
这样的事情真的发生过。 这些痛苦的经验使得“工作一定要追求完美主义” 的理念渗入我的骨髓。 为了 防患于未然， 自始至终， 我要求每个人的神经都必须高度集中，注意到事情的方方面面。
除此之外别无他法， 我要求员工无论什么细节都要精心对待。 这种将意识高度集中的做法叫做“有意注意” 。
与之相对地， 听到声响， 突然回头， 予以注意， 这就叫“无意注意” 。
十、 第五章：追求“完美主义” ——怎样才能出色工作2、 成败取决于“最后1%的努力” （续上） 工作中要做到“有意注意” 相当困难。
需要靠平时不断训练、 养成习惯才行。 如果不论做什么事情都能贯彻“有意注意” ， 那么， 不仅能大大减少差错和失误， 而且当问题出现时， 也能够立即抓住问题的本质， 迅速予以解决。 不管多么细小的工作都要用心去做， 投入100%的力量。
正是因为贯彻了这样的“完美主义” ， 才使京瓷在不断创造新产品的同时， 获得了持续的成长和发展。 （温馨提示：
本小结结束）
十、 第五章：追求“完美主义” ——怎样才能出色工作3、 橡皮绝对擦不掉的错误 能做成事业的人， 都是掌握了“完美主义” ， 并将它贯彻始终的人。 这不只是限于制造业， 所有的行业、 所有的职位都适用这一条规则。 京瓷还是小企业时曾发生过这样的事。 当时， 我在会计方面有不理解的地方， 就一一向财务部长提出疑问。这让他大伤脑筋， 我提的都是“财务报表怎么读” 、 “复式簿记的处理方式” 等这样的问题。
一个连会计的“会” 字都不认识的人却提出了这么多形形色色的问题， 那位年长的财务部长每次都露出不悦的神情。
不过我虽然年轻， 却是他的上司， 他也不好太敷衍了事。
“常识都不懂， 尽提些幼稚的问题， ” 他内心一边这么想， 一边勉强应答。
十、 第五章：追求“完美主义” ——怎样才能出色工作3、 橡皮绝对擦不掉的错误（续上） 有一次， 这位部长说明的数字我无法接受， 我连连追问， 弄得他非常窘迫， 无言以对。
最初他看我是外行， 不把我放在眼里， 但在我再三追问之下， 证明他的数字有误。
他大概也感到不对头， 轻轻地说了几句“对不起” ， 赶紧拿来橡皮将错误的数字擦去。 对他的这种做法， 我实在难以容忍。 只要一个文字， 一个数字错了， 就有可能造成工作上的致命后果。
这一点他毫无意识。
如果这种性质的事发生在新型陶瓷的制造过程中，会造成无法挽回的严重损失。 所以， 当时我大发雷霆， 狠狠地批评了他。
十、 第五章：追求“完美主义” ——怎样才能出色工作3、 橡皮绝对擦不掉的错误（续上） 当会计的人， 为了 便于擦改数字， 先用铅笔写， 发觉错了 就用橡皮擦掉再重写， 他们认为没什么大不了。
正因为以这种心态做事， 所以非常简单的错误却总是改不过来。 发生了错误用橡皮擦掉、 重新再写就行了， 抱有这种想法的人不在少数。 但是， 在工作中有很多用橡皮绝对擦不掉的事情， 而且， 抱着“错了改改就行” 这种想法做事， 小的失误就会频繁发生， 其中就隐含了导致无法挽救的重大错误的危险性。
十、 第五章：追求“完美主义” ——怎样才能出色工作3、 橡皮绝对擦不掉的错误（续上） 无论何时何事， “错了改改就行” 的想法绝对不能允许。
平时就要用心做到“有意注意” ， 不允许发生任何差错。
贯彻这种“完美主义” 才能提高工作质量， 同时提升人自身的素质。 （温馨提示：
本小结结束）
十、 第五章：追求“完美主义” ——怎样才能出色工作4、 最重要的是“注重细节” 工作要想做到“完美无缺” ， 就必须注重细节。 我学会这一点， 是在新型陶瓷研究开发刚开始后不久。
新型陶瓷的粉末在进行混合时要使用罐磨机—— 一种陶瓷器具， 其中放入球形石块， 罐磨机转动时石块滚动将原料粉末细化。 某一天， 我的一位前辈技术员坐在清洗场上， 用刷子仔细洗刷罐磨机中的石块。
这个人一贯工作认真， 但沉默寡言， 一点不引人注目， 正如此时他又在默默地做着清洗石块这样简单枯燥的工作。
十、 第五章：追求“完美主义” ——怎样才能出色工作4、 最重要的是“注重细节” （续上） “爽爽快快洗了不就行了吗？ 这么做不是不得要领嘛！
” 我一边嘟囔一边就想走开了。
但是我想了想， 突然停下了脚步。
我开始用心观察， 只见他正用刮刀将石块中的粉末剔除。
石块常会产生缺损， 在凹陷处就会粘附上前一次实验用的粉末。
这位前辈用刮刀仔细将粉末刮除后， 再用刷子用心清洗。 不仅如此， 他还用挂在腰间的毛巾将洗过的石块擦拭得干净光滑。 看到这种情景， 我的头上好像挨了 一棒， 受到了 很大的冲击。 由于新型陶瓷的性质非常细腻， 因此罐磨机中残存的粉末就会成为新试验时的“杂质” ， 阻碍原料的精确混合。
十、 第五章：追求“完美主义” ——怎样才能出色工作4、 最重要的是“注重细节” （续上） 因此， 每天实验结束后， 用过的器具都必须用水洗干净。
当时我认为清洗石块不过是一件杂差， 与研究开发没有直接关系， 所以清洗作业每次都草草了 事。
因为草率从事， 混入杂质， 所以总是达不到预期的效果。
此时此刻， 我终于明白了， 我为自己感到羞耻， 并进行了深刻的反省。 做好工作必不可少的认真态度——前辈具备， 我却缺乏。
这件事意味着什么呢？ 第一， 必须注重细节。
十、 第五章：追求“完美主义” ——怎样才能出色工作4、 最重要的是“注重细节” （续上） 清洗实验用的器具， 这好像是杂差， 是很单纯的作业， 但是正因为是单纯的作业， 就更有必要精心做好。
德国有句格言：
“神寄宿在细节处。
” 事物的本质决定于细节， 美好的事物产生于注重细节的认真态度。 第二， 比道理更重要的是重视经验。 翻阅无机化学的教科书， 关于新型陶瓷， 书上写着：
将氧化铝、 氧化硅、 氧化铁等原料混合， 成型， 高温烧结。 确实， 从理论上讲， 书上写得不错， 但实际上并不那么简单。
不亲临现场， 不亲自动手， 不反复试验推敲， 许多事情都弄不明白， 罐磨机的清洗就是一例。
只有把理论和实际结合起来， 才可能把技术开发做得非常出色。
十、 第五章：追求“完美主义” ——怎样才能出色工作4、 最重要的是“注重细节” （续上） 第三， 不厌其烦， 持续、 专业地工作。 无论做什么工作， 只有天天持续努力才会进步。
即使是清洗， 这种简单枯燥的工作， 在天天持续努力的过程中也能够积累非常有用的技术和经验。
如果讨厌做这样的努力， 缺少“持续力” ， 那么要做出优良的产品， 要完成让自己和别人都满意的工作， 是不可能的。 这些涉及工作本质的基本理念以及劳动的基本态度， 就是在这位默默工作的前辈身上学到的。 （温馨提示：
本小结结束）
十、 第五章：追求“完美主义” ——怎样才能出色工作5、 制作“会划破手的” 崭新的产品 产品必须是“会划破手的” 、 崭新的。
我一直这么想。 所谓“会划破手的” 、 崭新的产品， 就是要像刚做出的崭新的纸币那样， 手感、 质感都很好， 美观悦目， 无可挑剔。
“会划破手的” 这个词， 是用来形容有价值的产品的、 我自己个性化的语言。 为了用陶瓷制作半导体封装（将用于电子设备的半导体基板封装， 以保护基板不受外界环境的影响， 同时又能接续电流）
， 我们京瓷公司由一位工程师牵头， 组成了 一个研究小组， 负责推进这一项目。 这项研发工作， 需要高精的技术， 需要多道严格的作业工序， 这些都是京瓷从未有过的。
仅仅做出样品的过程， 就花费了难以想象的时间和辛劳。
十、 第五章：追求“完美主义” ——怎样才能出色工作5、 制作“会划破手的” 崭新的产品（续上） 这位工程师...
篇六：干法第五章读后感总结
个半小时看完了稻盛和夫的新书《干法》 感触颇多。不禁想起几年前看他的《活法》一书时的感动。在看到《活法》之前老婆对我为啥我总是对工作一头火热对于打电动游戏之类却无半点兴趣所表示的疑问和不理解。我的回答是那么的质朴而没啥技术含量“工作对于我就想当于电动游戏我得到的快乐比那些打电动的人更多因为除了乐趣还有工作的成就感”。我自己就是经常宣扬这种快乐工作之说可并没有多少人赞同只是觉得我是一个工作狂而已。工作所带来的个中滋味 也只有当事人自己才能体会。
但是我对自己的行为并没有从理论上找到概括那专心致志的工作态度又岂是游戏一说所能解释的通的而《活法》这本书给了我一个答案那就是“工作是医治百病的良药”。
在工作中体会生命的精彩才知道生命原来可以这样精彩。
这本《干法》在日本出版时引起抢购风潮一年内再版 19 次而购买者又 2 年轻人居多。当我看完书后就感叹稻盛老爷子真是厉害啊。这本书的内容和《活法》没有太多区别是把所有的要点提出来重新归结了一次。用年轻人更容易接受的更通俗的方式来讲述直接命中当代年轻人的症结所在 可见老爷子的良苦用心和他的与时俱进 书的畅销那就是自然而然的事了。
《干法》告诉我们“神”是可以被感动的一个人只要把自己用足了用到了极限“神”往往就会出来帮忙。有很多人可能会说这是胡扯但是有切身体会的人都心里明白。就拿自己来说吧 这么多年来我所做的工作有很多都是没人做过的 哪里来的经验可以学习都是自己一步一个脚印在工作中干出来的 从不断进步里学到的经验。
只有干别人没有干过的事才会有不一样的体验这样的人生才完整。只要是为工作完全付出过的人都会有这样的经历当你竭尽所能快要绝望的时候就会突然间的灵光一现问题就解决了。而且专心工作时所产生的生命能量是非常巨大的他可以超越你的常规体能。就想我们常说的“工作越多却越有劲还不觉得累”。
对于书名《干法》个人以为不是非常贴切大概是为了呼应《活法》一书吧。因为书中一直告诫我们的是“态度”只有正确的“态度”才会有正确的做事方法。
《干法》已是结果“态度”才是真正的王道
《干法》读后感
《干法》一书是日本稻盛和夫经营之圣又一力作这本书体现的工作观和《活法》完全相反但并不矛盾东方和西方管理理念的差别。
谁来拯救我们的工作现在就 《干法》一书体会我自身的感想本书前言幸福的工作法稻盛和夫把工作当成一件幸福的事情工作中的思考和体验给我的人生带来了巨大的收获让我每一天的生活充满价值同时工作又是万病良药可以克服各种困难和考验工作中体会乐趣就向人们常说的乐在工作。
人为什么要工作我以前的理解就是能有口饭吃能有衣穿能有房住得他人认可的价值。《干法》书中说人生的工作是最尊贵的最重要最有价值的行为日复一日的工作锻炼了我们的心志提升了人性磨砺了人的思想。
在人生中想要提高自己的信心说起来很容易做起来很难不管人怎样一心思善行善但不知不觉仍会做出出格的举动不能把思善行善始终如一努力的思善和行善一但有了不好的念头做了不好的事情就要虚心的自我反省通过自我反省的不好的念头消失在萌芽之中每提反省时时刻刻反省有利于提高自信心全身贯注于自己的工作只要做到这一点 就可以磨练自己的灵魂 铸就美好的心灵 自己的命运一定会向好的方面转变。
如何能够真心的投入到工作中就要改变心态 心态能改变一切是最有道理的 每天对自己的心态的调整有利于一天的工作 无论任何事情都要向良性最好的方面去想 不要把工
作当成一种苦差事与其找喜欢的工作不如先喜欢上现有的工作与其追求幻想更不如爱上眼前的工作只要是喜欢上了就能不辞辛苦的工作不把困难当做困难一心去想怎样工作自然就会有好的收获一定能做出成绩有了成绩就会获得身边人的好评你就会更加爱上自己的工作良性循环也就开始了。
挑战自己是生命中的动力在公司每年 每季度 每月 每周都会有销售计划和任务前几年为了提升业绩公司领导带头表态如果完不成任务会如何如何惩罚自己我相信自己能做到什么什么等等外人看来这是一群疯子但是我相信这是对自己的挑战向更高目标更高理想严格要求自己努力工作。
在看干法这本书前 我先去了解了一下稻盛和夫先生整部书语言很朴实厚重没有过多的废话一针见血很实在此书写的非常好介绍了一些让我做人做事的道理 一就像书中所说的平时人都是这样想每天工作就是为了给自己有口饭吃没有激情。但是找到一个自己所爱的工作很难所以就应该让自己努力爱上自己的工作。爱上工作的前提必须是自己要全心全意的投入到工作里去。所有的工作都是这样你的出发点会决定它的价值。
二成为自燃型的人 我们在工作中往往都受学校老师的影响老师会一天布置作业下来交代我们应该完成什么应该做什么明天应该交哪些东西。但是在工作中并不是这样。在公司老总是给你一个方向其他的事都自己发散型的去做。所以要做一个自燃型的人 不要等到公司命令了或者有人吩咐了再去做而是在别人吩咐之前去干。要想让自己能量最大限度的发散出来让工作顺利进行。一定要做一个自燃型的人 三持续就是力量 我一来年会这边我就说我要坚持一旦确定了我就要坚持。自己选择的无论多苦多累都要坚持下去。困难和成功都是考验但是在坚持过程中难免有失败的时候但是不能有感性的烦恼。所谓“覆水难收”没必要老是后悔。应该在失败以后对失败的原因进行分析。分析多了。失败也就少了 四.全身心投入 书中写到了“潜意识”你全身心投入了一件事有一种坚强的意愿。这意愿就会慢慢渗透到你潜意识当中平时它可能不出头但在无意识中它会突然闪现并发挥不可估量的作用。所以我们必须要全身心的工作一心一意。但是这个也考验了自己的意志。一种心态和一种持续的力量 五自我反省 这想法我应该每天去坐对今天做过的事老老实实地进行反省发誓从明天起认真改进。这样不仅自己犯得错误会少而且有利于在人生中提升心志 我想把这本书做为一个向导当自己万一以后工作的时候出现消极的情况我可以这样来督促自己。
最后用一句话勉励自己工作的心态决定生命是否为一滩死水做自己和别人生命中的天使。
篇七：干法第五章读后感总结
转载 稻盛和夫《 干法 》读后感稻盛和夫干法[转载]稻盛和夫《干法》读后感 偶看完《干法》体会到一点感悟诉诸笔端自娱一下 成功三要素 干法这本书我是一口气读完的。看的出来稻盛前辈写书很用心跟目前充斥在市面上的那些所谓的成功学之类东拼西凑的货色完全不同。说实话这本书给我的震惊着实不轻之前我只是听说过他没想到他居然是这样强悍这样恐怖。稻盛和夫可以说是白手起家自己创建的两家企业都是在极为强大的竞争对手压迫下顽强地存活下来慢慢发展壮大并成为业内难以企及的高峰存在的。稻盛哲学博大精深值得我们多花点时间研究探索和学习我从此书中获得一点心得体会现在分享出来不是很拿得出手希望大家不要嫌弃。看完这本书我初步得出这样的结论: 如果想要成就一番事业做出一点成绩有三点要素必不可少: 第一热爱自己的工作 干法上说如果想做好自己的工作首先要喜欢自己的工作、如果不行就强制喜欢上自己的工作。只有这样我们才能在工作中发挥自己的全部潜力。没错这一点相信我们每个人都能领会。在这个世界找到自己喜欢的工作的可能性微乎其微我们如果想获得别人的认可创造价值也实现自己的人生价值就必须强制自己喜欢上自己的工作因为只有喜欢才会用心只有用心才有可能成事。而稻盛和夫在这方面就为我们树立了一个榜样在松风工业的工作他一开始并不喜欢也矛盾了很久曾想过甩手走人可是自从意识到自己正在做全世界独一无二的事业后他改变了心态变得积极变得坚定眼睛里全是产品心里想的全是技术日夜与火炉和铁锅为伴吃睡都在实验室于是功夫不负有心人就在办公条件极为简陋的前提下他居然用创新的土方法成功制作出了世界领先的陶瓷材料掌握了这一举世瞩目的新技术。这不得不说是一个奇迹。如果不是出于对这份工作的热爱他不会投入如此多的精力和
心血如果我们也能像他一样对自己的工作无比用心相信没有任何工作做不好。我们的大脑是个沉睡的巨人常人一般只用了大脑的 2%-5%而伟大如爱因斯坦不过也用了 12%所以倘若我们真的能做到用心热爱自己的工作并全力付出那么像稻盛和夫那样取得工作上的巨大突破也是大有可能的。
第二坚韧的意志和过人的胆识 稻盛和夫的京瓷建立起来之后面对着垄断寡头一般的竞争对手硬没有被打趴下而是倔强地坚持不懈地缓慢占领一个又一个市场最后成为同类市场上的佼佼者这其中的艰辛又岂是一般人所能承受得了的?当时现有产品市场几乎全被几大竞争对手瓜分谁会对这个新成立的小公司正眼相看?更何况这家小公司无论人手技术还是设备都远远不能和竞争对手们相提并论?那它是怎么成功的呢?它是这样做的:无论哪家公司抛给它一个产品问他"你可以做吗?"他都说"能!"为什么会在有那么强大的供货商的同时会有一家公司问某种产品是否京瓷可以做答案显而易见因为那些强大的供货商做不了那些技术成熟设备先进的公司尚且做不出京瓷怎么可能做得出来不过正相反通过稻盛和夫和他手下员工的疯狂加班和全力攻关这些貌似不可能全部变成了可能而且京瓷竟然在不知不觉之间掌握了同行业最先进的技术生产出了市场上最先进的陶瓷材料并一跃成为行业龙头老大!这是一种什么概念没有坚韧的意志和过人的胆识怎么可能出现这样的结果?恐怕一般公司在面对这种情况时早就支支吾吾一句:"不能做"然后就灰头土脸地逃之夭夭了他们的顾虑是可以理解的:接这个活儿办不成事陪人家损失不说企业名声也扫地了那还混不混了!所以他们连尝试一下也都不敢了这失败的代价可是很大的可是殊不知他们拒绝尝试从而避免失败的同时也失去了这个可能成功的机会尽管成功的希望很渺茫但却彻底与成功无缘。这样的机会只有有胆量的人才有资格获得也唯有意志坚定者才能最终笑到最后。中国有句古话:叫人又多大胆地有多大产!当时说来确实有戏谑的意味但何尝不是一句真理连想都不敢想的人还谈什么成功有再多成功的机会向他招手他都会望而却步落荒而逃。所以当我们面临挑战时我们要勇敢地对自己说我可以!朋友们当领导想提拔你问你能不能胜任或是当主管想为你的业绩设一个高指标问你能不能完成时你要说能!因为只有你有了肯定的回答你才拥有了取得成功的机会! 第三做最好的产品
相信大家看了这本书肯定会得出这样的结论稻盛和夫是个完美主义者而且是完美的过分那种。他让自己的工程师设计一款新产品该工程师不分昼夜日夜钻研做了几百次实验终于在规定时间内做出了成品兴奋异常地来到稻盛和夫面前邀功不料稻盛和夫只看了一眼就直截了当地泼了他一头冷水原因无非是那产品表面上貌似因为氧化物燃烧的关系而出现了黑色烟状杂质稻盛随即毫不掩饰地做了产品不合格的结论。这位工程师自然四郁闷得不行但经过稻盛解释也就释然了。没错一件产品的好坏不是外观所能决定的但是带有杂质的外观直接会让顾客看了第一眼之后就抛到一边因为外观尚且不能保证过关性能能好到哪儿去?更有甚者甚至会想到这是个态度问题外观做的这么潦草在内在价值方面又能有多上心…等等等等所以正如某位先贤所说的:细节决定成败。稻盛和夫要的是完美的产品要的是同类产品的标杆和范本而不是一个参与者他近乎偏执的严格要求最终使他的产品始终站在业界顶峰高度所以他的成功绝对是必然的。不管是产品还是服务无论发展多少年始终都有改进的余地无论哪个行业都会有领头羊和落后者但不论做什么我们心里都要有这样的觉悟:一定要做到最好!只有抱着这样的想法才有可能立于不败之地才有可能打出自己的天地。
这三点体会必会成为我今后生活和工作的指针指导我不断前进感谢公司领导推荐的这本书使我受益匪浅。干法一书无疑是一本体验稻盛哲学的经典值得我们每个人反复读细细读用心读而每再读一次必然都会有新的体会。很高兴今日能有这个机会与大家一起交流读书心得共同进步希望以后能有更多这样的机会!谢谢大家!